第7頁共7頁2024年業務員聘用合同參考范文二、工作內容1.乙方擔任業務員一職，負責按照甲方公司指定的銷售業務開展工作。2.雙方對于崗位的聘用、解聘等事項將按照相關規定進行辦理。三、雙方責任與義務1.甲方將根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，并加強對職工的安全、衛生和勞動保護。2.甲方將依據生產和工作需要，為職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并鼓勵業務學習。3.乙方上崗后應嚴格遵守甲方的生產和工作要求，掌握崗位所需的工作技能，按質按量完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的考核。4.乙方在合同期內應樹立高尚的職業道德和精神風貌，積極維護企業聲譽，愛護集體財產。5.乙方嚴禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司業務款項，否則將依法追究其法律責任。6.公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員統一收取并開具正式收據或打入公司專用賬號，乙方嚴禁私自收取，違者將追究其法律責任。7.乙方在業務銷售過程中，嚴禁私自壓價或抬高價格，嚴禁與其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，將予以開除，并追究其法律責任。8.若乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，但將協助相關部門進行處理。四、用工性質：（全職或兼職）五、勞動報酬甲方將按照本企業的內部工資分配形式，并遵循“按勞分配”的原則，根據崗位勞動技能、工作責任、勞動強度和勞動條件等因素，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方的勞動報酬和相關福利待遇。1.業務員工資由底薪和業務提成兩部分組成。2.底薪計算方法：業務員工底薪為_____。3.業務提成計算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率計算提成；不要求底薪者按照：____%到____%的比率計算提成。4.乙方在生產或工作中表現突出或有特殊成績時，甲方將給予相應的精神鼓勵和物質獎勵或晉級工資。六、勞動紀律全職業務員需于每天早上八點準時到公司簽到，隨后進行客戶開發和維護工作。根據工作需要安排的工作，不得無故請假。如發現業務員在上班期間擅自離崗，將給予相應處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1.本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，合同內容應相應變更。2.若因客觀情況發生重大變化導致本合同無法履行，經甲乙雙方協商一致，可變更合同內容。3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。5.甲方在以下情況下可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的。6.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。八、雙方約定的其他條款1.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業保密條款，給甲方造成經濟損失的，將依法承擔相應賠償責任。2.乙方解除本合同的，若系甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。九、勞動爭議處理及其他1.因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向本單位相關負責人申請調解；調解不成的，當事人一方可要求仲裁，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，將按照法律的相關規定執行。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方代表（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附：乙方身份證復印件和相關證明2024年業務員聘用合同參考范文（二）甲方(公司代表簽字)：_____乙方(業務員簽字)：_____本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。1、乙方的試用期為____個月，即____年____月____日至____年____月____日。2、在試用期____個月內，月薪為____元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期____個月內，乙方需累計完成的業績定額為：____萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減____元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周_____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過____次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償;4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向____市第一人民法院提起訴訟。八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法