單位臨時工短期勞動協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責和要求第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間4.3休息日和節假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標準5.2工資支付方式和時間第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方應提供的身份證明材料第七條：勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環境7.2甲方應提供必要的勞動保護用品第八條：保密條款8.1乙方對甲方商業秘密的保護8.2保密期限和范圍第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件和程序9.2乙方解除合同的條件和程序9.3合同終止后的權益處理第十條：違約責任10.1甲乙雙方的違約責任10.2違約金的計算和支付方式第十一條：爭議解決11.1雙方協商解決11.2請求第三方調解11.3向人民法院提起訴訟第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2補充協議的簽訂第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：合同的修訂和解除14.1合同的修訂程序14.2合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（臨時工）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方提供的工作崗位上提供短期勞動服務的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同約定的工作期限屆滿之日。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：根據甲方的實際需要，乙方在甲方指定的工作崗位上提供勞動。3.2乙方的職責和要求：乙方應按照甲方的規章制度和崗位要求，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務。第四條：工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家關于加班的規定。4.2每日工作時間：乙方每日工作時間不得超過8小時，符合國家關于加班的規定。4.3休息日和節假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節假日，甲方應支付乙方相應的工資。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標準：乙方的工資標準為元/小時（或元/天），具體金額根據甲乙雙方協商確定。5.2工資支付方式和時間：甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月一個工作日之前。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供的身份證明材料：乙方在簽訂合同時應提供有效的身份證明材料，以便甲方為其辦理社會保險手續。第七條：勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環境：甲方應確保乙方的工作環境符合國家關于勞動保護的安全標準，防止乙方在工作中受到傷害。7.2甲方應提供必要的勞動保護用品：甲方應根據乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防護手套等。第八條：保密條款8.1乙方對甲方商業秘密的保護：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密負有保密義務。商業秘密包括但不限于客戶信息、業務策略、技術秘密等。8.2保密期限和范圍：乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同結束后的三年內有效。保密范圍包括所有甲方未公開的信息。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同應符合國家法律法規的規定，提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。9.2乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同應提前向甲方書面提出申請，并遵循甲方的相關規定。9.3合同終止后的權益處理：合同終止后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關手續。甲方應按照合同約定支付乙方工資和經濟補償。第十條：違約責任10.1甲乙雙方的違約責任：甲乙雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2違約金的計算和支付方式：違約金的計算按照雙方約定的標準進行，支付方式為現金或轉賬。第十一條：爭議解決11.1雙方協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決。11.2請求第三方調解：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3向人民法院提起訴訟：如調解不成，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項：甲乙雙方可以在合同中約定其他事項，如培訓、試用期等。12.2補充協議的簽訂：甲乙雙方可以簽訂補充協議，對合同的內容進行修改和補充。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂之日起。第十四條：合同的修訂和解除14.1合同的修訂程序：甲乙雙方可以通過書面形式修訂合同，經雙方簽字或蓋章后生效。14.2合同的解除條件及程序：合同的解除應符合國家法律法規的規定，甲乙雙方應提前通知對方，并辦理相關手續。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同template附件2：保密協議template附件3：工作職責描述書template附件4：工資支付證明template附件5：社會保險繳納證明template附件6：勞動保護用品清單template附件7：培訓記錄template附件8：加班記錄template附件9：請假記錄template附件10：合同解除或終止證明template附件的詳細要求和說明：附件1：勞動合同template包含雙方基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、違約責任等條款。雙方簽字或蓋章后生效。附件2：保密協議template明確保密義務、保密期限和范圍。雙方簽字或蓋章后生效。附件3：工作職責描述書template詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。由甲方提供，乙方確認后生效。附件4：工資支付證明template證明甲方按約定時間支付乙方工資。由甲方提供，乙方簽字確認。附件5：社會保險繳納證明template證明甲方為乙方繳納社會保險費。由甲方提供，乙方簽字確認。附件6：勞動保護用品清單template列出甲方提供給乙方的勞動保護用品。由甲方提供，乙方簽字確認。附件7：培訓記錄template記錄乙方的培訓情況，包括培訓內容、時間等。由甲方提供，乙方簽字確認。附件8：加班記錄template記錄乙方的加班情況，包括加班時間、加班工資等。由甲方提供，乙方簽字確認。附件9：請假記錄template記錄乙方的請假情況，包括請假原因、請假時間等。由甲方提供，乙方簽字確認。附件10：合同解除或終止證明template證明合同的解除或終止情況。由甲方提供，乙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.乙方未履行保密義務。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務。5.甲方未提供安全的工作環境。6.甲方未提供必要的勞動保護用品。違約責任認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定支付乙方違約金。示例：甲方遲延支付工資超過10天，應支付乙方相當于遲延支付部分工資20%的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：支付乙方應繳納的社會保險費用，并承擔相應法律責任。示例：甲方未為乙方繳納養老保險，應支付乙方應繳納的養老保險費用，并承擔相應法律責任。3.乙方未履行保密義務：支付甲方相當于損失金額20%的違約金。示例：乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方損失10萬元，乙方應支付2萬元的違約金。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務：按照合同約定支付乙方違約金。5.甲方未提供安全的工作環境：支付乙方相當于損失金額20%的違約金。示例：甲方工作環境存在安全隱患，導致乙方受傷，甲方應支付乙方1萬元的違約金。6.甲方未提供必要的勞動保護用品：支付乙方相當于損失金額20%的違約金。示例：甲方未提供勞動保護用品，導致乙方受傷，甲方應支付乙方1萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時工：指在用人單位提供的工作崗位上提供短期勞動服務的人員。3.保密義務：指勞動者在合同期間及合同結束后對用人單位的商業秘密負有保密的義務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法