教育行業合同樣本聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（受聘人員）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）通信地址：（填寫乙方通信地址）鑒于甲方為教育行業企業，乙方愿意加入甲方，甲方同意乙方加入，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任（填寫崗位名稱）職務，乙方應履行相應的崗位職責。1.2乙方同意按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期年數）年，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2如雙方同意續約，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為（填寫工資標準），工資支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等）。3.2甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政策執行。3.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供休息休假、勞動保護、職業培訓等待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業務的秘密和資料，包括但不限于教學方法、教學內容、客戶信息等，均屬于甲方商業秘密。4.2乙方同意在雙方解除、終止勞動關系后，繼續保守甲方的商業秘密，并不得以任何形式泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（受聘人員）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方社會保險登記證6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業資格證書復印件9.雙方簽訂的保密協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或低于當地最低工資標準的，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.甲方未按照約定提供休息休假、勞動保護、職業培訓等待遇的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業秘密，泄露給第三方，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業的用人單位。2.乙方：指受聘于甲方的教育行業工作人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，約定雙方權利義務的書面文件。4.工資：指乙方在甲方工作所得到的報酬。5.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求繳納；協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供約定待遇：乙方可以與甲方溝通，要求提供；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業秘密：甲方可以與乙方溝通，要求停止泄露并承擔違約責任；協商不成，可以向法院提起訴訟。5.乙方嚴重違反規章制度：甲方可以根據規章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為教師、行政人員、后勤人員等。2.甲方為教育咨詢公司，乙方為咨詢師、