行政人事管理崗合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方在行政人事管理方面存在需求，希望通過專業的外部服務提高公司行政人事管理的效率與質量；乙方作為一家專業從事人力資源服務的公司，擁有豐富的行政人事管理經驗、專業的服務團隊和良好的業界口碑。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經過充分協商，達成以下合作協議。

本合同旨在明確雙方在行政人事管理服務過程中的權利與義務，確保雙方按照約定履行各自的責任，實現甲方行政人事管理工作的順利開展。

甲方委托乙方提供以下行政人事管理服務：

1.員工招聘與配置：根據甲方提供的崗位需求，乙方負責制定招聘計劃，開展招聘活動，篩選合適候選人，協助甲方完成面試、錄用等相關工作。

2.員工培訓與發展：乙方根據甲方需求，為甲方員工提供專業、系統的培訓，提高員工業務能力和綜合素質。

3.人力資源政策制定與優化：乙方協助甲方制定、完善人力資源政策，包括但不限于薪酬福利、績效考核、員工晉升等。

4.勞動關系管理：乙方協助甲方處理員工關系、勞動糾紛等問題，確保甲方合法合規經營。

5.人力資源信息管理：乙方為甲方提供人力資源信息管理系統，實現員工信息、招聘、培訓、考核等數據的實時更新與分析。

雙方同意，本合同項下的服務范圍如上所述，具體服務內容、要求、期限等詳見附件。

本合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利與義務，確保行政人事管理服務工作的順利進行。如一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

特此說明，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（買方/出租方/委托方）：乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/負責人：張三法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

附則：

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服務內容明細》、《服務費用支付協議》等。

2.本合同簽訂后，雙方應按照附件約定的內容履行合同。

3.本合同附件經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業的行政人事管理服務，以提高甲方的管理效率和企業競爭力。具體內容包括但不限于：員工招聘與配置、員工培訓與發展、人力資源政策制定與優化、勞動關系管理、人力資源信息管理等。服務范圍及具體內容詳見附件《行政人事管理服務內容明細》。

第二條定義

1.行政人事管理服務：指甲方委托乙方提供的包括員工招聘、培訓、人力資源政策制定、勞動關系管理、人力資源信息管理等服務內容。

2.員工：指甲方公司內的在職員工，包括全職、兼職及實習生。

3.附件：《行政人事管理服務內容明細》、《服務費用支付協議》等與本合同相關的文件。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權根據公司發展需要，要求乙方提供行政人事管理服務，并對乙方提供的服務質量進行監督和評價。

2.甲方應向乙方提供開展行政人事管理服務所需的資料、信息和資源，確保乙方能夠順利履行合同義務。

3.甲方應按照合同約定支付服務費用，并按時提供相關服務所需資金。

4.甲方應積極配合乙方的服務，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保行政人事管理服務工作的順利進行。

5.甲方有權要求乙方對服務過程中出現的任何問題進行解釋和整改。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權依據本合同約定，向甲方提供行政人事管理服務，并要求甲方支付服務費用。

2.乙方應按照合同約定和甲方需求，制定詳細的服務計劃，確保服務質量。

3.乙方負責為甲方提供專業的行政人事管理服務，包括但不限于：員工招聘與配置、培訓與發展、政策制定與優化、勞動關系管理、人力資源信息管理等。

4.乙方應定期向甲方報告服務進展情況，及時解決甲方在行政人事管理過程中遇到的問題。

5.乙方應對甲方提供的資料、信息、資源等嚴格保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。

6.乙方應遵守國家法律法規，確保行政人事管理服務合法合規進行。

7.乙方有權根據甲方需求和市場變化，調整服務內容和方式，但需提前與甲方協商一致。

雙方在履行合同過程中，應保持密切溝通，確保行政人事管理服務工作的順利進行。如一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，行政人事管理服務的價格按照附件《服務費用支付協議》的約定執行。支付方式為銀行轉賬，乙方在提供服務后，甲方應在收到乙方開具的合法有效發票之日起15個工作日內支付服務費用。如支付時間遇法定節假日或休息日，支付時間順延至節假日或休息日后的第一個工作日。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。關鍵時間節點包括但不限于：服務啟動時間、服務中期評估時間、服務結束時間等，具體時間安排詳見附件《行政人事管理服務內容明細》。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按照約定支付服務費用的，應自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

2.甲方未履行合同約定的其他義務，導致乙方無法正常提供服務的，應承擔乙方因此產生的損失。

3.甲方泄露乙方提供的保密信息，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照約定提供行政人事管理服務，或服務不符合合同約定的，甲方有權要求乙方在指定期限內免費予以整改；逾期未整改或整改后仍不符合約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于合同總額20%的違約金。

2.乙方泄露甲方提供的保密信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在服務過程中因違反法律法規，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

雙方同意，如發生違約行為，守約方有權選擇以下一項或多項追究違約方的責任：要求違約方支付違約金、賠償損失、解除合同等。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應盡最大努力減輕不可抗力事件造成的損失。

3.在不可抗力事件發生期間，受影響的一方在履行合同義務方面部分或全部免除責任。但受影響方應盡快采取措施消除不可抗力影響，恢復合同履行。

4.不可抗力事件持續超過____個月，雙方均有權選擇解除合同。合同解除后，雙方應根據已履行部分的情況，協商解決未履行部分的權利義務。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.調解不成的，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.未經仲裁裁決，任何一方不得向人民法院起訴。

6.雙方在爭議解決過程中，應繼續履行合同其他未爭議部分的義務。

7.爭議解決過程中產生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號信方式發送的，以發送地郵局郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：在以下情況下，雙方有權終止本合同：

a.合同到期；

b.雙方協商一致；

c.一方嚴重違反合同，導致合同無法繼續履行；

d.不可抗力事件持續超過____個月，雙方同意解除合同。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理終止手續，并結清與服務相關的費用。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服務內容明細》、《服務費用支付協議》等，附件經雙方簽字