領導批示格式（30篇）領導批示格式（精選30篇）領導批示格式篇1區政府督查室：你室轉來的關于的批辦件(PS號)已于年月日收悉。現將辦理情況報告如下：一、落實過程(反映接到批示事項后研究落實的過程，需有關單位協辦的，要說明其協辦情況。)二、基本情況(反映對批示事項的分析研究、調查論證的情況。)三、意見和建議(反映對批示事項的處理結果和意見、建議)附件：(單位名稱)_年月日領導批示格式篇2各鎮(鄉)人民政府，區級各部門：為了進一步做好領導批示件的辦理工作，提高辦理質量和效率，現就加強和規范領導同志批示件的辦理工作有關問題通知如下：一、高度重視領導批示件的辦理工作批示是領導作決策和部署工作的重要方式之一，涉及到經濟和社會事業的各個方面，對做好各項工作具有重要的作用。辦理落實好領導批示事項，既是各鎮(鄉)、各部門履行法定職責的要求，也是建設目標決策、執行責任、考核監督三個體系的需要。各鎮(鄉)、各部門要從講政治的高度，進一步提高對辦理好領導批示事項重要性的認識，積極做好貫徹落實工作。二、明確領導批示件的范圍區政府領導明確要求各鎮(鄉)、各部門辦理并報告辦理結果的批示件，或批請各鎮(鄉)、各部門領導同志閱處、參閱、閱研等需要反饋辦理結果的批示件，區政府辦公室將填寫《樂山市五通橋區人民政府領導批文》后予以轉辦。僅需各鎮(鄉)、各部門領導同志閱知的批示件，區政府辦公室僅予以轉發。三、規范領導批示件的辦理各鎮(鄉)、各部門要認真領會領導批示精神，準確把握問題實質，從轉變政府職能的要求出發，結合五通橋區實際，提出科學有效的辦理意見和措施。領導批示涉及多個部門的，牽頭部門要主動與會辦單位協商并負責起草和報送辦理情況報告，會辦單位要積極配合，不得相互推諉、扯皮，共同做好領導批示事項的辦理工作。辦理報告反映的情況要準確真實，內容要完整清楚，格式要規范嚴謹。區政府辦公室將嚴格審核各單位的辦理情況報告，發現辦理質量不高、不符合領導批示要求的，退回有關單位重新辦理。各鎮(鄉)、各部門要建立健全并嚴格執行簽收、登記、查閱、歸檔等制度，要明確人員具體負責領導批示件的運轉，密切跟蹤領導批示件辦理的全過程。領導批示件應按規定的渠道、程序、時限和范圍進行傳達和承辦，不得隨意改變、擴大傳達范圍。涉密的領導批示件不得擅自復印、上網、傳真。對擅自擴散、泄密領導批示，造成不良影響的，將按有關規定嚴肅追究單位和相關人員的責任。四、提高領導批示件辦理效率各鎮(鄉)、各部門要進一步增強時效意識，接到批示后要高度重視，根據批示內容按特提、特急等級公文處理，特事特辦，抓緊研究辦理意見，盡快組織落到實處。一般應在收到領導批示件后的10天內辦理完畢并向區政府辦公室報送辦理結果。對一些群體性事件、影響社會穩定的重大案事件和項目推進等重要事項的緊急批示，要立即辦理，并在收到批示件2日內上報辦理情況及結果。情況復雜確需延長時間的，要在到期前以書面形式向區政府辦公室說明理由、辦理進度和下一步安排。五、加強對領導批示辦理工作的督查各鎮(鄉)、各部門要認真做好領導批示件的辦理工作，區政府辦公室要對領導批示件登記造冊，及時掌握運轉情況，每月5日前要將上月領導批示件辦理情況匯總，對辦理領導批示件情況進行通報，并向區領導定期匯報;區政府督辦室將對領導重要批示辦理情況進行跟蹤督查，對辦理不及時，延誤工作以及辦理不認真，造成嚴重后果的，將予以通報批評，并根據有關規定對相關責任單位和責任人進行嚴肅處理。20__年十二月二十九日領導批示格式篇31.用紙為A4型(210mm297mm)。2.文件版心為156mm225mm。3.發文機關標識上邊緣至版心上邊緣為25mm，發文機關標識一般使用小標宋體字，也可使用圓標宋體字或手寫體，用紅色標識，字號一般不小于22mm(高)15mm(寬)。4.發文字號、簽發人居發文機關標識下空2行;發文字號用3號仿宋體字，居左空1字;簽發人用3號仿宋體字，簽發人后標全角冒號，冒號后用3號楷體字標識簽發人姓名，簽發人姓名居右空1字。5.發文字號、簽發人之下4mm處印一條與版心等寬的紅色反線。6.公文標題位于紅色反線下空2行，使用2號小標宋體字。7.主送機關位于標題下空1行，左側頂格用3號仿宋體字，主送機關名稱后標全角冒號。8.公文正文用3號仿宋體字，每行28字，每頁22行，雙面印刷。9.公文如有附件，在正文下空1行，左空2字用3號仿宋體字標識附件，后標全角冒號和名稱。附件如有序號，使用阿拉伯數碼(如附件：1.)，附件名稱后不加標點符號。10.公文成文日期右空4字，用漢字將年、月、日標全;零寫為○。11.公文印章應上距正文1行之內，居中并下壓成文日期，印章用紅色。當印章下弧無文字時，采用下套方式，即僅以下弧壓在成文日期上;當印章下弧有文字時，采用中套方式，即印章中心線壓在成文日期上。12.公文如附注，用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文日期下1行。13.公文頁碼用4號半角宋體阿拉伯數碼標識，置于版心下邊緣之下1行。領導批示格式篇46月29日，省統計局向國家統計局和省政府分別報送了全省統計系統貫徹落實中央領導同志重要批示精神的階段性總結報告。全國統計系統座談會召開后，省統計局立即召開黨組(擴大)會，專題研究貫徹國家局會議精神，及時部署，從速開展工作。按照會議要求，迅速制定了落實方案，并向各市州局印發了通知。同時，省統計局還向省委、省政府主要領導和分管領導書面報告了中央領導同志關于統計工作的重要批示和寧吉?局長在座談會上的講話及全國統計系統座談會精神，提出了全省統計系統貫徹落實意見和措施，得到省委、省政府領導的高度重視。省委、省政府主要領導和分管領導在做出重要指示的同時，省委辦公廳還下發了通知，要求全省上下要認真傳達學習中央領導同志關于統計工作的重要批示精神和省委、省政府領導的重要指示，按照國家局要求不折不扣地抓好貫徹落實。在此基礎上，省統計局又于5月30日組織召開了全省市州局長會議，系統傳達學習了近兩年等中央領導同志關于統計工作的重要批示精神和全國統計系統座談會精神及省委、省政府領導的重要指示，研究部署貫徹落實意見。局黨組從嚴格落實全國統計系統座談會精神，確保省委、省政府決策科學正確，維護統計事業長遠發展的高度，深入領會中央領導同志重要批示精神。要求全省上下充分認識統計造假、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，從而將思想和行動統一到中央領導同志的批示精神上來，統一到國家局部署上來，統一到省委省政府的決策上來，并將貫徹落實批示精神和國家統計局的要求作為當前乃至今后統計工作的重點，以對黨和國家、人民高度負責的精神，增強統計數據真實準確的責任感和緊迫感，認真研究部署，狠抓推進落實;充分認識提高統計數據質量的重要性，堅持標本兼治，采取綜合措施，加大統計執法力度，堅決遏制和防范統計造假、弄虛作假行為，堅持依法統計。要求全省上下認真對照檢查，切實把各級領導的批示和國家局部署要求落到實處，貫穿于統計工作的方方面面，打好遏制和防范統計造假弄虛作假的攻堅戰、持久戰，積極開展自查自糾，形成堅決遏制和防范統計造假、弄虛作假的共識，不斷提高統計數據質量，推動我省統計工作再上新臺階，為省委、省政府宏觀經濟決策提供科學支撐。在貫徹落實過程中，從省統計局機關到市縣統計局，各級按照國家局座談會精神和要求，對照中央領導關于統計工作的重要批示，主動對號入座，認真查找問題，深入剖析問題根源。各市州、各縣(區、市)都進行了自查，對自查中發現的不規范、不符合統計法精神的行為及時糾正，并向省統計局上報了自查落實情況報告。在查找問題中，有的市州對主要領導進行約談，面對面交流，總結過去，分析現狀，規劃未來。有的在研究商討改進目標和措施的基礎上，提出具體措施和要求，以期達到提高統計數據質量的目的。省統計局由設管法規處和工業、農村、核算、投資等專業處組成四個數據質量調研核查組，分赴四個市對45個投資項目、6戶規上工業企業和3個鄉鎮以及所屬村進行了調研核查，并形成了書面核查調研報告。查找問題過程中，各級充分認識到，當前統計工作離黨委政府要求和社會公眾需求存在一定差距，存在統計法治觀念和數據質量意識不夠強，統計調查制度貫徹執行不夠到位，基層基礎工作不夠扎實，數據報送流程不夠規范，相關指標數據不夠匹配等問題。針對查找出的這些問題，省統計局要求全省上下形成共識，各級統計機構要深入剖析產生問題的根源，結合各地實際，圍繞黨委、政府的重大決策部署，進一步完善科學完備的統計數據報送、審核、發布管理制度，確保統計工作始終依法依規，統計數據客觀真實可靠，從根本上徹底解決統計造假、弄虛作假問題。省統計局根據自查落實情況，提出了改進措施及今后工作打算。一是繼續深入學習重要批示精神，進一步提高思想認識，筑牢防范和遏制統計造假、弄虛作假的思想防線;二是進一步查擺問題，針對問題進行整改;三是堅持依法統計，依法治統，嚴懲統計數據造假;四是推進統計制度方法改革確保全面準確反映全省經濟社會發展;五是加快甘肅統計大數據建設，打造統計數據采集的第二軌;六是強化統計基層基礎建設，確保源頭數據數出有據;七是建立健全統計部門內部機構，提升統計隊伍綜合素質。領導批示格式篇5各級領導對8?12爆炸事故的指示、批示精神天津濱海新區瑞海公司危險品倉庫8?12爆炸事故發生后，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視。8月13日凌晨，中共中央、等各級領導都分別立即作出重要指示、批示。指示，要求天津市組織強有力力量，全力救治傷員，搜救失蹤人員;盡快控制消除火情，查明事故原因，嚴肅查處事故責任人;做好遇難人員親屬和傷者安撫工作，維護好社會治安，穩定社會情緒;注意科學施救，切實保護救援人員安全。國務院速派工作組前往指導救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓，堅持人民利益至上，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理，切實搞好安全生產，確保人民生命財產安全。批示，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢，并對現場進行深入搜救，注意做好科學施救，防止發生次生事故;抓緊組織精干醫護力量全力救治受傷人員，最大限度減少因傷死亡;查明事故原因，及時公開透明向社會發布信息。同時，要督促各地強化責任，切實把各項安全生產措施落到實處。8月13日，省委書記李鴻忠、省長王國生批示，要求全省各級各部門要迅速傳達、深入貫徹落實的重要指示和的批示精神，以天津濱海新區瑞海公司危險品倉庫爆炸事故為鑒，在全省范圍內扎實開展危化品生產、儲運、使用、經營環節安全大檢查和隱患排查。要以對人民群眾生命財產安全高度負責的精神，強化各級各方面安全生產責任和嚴格監管，全面落實安全生產、安全管理措施，健全相關應急預案，堅決防范類似事故發生，確保全省安全生產和大局穩定。省委副書記張昌爾批示：我們要認真貫徹落實、和孟建柱書記、郭聲琨部長等中央領導重要批示精神，以津鑒鄂，切實加強全省安全隱患排查整治和矛盾糾紛調處，加強應急值班備勤和情報信息工作，堅定維護全省大局穩定。8月15日，針對當天下午召開的全國安全生產電視電話會議，再次作出重要指示。指出，確保安全生產、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。天津港8?12瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故以及近期一些地方接二連三發生的重大安全生產事故，再次暴露出安全生產領域存在突出問題、面臨形勢嚴峻。血的教訓極其深刻，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產安全。要堅決落實安全生產責任制，切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。要健全預警應急機制，加大安全監管執法力度，深入排查和有效化解各類安全生產風險，提高安全生產保障水平，努力推動安全生產形勢實現根本好轉。各生產單位要強化安全生產第一意識，落實安全生產主體責任，加強安全生產基礎能力建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生。指出，安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局。近期，一些地方相繼發生重特大安全生產事故，特別是天津港8?12瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故造成重大人員傷亡，損失極其慘重，教訓極為深刻，警鐘震耳。各地區、各部門要以對人民群眾生命高度負責的態度，切實落實和強化安全生產主體責任，全面開展各類隱患排查，特別是要堅決打好危化品和易燃易爆物品等安全專項整治攻堅戰，采取有力有效措施加快薄弱環節整改，形成長效機制，切實防范各類重大事故發生。中共中央政治局、國務院副張高麗也做出了重要批示。領導批示格式篇6州統計局黨組、紀檢組把傳達學習、貫徹落實、對統計工作的重要批示精神作為當前的重大政治任務，與開展兩學一做學習教育緊密結合、與狠抓中央專項巡視反饋問題整改緊密結合、與落實黨風廉政建設兩個責任緊密結合。以全州鑄廉行動和鑄勤行動為抓手，切實增強保障統計數據質量的責任感和緊迫感，堅決捍衛統計數據的權威和尊嚴，堅決遏制統計造假，全力提高統計數據質量。州統計局近期分別召開了全局科級以上干部職工會和全州執法培訓會，貫徹落實中央領導對統計工作的重要指示，貫徹落實省政府副秘書長、省統計局黨組書記、局長任湘生在全省統計系統學習貫徹中央領導重要批示精神座談會上《堅決貫徹中央領導重要批示精神旗幟鮮明反對統計造假弄虛作假》的講話精神。在6月24日全州統計執法技術培訓會上，州統計局黨組副書記、副局長吳海平(主持工作)強調，全州統計執法技術培訓會是對統計執法工作的再布置，是落實中央領導對統計工作重要批示精神的重要舉措，是加強我州統計執法檢查，確保統計數據質量的重要工作環節。全州統計系統干部職工要認真學習和領會國家和省有關文件精神，加強培訓，提高統計執法水平;明確目標，突出重點，規范管理行為;履行職責，抓好統計執法執紀力度，通過執法執紀檢查來優化統計環境，提高數據質量。州統計局分三個工作組深入各縣市開展了統計數據質量的督查工作。要求各縣市嚴格執行貴州統計十不準和《省統計局關于進一步提高統計數據質量的意見》，清醒認識防范統計造假的嚴峻形勢，牢固樹立數字造假也是腐敗的思想觀念，真正把依法統計、不出假數作為統計部門重大的政治紀律和政治規矩立起來,進一步樹立擔當精神。同時要求加強三新為重點的新經濟統計試點，加大數據審核把關，建立健全統計工作流程規范，確保事關全局的重大統計監測數據真實、準確。領導批示格式篇7一、北京保安公司辦公室對承辦單位的辦結報告進行審核。首先，應重新閱讀查辦件原文，認真領會領導批示意圖，把需要解決的問題逐項列出來，以便審核時對照檢查。其次，審核時，要堅持標準，把握重點。一看事實是否查清查實。二看定性是否準確。三看處理是否符合政策，符合領導同志批示精神。四看對涉及工作中的問題是否有明確的態度和改進措施。一般情況下，保安公司辦公室認為達到上述要求的，應及時送請領導審定，領導同意后，可以結案。對未達到上述要求的，查辦人員應把存在的問題明確提出來，繼續催促有關單位抓好落實，或親自深入調查，幫助抓好落實，在未落實之前不予結案。比如，某保安項目部反映個別保安隊員被開除后仍滯留保安隊伍滋生事端，嚴重影響了保安隊正常秩序的問題，領導同志批轉有關部門研究解決辦法。承辦單位報來了辦結報告，經審核，此報告未達到要求，其問題是承辦單位沒有正確領會領導批示意圖，只就事論事提出了對個別搗亂分子的處理意見，沒有提出解決此類問題的具體措施和辦法。經請示，此件退承辦單位繼續辦理，達到要求后，再報辦結報告。二、保安公司堅持實地檢查制度，狠抓落實。對重點件要進行實地檢查，對一般查辦件要進行抽查，以解決落實中存在的某些不落實的問題。檢查時，應把握以下標準：一查調查情況是否符合實際，二是所反映的問顳是否直正得到解決和落實。領導批示格式篇8各縣(市)分公司、市分公司各部門：為貫徹中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發〔20__〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20__〕43號)、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20__]261號)的要求，進一步提高企業懲治和預防腐敗體系建設的水平，公司決定在全區深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作。現將有關情況通知如下：一、指導思想深入貫徹落實科學發展觀，按照在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，以監督和制約權力運行為核心，以崗位風險排查防控為基礎，以加強制度建設為重點，著力構建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風險預警防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制一崗雙責的基本要求，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。為貫徹落實中央領導對中紀委呈送的《中國移動集團企業領導人員違紀違法案件剖析報告》的重要批示精神，結合泰州分公司實際，開展檢查整改。(一)落實重點：貫徹落實三重一大決策制度及實施辦法、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及企業有關廉潔從業要求，針對物資采購、增值業務、信息安全、工程建設、干部管理五個領域__大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調落實廉潔從業的若干不得。(二)整改措施：要求各相關單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責任人，有效杜絕生產經營工作中腐敗問題的發生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責，相關部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內部制約等要求，制定整改措施。2、加強增值業務合作管理(市場部牽頭負責，政企客戶部及相關專業公司配合)：按照改進商業模式、決策機制、監督手段，強化增值業務的引入與合作等要求，制定整改措施。3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責，政企客戶部、業務支撐中心、公眾客戶部、客戶服務部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業重要機密外泄和合作伙伴轉賣，加強短信服務監管，更好履行中央企業的社會責任，根據省公司相關管理辦法和安全風險預案等要求，提出整改措施。4、加強工程建設管理(資源調配建設中心牽頭負責，網絡運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設管理要求，就進一步加強對工程服務商的閉環管理等問題，提出整改措施。5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責，黨群工作部、紀發監察室配合)：按照完善并嚴格執行領導人員交流輪崗制度、加強對關鍵崗位人員管理、規范領導人員和關鍵崗位人員從業行為的要求，提出整改措施。(三)廉潔從業若干不得為促進各級領導人員廉潔從業，保障企業健康穩定發展，加強對領導人員、關鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結合企業實際，需要重點強調落實：1、領導人員不得違反決策原則和程序，決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業主要負責人不得直接分管工程、采購，與此相關的重大事項應由相關委員會集體決策;領導人員人事事項必須經黨組(黨委)會集體決策。2、領導人員和關鍵崗位人員個人不得違規從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。3、領導人員、關鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關系人不得私自從事與中國電信有關的業務或做相關業務代理，不得在關聯企業和與中國電信有業務關系的企業投資入股。4、領導人員不得利用職權為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。5、領導人員、關鍵崗位人員不得接受關聯企業、有業務關系企業或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內外旅游以及其他高消費活動。6、領導人員、關鍵崗位人員不得在評標前后接觸有關當事人或充當中間關系人，不得在招投標中違規指定、明招暗定設備或服務提供商。7、領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費，不得領取超額津貼補貼。8、領導人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。9、領導人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關聯企業、與中國電信有業務關系企業或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等不當利益。10、領導人員不得在離職或者退休后三年內，自行在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者自行在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。三、廉潔風險排查防控(一)組織機構。市公司將成立由紀委監察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務部、網絡運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調配建設中心和物資采購室為主的聯合工作組，統籌協調廉潔風險排查防控相關工作。組長：趙進聲副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進成員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關部門負責人。(二)工作原則。要堅持融入中心、服務大局的原則。要把加強廉潔風險排查防控與企業生產經營結合起來，通過排查治理，進一步完善經營管理的體制機制，強化日常監督管理，實現廉潔風險防控與各項工作相互促進、協調發展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領域和關鍵環節，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導，積極穩妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風險預警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規行為的同時，認真梳理關鍵崗位，明確關鍵崗位分類目錄，分析、查找關鍵崗位存在的違反廉潔規定的風險和管理薄弱環節，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴肅執紀與著眼防范相結合的原則。既嚴肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀違規行為，又要著力于廉潔從業教育和規范遵章守紀的行為，有針對性地強化領導人員及員工的廉潔風險防范意識和規章制度的執行力度，以嚴管體現對干部員工的真愛。(三)總體要求。按照扎實推進、務求實效的要求，從易發腐敗問題的風險點和管理薄弱環節入手，通過自查自糾、清權查險、監督防范、預警控制，徹底排查可能轉化為違規違紀行為的各種風險隱患，不斷完善體制機制和規章制度，提高領導人員及員工自覺接受監督、積極化解腐敗風險的意識，逐步建立廉潔風險防控機制，為企業持續健康發展發揮保障和促進作用。(四)主要依據、排查范圍和實施重點1、主要依據。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強廉政風險防控的指導意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》(中辦發〔20__〕26號)、《中央企業貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法》(國資黨委紀檢〔20__〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20__〕86號轉發該文件)、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20__]261號)，以及企業相關規章制度和廉潔從業要求。2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區中層以上管理人員以及廉潔從業關鍵崗位人員(勞動合同制員工)。3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準則》和《規定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業務合作、信息安全、工程建設、領導人員管理等領域存在的違反廉潔規定的風險，切實針對存在的相關風險實施整改。個人要對照上述《準則》和《規定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：(1)個人從事同類經營和其他營利性經營活動、有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股情況。(2)配偶、子女、親屬及其他特定關系人從事與中國電信有關的業務或做相關業務代理，在關聯企業或與中國電信有業務關系的企業投資入股情況。(3)接受、索取或由他人代替接受關聯企業、與中國電信有業務關系企業或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等物質性利益情況。(4)接受關聯企業、有業務關系企業或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內外旅游以及其他高消費活動情況。(5)通過插手或干預工程建設、項目承發包、設備采購、增值業務合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。(6)利用知悉或掌握的內幕信息、企業商業秘密、知識產權、業務渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關系人謀取利益情況。(7)其他違反法紀法規和廉潔從業要求情況。(五)工作步驟廉潔風險排查防控工作分為四個階段進行。第一、組織學習及個人申報(5月30日-6月7日)各單位(部門)要組織領導人員和廣大員工，認真學習廉潔風險排查防控的政策依據，重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中央企業貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關于開展貫徹落實中央領導批示精神對照檢查整改和廉潔風險排查防控工作的通知》等有關文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀檢監察部門要做好協調配合，通過廣泛宣傳統一認識。在學習的基礎上，各單位(部門)要組織對重點領域存在的易發生腐敗行為的風險進行排查，組織領導人員、員工本人以書面形式如實報告個人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結果真實有效。個人申報按照干部管理權限，實行分級管理。市分公司紀檢組監察室負責市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業關鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經本單位主要負責人簽字后及時報市公司紀委監察室。各單位上報時間為6月7日前(應填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。第二、自糾整改(6月7日-7月15日)凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關系人直接或間接參與企業增值業務合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關政策要統籌把關，統一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。第三、風險排查(7月16日-8月20日)各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規范的原則，根據申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權力行使、制度機制和領導人員及員工思想道德等方面存在的違規違紀隱患，依據法律法規、廉潔要求、工作職責、工作標準，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權力運行的監督和制約，增強領導人員及員工的風險防范意識，提高廉潔從業的自覺性。第四、檢查總結(8月21日-9月10日)各單位要對廉潔風險排查防控工作加強督促、調研、檢查、指導，對重點單位要加強現場檢查督導，確保工作取得實效。要將開展廉潔風險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責令整改。(六)基本政策對各單位排查中發現的員工個人違規違紀行為，遵循依法依紀、寬嚴相濟的原則進行處理，總的原則是自查從輕從寬，被查從重從嚴。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴進行處理。(七)工作要求1、加強組織領導。各單位、各部門要將廉潔風險排查防控工作作為加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要日程，認真組織落實。各級領導班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉潔風險排查防控。各級紀檢監察部門要做好組織協調、督促檢查工作，確保工作落到實處。2、深刻領會政策。各單位要認真領會廉潔風險排查防控著眼防范以及自查從輕從寬，被查從重從嚴的政策，調動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發現，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責令整改。各級紀檢監察部門要加大對相關信訪舉報的查處力度，嚴格按照相關工作政策進行認真及時的處理。3、注重工作實效。各單位要結合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學習、申報、整改、防控、檢查五