人力資源咨詢合同模板合同編號：__________鑒于委托方希望就人力資源管理方面的問題進行咨詢，并聘請受托方提供相應的咨詢服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、咨詢服務內容1.1受托方應根據委托方的實際情況，為其提供人力資源管理方面的咨詢服務，包括但不限于人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.2受托方應按照委托方的要求，提供相關的法律咨詢、政策解讀、案例分析等服務，以協助委托方完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平。1.3受托方應在合同約定的服務期限內，完成委托方提出的咨詢服務要求，并提供相應的咨詢報告。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，合同到期后，如委托方繼續需要受托方提供咨詢服務，雙方應簽訂新的合同，約定相應的內容。三、服務費用3.1受托方應按照雙方約定的費用標準提供咨詢服務。具體費用如下：（1）人力資源管理咨詢服務費：人民幣____元（大寫：____________________________元整）；（2）其他費用：根據實際情況另行協商確定。3.2委托方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。付款方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內，委托方向受托方支付人民幣____元作為預付款；（2）受托方完成咨詢服務后，委托方向受托方支付剩余的服務費用。四、雙方的權利和義務4.1委托方的權利和義務（1）提供真實、準確、完整的信息，以便受托方更好地為其提供咨詢服務；（2）按照合同約定支付服務費用；（3）協助受托方進行調研和咨詢工作，提供必要的人力、物力支持；（4）對受托方的咨詢服務成果予以客觀評價，并提出改進意見。4.2受托方的權利和義務（1）按照合同約定的內容、期限和質量要求提供咨詢服務；（2）尊重委托方的企業文化和商業秘密，對在提供咨詢服務過程中獲取的信息予以保密；（3）在合同約定的服務期限內，不得以任何方式泄露、轉讓或授權第三方使用委托方的相關信息；（4）按照委托方的要求，提供相關的培訓、指導等服務。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2受托方未按照約定時間、質量要求提供咨詢服務的，委托方有權要求受托方在約定時間內予以補救，并有權按照實際情況減少支付或拒付服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源咨詢合同2.委托方和受托方的營業執照復印件3.委托方和受托方的稅務登記證復印件4.委托方和受托方的組織機構代碼證復印件5.委托方和受托方的法定代表人身份證明復印件6.咨詢服務方案7.咨詢服務費用支付憑證8.咨詢服務成果報告9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.受托方未能按照約定時間、質量要求提供咨詢服務的，視為違約。2.受托方未按照約定保密委托方的企業文化和商業秘密的，視為違約。3.受托方未按照約定時間完成咨詢服務的，視為違約。4.委托方未按照約定時間支付服務費用的，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，按照合同約定認定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢：指受托方為委托方提供的人力資源管理方面的專業建議和服務。2.咨詢服務費用：指受托方為提供人力資源咨詢服務而向委托方收取的費用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導致守約方遭受的直接經濟損失。5.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受托方未能按照約定時間、質量要求提供咨詢服務。解決辦法：委托方有權要求受托方在約定時間內補救，并有權按照實際情況減少支付或拒付服務費用。2.問題：受托方未按照約定保密委托方的企業文化和商業秘密。解決辦法：委托方有權要求受托方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.問題：委托方未按照約定時間支付服務費用。解決辦法：受托方有權要求委托方按照合同約定支付服務費用，并有權根據實際情況追究委托方的違約責任。五、所有應用場景：1.企業人力資源