第5頁共5頁2024年勞動紀律獎懲制度例文第五條：非值夜班的醫院員工不得在醫院過夜，除非獲得特別許可（對常駐員工除外）。如有特殊情況，需告知總值班人員。住宿人員晚間外出后，須在22:00前返回。第六條：如需加班，員工需與科室負責人共同確認并簽字或蓋章以確認加班時間，否則加班將不被認可。第七條：全院員工不得違反以下規定，否則將面臨解聘：(一)私自收費或進行私人診療。(二)將病人轉介給其他醫療機構。(三)允許患者攜帶外帶藥品在我院使用。(四)扣留或挪用患者藥品。(五)收受患者紅包或接受宴請。(六)接受患者禮物且未上報醫院。第八條：為強化紀律，增強團隊協作，確保診療工作順利進行，如員工在院內發生爭執影響工作，或散布不實言論，對行政會議內容有不當行為，不服從工作分配，經教育后仍無法按時完成任務者，將對涉事人員處以罰款或解聘。第九條：全院員工在工作時間內，不得長時間處理私人電話或接待訪客，禁止在醫院走廊、病房、一樓大廳吸煙，違者將被罰款。同樣，長時間占用私人事務將受到相應處罰。第十條：工作時間內禁止從事非工作相關活動，如空崗、串崗、會客、睡覺、打鬧、吃零食等，違者將被罰款，并需承擔由此引發的全部責任。第十一條：員工辭職需提前____日向院長提交書面申請，自提交辭職信之日起____日內未經院長同意擅自離院者，將扣除一個月工資。第十二條：員工應具備良好的應變和溝通能力，如患者對診療有疑問，需耐心解釋。無故與患者或家屬發生爭執，將視情節輕重對涉事員工進行罰款。第十三條：全院員工應盡職盡責，對工作精益求精，積極參與院內外的考試和考核。考核不合格者將被處以罰款。第十四條：醫護人員在診療中導致醫療差錯或事故，需承擔相應比例的賠償責任，嚴重者將被解聘并承擔民事刑事責任。相關人員將根據責任程度進行處理。第十五條：臨床醫生開具處方時，需嚴格遵守《處方管理辦法》，不得缺項、漏項，字跡清晰，違者將被每張處方罰款。第十六條：因患者病情需要或患者要求，可在特定條件下允許藥品帶離，但需遵守相關規定，否則將被罰款。第十七條：____品的使用必須遵循《____品管理條例》的規定，違者將被罰款，并可能承擔相應的民事和刑事責任。第十八條：藥劑人員必須避免發錯藥品的情況，如發生錯誤，需立即采取補救措施并上報醫務科，延誤上報將對當事人罰款；嚴重后果將導致解聘并承擔相應責任。第十九條：藥品管理人員應妥善保管藥品，防止損壞或丟失，違者需賠償藥品損失。同時，應關注藥品有效期，及時處理積壓和即將過期的藥品，否則將承擔賠償責任。第二十條：全院護理人員在護理操作中，必須嚴格執行查對制度，如出現錯誤，需立即采取補救措施并上報醫務科，延誤上報將對當事人罰款；嚴重后果將導致解聘并承擔相應責任。第二十一條：醫療設備操作人員應熟悉設備性能、保養和操作程序，發現問題及時上報，違者將被罰款；因操作不當造成患者傷害的，由當事人負責道歉并承擔相應費用。第二十二條：患者未用完的藥品和衛生材料，相關科室需登記備查，由財務科統一盤點，違者將按其價值的____倍罰款，情節嚴重者將被解聘。第二十三條：醫院處方不得遺失，每日收取處方時，收取者與科室人員需簽字確認，每丟失一張處方罰款____元。第二十四條：各科室如出現價格劃錯導致的多收或少收，需保持原處方并按程序上報財務科，違者將被罰款；多劃價按差額的____倍罰款，少劃價按差額的____倍罰款。如因此引發患者糾紛，將對涉事員工罰款____元。第二十五條：醫院的醫療器械和衛生材料等如發生人為損壞或丟失，應由當事人賠償。第二十六條：使用完的電器設施應及時切斷電源，違者將被罰款；如因疏忽導致火災、爆炸等嚴重后果，將解除聘用并承擔民事刑事責任。2024年勞動紀律獎懲制度例文（二）第五條：非值夜班的醫院員工不得在醫院過夜，除非獲得特別許可（對常駐員工除外）。如有特殊情況，需告知總值班人員。住宿人員晚間外出后，須在22:00前返回。第六條：如需加班，科室負責人需與員工共同確認并簽字或蓋章以確認加班時間，否則加班將不被認可。第七條：全院員工不得違反以下規定，否則將面臨解聘：(一)私自收費或進行私人診療。(二)將病人轉介給其他醫療機構。(三)允許患者攜帶外帶藥品在我院使用。(四)扣留或挪用患者藥品。(五)收受患者紅包或接受宴請。(六)接受患者禮物且未上報醫院。第八條：為強化紀律，增強團隊協作，確保診療工作順利進行，如員工在院內發生爭執影響工作，或散布不實言論，對行政會議內容有不當行為，不服從工作分配，經教育后仍無法按時完成任務者，將對涉事人員處以罰款或解聘。第九條：全院員工在工作時間內，不得長時間處理私人電話或接待訪客，禁止在醫院走廊、病房、一樓大廳吸煙，違者將被罰款。同樣，長時間占用私人事務將受到相應處罰。第十條：工作時間內禁止從事非工作相關活動，如空崗、串崗、會客、睡覺、打鬧、吃零食等，違者將被罰款，并需承擔由此引發的全部責任。第十一條：員工辭職需提前____日向院長提交書面申請，自提交辭職信之日起____日內未經院長同意擅自離院者，將扣除一個月工資。第十二條：員工應具備良好的應變和溝通能力，如患者對診療有疑問，需耐心解釋。無故與患者或家屬發生爭執，將視情節輕重對涉事員工進行罰款。第十三條：全院員工應盡職盡責，對工作精益求精，積極參與院內外的考試和考核。考核不合格者將被處以罰款。第十四條：醫護人員在診療中導致醫療差錯或事故，需承擔相應比例的賠償責任，嚴重者將被解聘并承擔民事刑事責任。相關人員將根據責任程度進行處理。第十五條：臨床醫生開具處方時，需嚴格遵守《處方管理辦法》，不得缺項、漏項，字跡清晰，違者將被每張處方罰款。第十六條：因患者病情需要或患者要求，可在特定條件下允許藥品帶離，但需遵守相關規定，否則將被罰款。第十七條：____品的使用必須遵循《____品管理條例》的規定，違者將被罰款，并可能承擔相應的民事和刑事責任。第十八條：藥劑人員必須避免發錯藥品的情況，如發生錯誤，需立即采取補救措施并上報醫務科，延誤上報將對當事人罰款；嚴重后果將導致解聘并承擔相應責任。第十九條：藥品管理人員應妥善保管藥品，防止損壞或丟失，違者需賠償藥品損失。同時，應關注藥品有效期，及時處理積壓和即將過期的藥品，否則將承擔藥品損失。第二十條：全院護理人員在護理操作中，必須嚴格執行查對制度，如出現錯誤，需立即采取補救措施并上報醫務科，延誤上報將對當事人罰款；嚴重后果將導致解聘并承擔相應責任。第二十一條：醫療設備操作人員應熟悉設備性能、保養和操作程序，發現問題及時上報，違者將被罰款；因操作不當造成患者傷害的，由當事人負責道歉并承擔相應費用。第二十二條：患者未用完的藥品和衛生材料，相關科室需登記備查，由財務科統一盤點，違者將按其價值的____倍罰款，情節嚴重者將被解聘。第二十三條：醫院處方不得遺失，每日收取處方時，收取者與科室人員需簽字確認，每丟失一張處方罰款____元。第二十四條：各科室如出現價格劃錯導致的多收或少收，需保持原處方并按程序上報財務科，違者將被罰款；