中國共產黨組織工作條例讀后有感【6篇】

專題學習《中國共產黨組織工作條例》

用好《巡視工作條例》的“尚方劍”

近日，中共中央印發了《中國共產黨巡視工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。（8月14日《中國組織人事報》)巡視制度其實可以算我們中國古代社會里的一個長存的制度了，它可以上溯到封建社會時期的所謂“微服私訪”，我們經常可以看到皇帝或監察御史深入到民間考察當地的官員的治理轄區的情況，而讓不少貪官污吏紛紛繩之于法。《孟子·告子》中論及的“巡狩”，指的時周朝時天子巡視各諸侯國，看看他們國內狀況。巡回制度的一個好處就是，能夠在下級官員不知情的情況下，對他們進行檢查，了解下級官員最可靠的工作情況和業績。在新的歷史時代背景下，各省、自治區、直轄市的黨政“一把手”，就是人們俗話說的“封疆大吏”，對這些“一把手”需要加強監督，這在理論上已經成為共識，但在實踐中，過去一直存在著“知情的監督不了，有權監督的不知情”的問題。正所謂“自身監督空喊，下級監督不敢，同級監督太軟，上級監督太遠”。《巡視工作條例》的建立，可以說，就是為了解決這一問題。全覆蓋一直以來是全面從嚴治黨的必然要求，破除死角、絕不留白，堅決實現“全國一盤棋”。此次修訂，將“省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院黨組主要負責人，副省級城市黨委和人大常委會、政府、政協黨組主要負責人”以及“中央部委領導班子及其成員，中央國家機關部委、人民團體黨組(黨委)領導班子及其成員；

中央管理的國有重要骨干企業、金融企業、事業單位黨委(黨組)領導班子及其成員”都納入了中央巡視范圍。巡視范圍的進一步擴大，是對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭趨勢的有力回應，也體現了巡視工作的有力震懾。按照《巡視工作條例》要求，派出巡視組的黨組織及巡視機構要嚴格依照《巡視工作條例》開展工作，認真履行職責，充分發揮巡視利劍作用。所以，在具體的巡視工作中，巡查組要學習古代欽差大臣，手持尚方寶劍，不懼“老虎”，嚴打“蒼蠅”，常回家看看，要緊緊依靠各級黨委，密切聯系群眾，拓寬發現問題的渠道和途徑，要關口前移，“下沉一級”了解干部情況，對領導干部報告個人事項進行抽查，提高巡視的針對性有有效性。同時，打鐵還需自身硬，要嚴格落實責任，巡視組組長不是“鐵帽子”，一次一授權。要嚴守政治紀律、廉政紀律、保密紀律，嚴格落實八項規定，打造一支過硬的巡視隊伍。沒有規矩，不成方圓。《巡視工作條例》是從嚴治黨的“藍本”，是規范巡視工作、強化黨內監督的重要基礎性法規，對于貫徹中央巡視工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動黨的先進性和純潔性建設，具有十分重要的意義。

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用制度保證黨的組織優勢充分發揮

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)。《條例》是我們黨歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規，是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設的基本遵循。“秉綱而目自張，執本而末自從。”《條例》系統闡明黨的組織工作的地位作用、指導原則、職責任務，深刻回答了事關組織工作方向性、全局性、戰略性的一系列重大問題。制定出臺《條例》，目的就是把我們黨一百年來特別是黨的十八大以來組織工作的豐富實踐和成功經驗總結好、堅持好、運用好，更好地貫徹落實新時代黨的組織路線，發揮黨的組織優勢，開創黨的組織建設新局面。用制度保證黨對組織工作的全面領導。加強黨的組織建設，根本目的是堅持和加強黨的全面領導。堅持和加強黨的領導，是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責所在。《條例》將黨的領導貫穿全篇，寫入指導思想、根本任務和根本原則，寫在實體性規定的首要位置，明確規定“組織工作實行黨中央集中統一領導，各級黨委(黨組)分級分類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的領導體制”，對黨中央、地方各級黨委、黨組和黨組性質的黨委的領導職責，以及組織部門的職責作出了詳細規定，在黨的組織體系建設、干部工作、人才工作等章中，圍繞增強政治功能、提升組織力，落實黨管干部、黨管人才原則，提出了一系列要求。這是以制度保證黨是最高的政治領導力量的體現。用制度保證組織體系的嚴密性。嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。嚴密的組織體系能更好發揮黨的組織優勢。《條例》第三章突出組織的基礎性地位和體系化建設要求，對組織架構、組織功能、黨員隊伍、組織制度、組織生活、組織紀律等作出全面規定。在組織架構中，著力體現黨的組織和黨的工作全覆蓋;在組織功能中，著眼于增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;在黨員隊伍中，著眼于發揮黨員先鋒模范作用;在組織制度中，強調建立健全以民主集中制為核心的組織制度體系;在組織生活中，明確要求堅持和完善組織生活的各項制度;在組織紀律中，把“兩個維護”“四個服從”擺在首位。完善上下貫通、執行有力的組織體系，從而確保黨中央決策部署有效貫徹落實。用制度保證建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。治黨治國之要，首在選人用人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。《條例》第四章圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題，進一步明確了新時代干部工作的總體要求，強調堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。同時，《意見》就政治建設、干部培養、考核、選用、管理、激勵等，作出了相應規定。當今世界正處于百年未有之大變局，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，建設一支堪當重任的高素質專業化干部隊伍至關重要。用制度保證人才創新創造活力。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。《條例》第五章圍繞推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，立足實現高水平的科技自立自強，強調堅持黨管人才原則，對人才隊伍建設涉及的領導體制、制度機制、服務環境等重大問題作出明確規定。邁步新征程、奮進新時代，既需要優秀干部擔當作為、攻堅克難，也需要集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，匯聚磅礴力量。推進人才發展體制機制改革和政策創新，“堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”，就能不斷激發人才活力，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。制度的生命力在于執行。各級黨委(黨組)及其組織部門要認真學習貫徹《條例》，用制度保證黨的組織優勢充分發揮，確保黨中央關于組織工作的重大決策部署落到實處，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

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中共黨組條例釋放多重信息

中共中央政治局5月29日召開會議，審議通過《中國共產黨黨組工作條例》。會議對黨組工作條例進行了全面定位和明確要求，會議同意公開發布《條例》全文。黨組是個啥組織？具體有啥職能？為啥還要專門為之制定一個條例？這些問題對于某些黨員干部來說或許也難以說出一個“子曰”，對于普通群眾來說更是不知其云。這從一個側面說明黨組條例的出臺是具有時效性和針對性的。但從政治局會議的指示精神來看，這個黨組條例卻承擔著重大歷史使命，并釋放出了諸多信息。從條例出臺的過程與背景來看，顯然體現了一種依規治黨的自覺。2021年11月27日，《中共出臺黨內法規制定五年規劃綱要》明確將黨組工作條例納入了30余項法規的制定、修訂、健全、完善大綱。經過18個月的努力，最終擬定出臺了條例。而今年又恰逢全面依法治國的開局之年，當全面從嚴治黨成為治國理政的國家戰略之后，如何體現依法治國和從嚴治黨？黨組條例的出臺就是一個明確信號，依法治國，從嚴治黨，這不是兩張皮，而是一個有機整體。加強黨內立法，突出黨紀意識，說到底也是一種依法治國。從條例的內容來看，與黨章規定相比，成立黨組的必要性和范圍都發生了較大的變化。從“可以成立”到“設立”，雖然只是一種不同的字面表述，但對黨組成立的語氣和要求來說，這就發生了實質性變化。之前是一種選擇性，可與不可，根據情況定奪；

如今則明確要求“設立”，沒有選擇性，這是一種必然。從范圍而言，雖然只是新增了一個社會組織，但這就讓黨的觸角更廣了，使黨的領導更有力了。在突出黨建主業之后，如何發展黨建工作的引領作用，在如火如荼發展的社會組織中強化黨組的設立，這就讓社會管理更加有效，更有利于完善和提升黨員干部的治理能力和治理水平。從黨組的自身職能作用來看，黨章雖然對黨組進行了五個方面任務界定，但由于缺乏相應的設立程序、職責劃分、組織原則、議事決策等規范標準，更沒有基本的監督檢查、責任追究要求，因此作用參差不齊。在黨組工作條例之下，各級黨組就能夠挺直腰桿，積極開展工作了。尤其是在新常態之下，各級黨委都面臨著各種矛盾問題，如何去破題發展，需要各級黨組發揮自身的積極性和主動性，打通中梗阻，讓各項方針政策落地生根，開花結果。

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重溫《黨委會的工作方法》釋放啥信號

日前，中共中央組織部印發《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委領導班子建設的通知》。在全國兩會召開前夕，為啥習近平總書記要作出重要批示，要求各級黨領導班子成員對67年前的毛澤東同志的一篇講話文章進行重溫學習？顯然在關注這篇文章講話內容本身之外，還應聯系當前工作實際，進行深度領會與全面解讀。學以致用是第一信號。從文章內容看，顯然這篇“舊文”中展現出來的觀點和方法依然對今天的黨委工作有指導意義。文章系統闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。雖然半個多世紀過去了，仍然具有重大的現實指導意義。學習重溫，就是要深刻領會文章中的大局思維和領導藝術，要靈活運用到具體的工作去。觸類旁通是重點。學習既要深學，更要悟透。要把學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》放在“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的政治高度來認識，也要結合貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》來思考。正如中組部通知要求，要切實提高貫徹執行民主集中制自覺性，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念，提供堅強政治保證和組織保證。跳出學習看學習，才能學有所得。習近平總書記之所以要對毛澤東共同的這篇文章做出重要批示，其目的就要求廣大黨員干部強化自身的理論學習。雖然時代在發展，形勢在變化，但一些基本的指導思想，一些閃耀思想光芒的論斷依然還值得我們去學習領會。在與時俱進的同時，我們不能丟掉歷史與傳統，我們依然要繼承和發揚。再者，從全面從嚴治黨的角度而言，在開局之年如何落實“管黨治黨”的責任要求，需要各級黨委及主要負責同志認真思考，要善于結合地方工作實際進行謀篇布局，進行開拓創新。

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準確把握新時代組織工作“實現路徑”

近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》，《條例》是我們黨歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規，對做好新時代黨的組織工作作出全面規范，是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設的基本遵循。路線決定方向，組織凝聚力量。組織工作是一項政治性、政策性、科學性很強的工作，《條例》頒布實施，一方面進一步加速構建了黨內法規的“四梁八柱”，另一方面將黨的組織體系建設、干部工作、人才工作等全部納入《條例》中，以制度的形式固定下來，豐富了馬克思主義建黨學說，體現了組織工作科學化規范化的發展方向，更是組織工作制度體系的“集大成者”，順應了組織工作發展需要。“得法者事半功倍，不得法者事倍功半”，要準確把握新時代組織工作“實現路徑”，增強組織工作質量意識，樹牢質量導向，不斷提高和改進工作方法，遵循科學規律想問題、辦事情，用馬克思主義的立場觀點方法來思考和謀劃組織工作，為回答好管黨治黨的時代命題交出“組織答卷”。黨的全面領導是根本。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導體現在黨和國家事業的全領域，覆蓋到黨和國家工作的全方位，貫徹于黨和國家發展的全過程，新時代黨的組織工作也不例外。《條例》明確指出，“黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會是黨的組織體系的大腦和中樞”“各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”等，把黨的領導貫穿全篇，寫入指導思想、根本任務和根本原則。堅持和加強黨的領導，是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責所在。各級黨組織要堅持和鞏固好、遵守和執行好，既要始終在黨的領導下科學謀劃組織工作，又要把黨的領導落實到黨管干部、黨管人才，黨對公務員隊伍、機構編制的統一領導等各領域各方面各環節，切實把黨的全面領導覆蓋到所有機構和組織，使之成為上上下下、方方面面的一致遵循。嚴密組織體系是關鍵。黨的力量來自組織，黨的全面領導和黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨的組織工作所有的出發點只有一個，就是永遠為黨的事業選干部、用人才，永遠為人民的根本利益強組織、建隊伍。《條例》圍繞“黨建、干部、人才”三個方面，從堅持黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設分別闡釋內在機理、職責任務。組織建設是黨的建設的重要基礎，馬克思主義政黨自誕生之日起就高度重視組織建設問題，把”組織”作為“最重要的武器”。要堅持組織路線服務保證政治路線的基本定位，準確把握新時代組織工作的基本布局、價值取向、重大原則、戰略路徑、質量要求、作風保障，立足長遠發展目標選干部配班子、抓基層打基礎、抓人才聚合力，把黨的政治優勢轉化為改革發展優勢，把黨的組織資源轉化為改革發展動力，把黨的建設成果轉化為發展成果，以高質量組織工作服務和保障高質量發展。狠抓貫徹落實是重點。抓落實，既是一種工作狀態、一種基本素質，也是能力和作風的具體體現。《條例》構建了黨中央集中統一領導、各級黨委分級分類領導、組織部門專門負責、有關方面各司其職密切配合的領導體制，黨中央印發《條例》的通知也對學習宣傳、貫徹執行等工作提出明確要求。學習貫徹《條例》，是各級黨委及其組織部門的一項重要政治任務。黨委和組織部門要各司其職，把抓落實作為開展工作的主要方式，既注重“做實”、更注重“做好”，牢牢把握“狠抓落實”主基調，把新時代黨的組織工作各方面要求落實到具體工作、具體舉措、具體人、具體事上，堅持上下一起抓、層層抓落地，在真抓實干、敢抓敢管、常抓不懈中夯基壘臺、積厚成勢，以督導傳遞壓力，用壓力推動落實，一級一級推動，一級一級加壓，變無形之盾為有形之劍，確保善始善終，善作善成，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

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“三度并重”扎實做好新時代組織工作

近日，中共中央政治局審議《中國共產黨組織工作條例》，要求各級黨委（黨組）要主動承擔起抓好組織工作的領導責任，加強系統謀劃、統籌協調、把關定向，不斷提高強組織、抓班子、帶隊伍、育人才的能力，為組織工作創造良好條件、營造良好環境。扎實做好新時代組織工作，要做到干部選育有“強度”。培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，是新時代全面建設社會主義現代化國家的客觀需要。切實做好干部隊伍培育選拔工作，才能牢牢把握黨的執政能力、先進性和純潔性。要堅持優配優強，嚴管厚愛，在強化擔當、提升本領上下功夫。要堅持“重德才、重實績、重公認、重基層”的鮮明導向，精準識別掌握干部，把有能力、敢擔當、守紀律、有實績的干部用起來。要強化黨組織領導把關，注重把政治標準具象化，探索建立干部政治標準“負面清單”，