育兒嫂服務合同的簽訂流程與解除條件合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯系電話：乙方（Nanny）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒嫂服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應負責照看甲方未成年子女，確保其安全、健康、快樂成長。1.2乙方應承擔家務勞動，包括家務清潔、衣物洗滌、烹飪等。1.3乙方應遵守甲方的家庭紀律和規章制度，尊重甲方家庭成員的人格和隱私。1.4乙方不得隨意離崗，如有特殊情況需要提前向甲方請假。1.5乙方應具備專業的育兒知識和技能，不斷提升自身素質，以滿足甲方對育兒嫂服務的需求。二、甲方的權利與義務2.1甲方應按照約定向乙方支付工資、加班費、社會保險等。2.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評價，并要求乙方按照甲方的要求改進工作。2.3甲方應提供乙方合理的休息時間和休假機會。2.4甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。2.5甲方應承擔乙方在提供服務過程中因工受傷或患病的醫療費用。三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。四、解除條件4.1雙方協商一致解除本合同。4.2乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。4.3乙方因故意或重大過失導致甲方未成年子女受到傷害，甲方有權立即解除本合同。4.4乙方未經甲方同意，擅自離崗超過______天，甲方有權立即解除本合同。4.5合同期滿，雙方未達成續約意向，本合同自然解除。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的______%。5.2乙方違反本合同，導致甲方未成年子女受到傷害的，乙方應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：簽字：日期：乙方（Nanny）：簽字：日期：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關工作經驗證明5.甲方家庭成員信息表6.甲方家庭設施設備清單7.甲方家庭規章制度8.乙方宿舍安排說明9.乙方工作時間表10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方擅自離崗，未提前向甲方請假。3.乙方違反甲方家庭紀律和規章制度。4.乙方故意或重大過失導致甲方未成年子女受到傷害。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作時間或崗位。7.甲方未提供乙方合理的休息時間和休假機會。8.甲方未承擔乙方在提供服務過程中因工受傷或患病的醫療費用。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：專業提供嬰幼兒護理、照看及家庭教育服務的家政人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務，甲方可以與乙方溝通，要求其在規定時間內整改，如仍不符合要求，甲方有權解除合同。2.乙方擅自離崗，甲方有權解除合同，并扣除相應的工資作為違約金。3.乙方違反甲方家庭紀律和規章制度，甲方可以要求乙方立即改正，如不改正，甲方有權解除合同。4.乙方故意或重大過失導致甲方未成年子女受到傷害，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方可以與甲方溝通，要求甲方在規定時間內支付，如不支付，乙方有權解除合同。6.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作時間或崗位，甲方應立即恢復乙方的原工作時間或崗位，并支付乙方相應的工資補償。7.甲方未提供乙方合理的休息時間和休假機會，甲方應按照法律法規和合同約定，保障乙方的休息時間和休假權利。8.甲方未承擔乙方在提供服務過程中因工受傷或患病的醫療費用，甲方應承擔相應的醫療費用，并支付乙方相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.城市家庭，父母因工作繁忙，需要聘請育兒