關聯公司勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可以適當調整勞動合同期限。

第二條工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。

第四條勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。

3.甲方應保障乙方享有法定的休息休假、勞動保護、勞動權益等。

第五條合同解除和終止

1.在合同期內，任何一方均有權提前終止本合同，但需提前一個月通知對方。

2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。

3.甲方如依法破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方經營狀況發生重大變化，經雙方協商一致，可以解除本合同。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。

第七條爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）甲方規章制度；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他雙方認為需要附加的資料。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可以適當調整勞動合同期限。

第二條工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。

第四條勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。

3.甲方應保障乙方享有法定的休息休假、勞動保護、勞動權益等。

第五條甲方權益優先

1.乙方在合同期內應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。

2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。

3.甲方對乙方的工作表現和能力有最終評價權，并有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容。

第六條違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內不得兼職，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內如需離職，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。

第七條第三方主體的責權利

1.第三方主體應按照甲方的要求提供乙方所需的技術支持和服務。

2.第三方主體應對乙方的技術培訓、職業發展等方面給予支持。

3.第三方主體應承擔因乙方原因導致的甲方損失的賠償責任。

第八條爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體持一份。

2.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）甲方規章制度；

（3）社會保險繳納證明；

（4）第三方主體的服務協議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的

甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現和能力進行評價和調整，以確保甲方的業務運營和目標的實現。同時，甲方也有權在乙方違反合同約定時立即解除合同，以減少甲方的損失。

第三方主體的介入為甲方提供了額外的支持和服務，有助于甲方更好地履行合同義務。第三方主體應按照甲方的要求提供技術支持和服務，并承擔因乙方原因導致的甲方損失的賠償責任。

總結來說，通過第三方主體+甲方權益主導的合同模式，甲方能夠在勞動合同中享有更多的權益和優先權，同時對乙方的違約行為進行限制。這種模式的意義和目的在于保護甲方的利益，確保合同的履行，并促進甲乙雙方的合作與發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備特殊技能和經驗，且甲方乙方的合作關系對乙方職業發展具有重要意義，經雙方協商，特訂立本合同，明確雙方及第三方主體的權利義務。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方應根據甲方的實際工作需要，從事____崗位工作。

第二條工作內容

1.乙方的工作職責和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。

第四條乙方權益優先

1.甲方應尊重乙方的專業技能和職業發展需求，為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得侵犯乙方的知識產權和商業秘密。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。

第五條甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應支付遲延支付工資的違約金。

2.甲方如侵犯乙方的知識產權和商業秘密，應承擔相應的違約責任。

3.甲方不得隨意解除本合同，如甲方原因導致合同解除，應支付乙方違約金。

第六條第三方主體的責權利

1.第三方主體應按照乙方的要求提供技術支持和服務，協助乙方更好地完成工作任務。

2.第三方主體應對乙方的技術培訓、職業發展等方面給予支持。

3.第三方主體應承擔因甲方原因導致的乙方損失的賠償責任。

第七條爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體持一份。

2.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）甲方規章制度；

（3）社會保險繳納證明；

（4）第三方主體的服務協議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的

在第三方主體+乙方權益主導的合同模式下，乙方作為勞動者，