?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本《2024勞動合同續簽爭議避免》協議，以共同遵守。一、合同續簽1.1本合同到期后，甲乙雙方同意按照原合同約定的條件和條款繼續續簽勞動合同。1.2甲乙雙方應在合同到期前一個月內協商確定續簽事宜，并簽署新的勞動合同。1.3合同續簽后，甲方應為本合同約定的乙方提供同等條件的工作崗位。二、爭議解決2.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.2雙方在解決爭議過程中，應遵守國家的法律法規，維護雙方的合法權益。三、其他約定3.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本合同自簽署之日起有效期為__________年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日請根據實際情況填寫上述空白部分，并在簽訂合同前仔細閱讀本合同內容。如有需要，請咨詢專業法律人士。祝您合同順利！注意事項：1.仔細閱讀并理解合同內容：在簽訂合同之前，請確保雙方都對合同條款有充分的理解和明確的解釋。如有不清楚的地方，應及時提出并尋求澄清。2.合同主體資格：確保甲乙雙方均具備合法的合同主體資格，具備簽訂和履行合同的能力。3.完整填寫合同信息：確保所有合同方的詳細信息（如名稱、地址、聯系方式等）準確無誤地填寫在合同相應的空白部分。4.遵守法律法規：在合同履行過程中，雙方應嚴格遵守國家的法律法規，不得有違法行為。5.合同的變更和解除：如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面協議，并按照協議約定執行。6.爭議解決：在合同履行過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。具體的解決辦法：1.友好協商：雙方在發生爭議時，應及時溝通，本著公平、公正、合理的原則進行友好協商，尋求解決問題的最佳方案。2.法律途徑：如協商無果，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔雇傭義務的一方，通常為用人單位。2.乙方：指合同中享受受雇權利的一方，通常為勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.續簽：指勞動合同到期后，雙方同意繼續延長合同有效期的行為。5.爭議：指合同履行過程中，雙方在權利、義務等方面發生的分歧。6.友好協商：指雙方在爭議解決過程中，本著公平、公正、合理的原則，通過友好溝通尋求解決問題的方法。7.人民法院：指中華人民共和國人民法院，是國家審判機關，負責審理各類案件，包括合同糾紛案件。應用場合：1.用人單位與勞動者之間勞動合同續簽時，用于明確雙方的權利和義務，避免續簽過程中的爭議。2.適用于各類型企業與員工之間的勞動合同續簽。3.可作為雙方在勞動合同續簽過程中參考和遵循的規范性文件。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規發生變化，可能導致合同內容不符合法律法規的要求，雙方應根據變化情況及時調整合同內容，確保合同符合法律法規的規定。2.本合同的有效期從簽署之日起計算，如雙方在合同有效期內解除或終止合同，均應按照合同約定辦理相關手續。3.如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，對方有權要求違約方承擔違約責任，并有權要求賠償造成的損失。4.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方代表簽字或者蓋章后