?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如有虛假，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加算賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。如發(fā)生工資拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求甲方支付賠償金。乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求法律救濟(jì)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。如甲方未繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，尋求法律救濟(jì)。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如未提供或提供不合格的，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。如甲方未提供或提供不合格的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方賠償造成的損失。乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求法律救濟(jì)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，由國(guó)家給予一定程度的物質(zhì)幫助的一種制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：是國(guó)家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，防止和減少事故傷害，改善勞動(dòng)條件的行為。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。9.賠償金：是指因一方違法行為給另一方造成損失時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工在各類(lèi)用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等）工作。2.農(nóng)民工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用于指導(dǎo)和參考農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂和履行。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，服從甲方的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度。2.乙方同意在合同期內(nèi)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇到家庭重大變故，需請(qǐng)假處理的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。4.乙方在合同期內(nèi)，如因違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方同意在合同期內(nèi)，如發(fā)