2024版事業單位臨時職位勞動協議版A版本合同目錄一覽1.職位與職責1.1職位描述1.2職責范圍2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼4.工作時間4.1工作時間表4.2加班規定5.福利待遇5.1社會保險5.2醫療保障5.3休假制度6.勞動紀律6.1考勤規定6.2行為規范7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解程序8.3法律途徑9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限10.知識產權10.1職務作品10.2專利權11.違約責任11.1違約行為11.2責任承擔12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的生效與終止14.附則14.1附件列表14.2合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.職位與職責1.1職位描述：根據事業單位的實際情況和需要，甲方聘用乙方擔任臨時職位，具體職位為（填寫職位名稱）。2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：本合同期滿或者雙方提前終止合同。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月（填寫金額），按月支付。3.2獎金與補貼：乙方根據工作表現和業績，有資格獲得獎金和各項補貼，具體標準按甲方的相關規定執行。4.工作時間4.1工作時間表：乙方按照甲方的作息時間規定上下班，每周工作時間不超過（填寫小時數）。4.2加班規定：乙方加班應按甲方的加班工資規定支付，具體標準按甲方的相關規定執行。5.福利待遇5.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2醫療保障：甲方為乙方提供醫療保險，乙方因病產生的醫療費用按甲方的相關規定報銷。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節假日休假，以及甲方規定的年假、事假等其他休假權利。6.勞動紀律6.1考勤規定：乙方應按時上下班，按照甲方的考勤規定進行考勤，如有遲到、早退、請假等情況，按甲方的相關規定處理。6.2行為規范：乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的形象和利益，不得有損害甲方利益的行為。7.合同解除與終止7.1解除條件：在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2終止條件：本合同期滿，或者雙方協商一致提前終止合同。7.3經濟補償：如甲方提前終止合同，應按照甲方的相關規定向乙方支付經濟補償。8.爭議解決8.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解程序：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密協議9.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等負有保密義務。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開之日止。10.知識產權10.1職務作品：乙方在工作中創作的作品，如為職務作品，其著作權歸甲方所有。10.2專利權：乙方在工作中發明的專利，如為職務發明，其專利申請權和專利權歸甲方所有。11.違約責任11.1違約行為：乙方違反合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。11.2責任承擔：乙方應賠償因此給甲方造成的損失，并支付違約金。12.合同的變更與解除12.1變更條件：合同期內，如因特殊情況需要變更合同，經雙方協商一致，可進行合同變更。12.2解除程序：提前終止合同，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知對方。13.其他條款13.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，應采用書面形式，送達至對方指定的地址。13.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，合同期滿或者雙方提前終止合同。14.附則14.1附件列表：本合同的附件包括（列舉附件名稱和編號）。14.2合同簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或者蓋章日期為（填寫日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述表詳細說明乙方的職位名稱、崗位職責、工作內容等相關信息。附件2：薪資待遇明細表詳細說明乙方的基本工資、獎金、補貼等薪資待遇的具體數額和計算方式。附件3：工作時間表詳細說明乙方的上下班時間、休息日、節假日安排等工作時間的相關規定。附件4：福利待遇明細表詳細說明乙方享受的社會保險、醫療保障、休假制度等福利待遇的具體內容和標準。附件5：勞動紀律規定詳細說明乙方的考勤規定、行為規范等勞動紀律的相關要求。附件6：合同解除與終止情況表詳細說明合同解除與終止的條件、程序以及經濟補償的相關規定。附件7：爭議解決方式明細表詳細說明雙方在履行合同過程中發生爭議時，協商、調解、法律途徑的具體步驟和程序。附件8：保密協議詳細說明乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等保密義務的具體內容和保密期限。附件9：知識產權歸屬協議詳細說明乙方在工作中創作的職務作品、發明的專利等知識產權的歸屬問題和申請權、專利權的具體規定。附件10：違約行為及責任認定表詳細說明各種違約行為以及違約的責任認定標準，并提供相應的示例說明。附件11：合同變更與解除情況表詳細說明合同變更的條件、程序以及提前終止合同的通知期限等規定。附件12：其他條款說明詳細說明合同中其他條款的具體內容和相關要求，如通知與送達、法律適用、合同的生效與終止等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。違約責任：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方連續三天無故曠工，甲方依據勞動合同解除規定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等。違約責任：乙方需承擔相應的損害賠償責任，并根據情況支付違約金。示例說明：乙方在合同期內泄露了甲方的核心商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方需承擔相應的損害賠償責任。3.乙方在合同期內侵犯甲方的知識產權，如未經許可使用甲方的專利、商標、著作權等。違約責任：乙方需停止侵權行為，并承擔相應的損害賠償責任。示例說明：乙方在未經甲方許可的情況下，使用甲方的商標進行商業宣傳活動，乙方需停止使用并承擔相應的損害賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法成立，以公益為目的，不受營利性企業法人的管理，具有獨立法人資格的組織。在本合同中，甲方為事業單位，乙方為臨時職位的聘用人員。2.臨時職位：指因單位工作需要，在人員編制之外，臨時聘用的非在編人員。在本合同中，乙方臨時擔任的職位為（填寫職位名稱）。3.基本工資：指乙方在合同期內的固定月工資，作為乙方的基本生活保障。在本合同中，乙方的基本工資為每月（填寫金額）。4.獎金：指乙方根據工作表現和業績，按照甲方相關規定享有的獎勵。在本合同中，乙方的獎金根據工作業績和甲方相關規定進行發放。5.補貼：指乙方根據工作性質和實際情況，按照甲方相關規定享有的額外補助。在本合同中，乙方的補貼包括（列舉具體補貼名稱和標準）。6.社會保險：指甲方為乙方依法參加的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在本合同中，甲方為乙方繳納社會保險，乙方應承擔相應的社會保險費用。7.醫療保障：指甲方為乙方提供的醫療保險，用于支付乙方因病產生的醫療費用。在本合同中，甲方為乙方繳納醫療保險，乙方應承擔相應的醫療保險費用。