員工犯錯保證書范本如何承諾改正合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的規章制度；鑒于乙方了解并同意遵守甲方的規章制度，包括但不限于勞動紀律、工作職責、績效考核等；鑒于乙方在履行職務過程中可能因個人原因導致甲方遭受損失，乙方愿意承擔相應的責任并采取措施予以彌補；甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條保證事項1.1乙方保證在甲方任職期間，將全面遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的工作紀律和職業道德。1.2乙方保證在甲方任職期間，將認真履行職務，盡職盡責，為甲方的利益努力工作。1.3乙方保證在甲方任職期間，將尊重甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或者擅自使用甲方的商業秘密和知識產權。第二條違約責任2.1如乙方違反本保證書約定的保證事項，甲方有權要求乙方立即改正，并視情節輕重對乙方進行警告、罰款、降職、解雇等處理。2.2如乙方違反本保證書約定的保證事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條爭議解決3.1本保證書履行過程中，如甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。甲方（蓋章）：________________日期：____________乙方（簽字）：________________日期：____________一、附件列表：1.員工犯錯保證書2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.乙方入職培訓記錄5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協議7.勞動爭議調解協議書二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方公司規章制度的行為遲到、早退、曠工等勞動紀律問題不服從上級管理、不完成工作任務泄露公司商業秘密、侵犯公司知識產權2.乙方的違約行為認定有明確的證據證明乙方存在違約行為甲方公司規章制度中對于違約行為的定義和規定甲方公司對于違約行為的認定程序和處理辦法三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.違約行為：勞動者違反勞動合同或者公司規章制度的行為。3.賠償責任：勞動者因違約行為給用人單位造成經濟損失需要承擔的責任。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。5.和解：雙方通過協商，達成一致解決爭議的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不遵守公司規章制度加強員工培訓，提高員工對于公司規章制度的認識和遵守意識對違約行為進行嚴肅處理，給予必要的處罰2.乙方泄露公司商業秘密與員工簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任對泄露商業秘密的行為進行調查，采取法律手段進行維權3.勞動爭議產生及時溝通，了解雙方訴求，尋求和解提交勞動仲裁委員會進行調解或仲裁五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，需了解并遵守甲方公司規章制度2.乙方為原有員工，因違反公司規章制度被要求簽訂保證書3.乙方因個人原因導致