正式的聘用勞動合同（32篇）正式的聘用勞動合同（精選32篇）正式的聘用勞動合同篇1聘用單位(以下簡稱甲方)：______市精神病醫院具體部門：住院部電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：護士茲有聘用單位______決定聘用______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：1、試用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限為叁月。2、試用期合格后，續簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為年。3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、聘用條件：1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、必須是正規院校畢業的中專以上學歷。3、必須取得執業護士資格，畢業不足一年者除外。4、具有良好的職業道德和職業行為。5、身體健康，外表形象、氣質良好。6、單位認為必要的其它條件。二、待遇與獎懲1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的勞動報酬。2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發放，正式聘用期定額配套醫療保險及社會養老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續，則此費用500元發放工資中，如甲方辦理手續，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。4、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，乙方須向甲方繳納20__元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。四、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(由護理部)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，如醫院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫院給予優先聘用。五、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。六、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。七、合同生效與終止：1、本合同自兩方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。八、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議(2)護理部按所需條件認可(3)院務會討論決定試用或聘用(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執一份。2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由上級機構仲裁。九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。甲方負責人(簽章)：年月日乙方(簽)：年月日正式的聘用勞動合同篇2湖南宏鑫景觀園林工程有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《長沙市勞動合同規定》(以下簡稱規定)等有關法律、法規，本著平等自愿協商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。第一條合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為個月。2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協議規定延長為甲方服務的期限。3、本合同期滿，經雙方同意可續訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方安排給乙方的工作崗位是。2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領導的管理。3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。2、甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。第四條勞動報酬和福利待遇1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)元，其中試用期每月(人民幣)元。2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。4、乙方享有甲方規定的有薪假期。5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。第五條勞動紀律、獎勵和處罰1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。3、甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條合同終止和解除的條件1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。2、本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。3、甲方與乙方協商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：⑴在試用期內被證明不符合錄用條件的;⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;⑵乙方在孕期、產期、哺乳期內的;⑶法律、行政法規規定的其他有關情形。7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴在試用期內;⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條違反合同的責任1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償余額或全額賠償。第八條勞動爭議1、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成時，由公司工會調解。2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程序進行。3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。第九條雙方約定條款第十條合同效力1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。2、在本合同期內，因合同標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。4、本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司乙方：(簽字蓋章)(蓋章)身份證號碼：授權代表住址：簽字蓋章聯系電話：簽訂日期：年月日正式的聘用勞動合同篇3甲方：乙方：廣州咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從20__年月日到20__年月日。二、薪資待遇1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。二、甲方的權利和義務1、甲方享有下列權利：1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。2)根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務：1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權利和義務1、乙方享有的權利1)向各級領導人提出批評建議權;2)依法辭職;3)享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;2、乙方履行下列義務1)熱愛企業，熱愛本職工作。2)服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;3)愛護公司財物;保守公司秘密;4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務四、勞動報酬及福利待遇1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1)在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;2)乙方違反或不履行聘用合同的;3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。4)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;7)乙方患病不能從事本職工作的;8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日正式的聘用勞動合同篇4聘用方（甲方）：_____________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人（負責人）：_______________________________________職務：_______________________________________________________受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____學歷：____________________專業：_____________________________籍貫：____________________電話號碼：__________________________身份證號碼：_________________________________________________教師資格證編號：_____________________________________________雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。第一條：合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。第二條：工作崗位地點及任務1、工作崗位：由乙方擔任__________培訓中心的美術教師。2、工作地點：__________________________3、工作任務：乙方承擔所有班的美術課授課任務。第三條：工作條件和勞動保護1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協商約定。2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在工作時間之內保證乙方的人身安全。3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負責。4、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。第四條：工資報酬1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。2、乙方享受規定的福利待遇。3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金__________元整。4、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。5、工資支付方式：_______（1）現金。（2）銀行卡支付。開戶銀行：__________________________________________賬號：_______________________________________________第五條：工作紀律1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。4、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。第六條：甲乙雙方權利義務乙方的權利1、按約定獲得勞動報酬2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。乙方的義務1.為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。2.甲方提出的其它合理要求。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。甲方的權利1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。甲方的義務1.按時支付乙方的工資。2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。第七條：本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方；（3）在試用期內的；（4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的；（5）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。第八條：違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第九條：其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。2.______________________________________________________________2.______________________________________________________________3.______________________________________________________________第十條：爭議解決本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。第十一條：合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________代表人（簽字）：________________身份證號：______________________聯系方式：______________________聯系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日正式的聘用勞動合同篇5甲方：________乙方：__________幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;(2)有一定的幼教工作經驗;(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上;(4)服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。2、關于乙方的待遇問題：(1)甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎(標準為：800—1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。具體項目是：①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。(3)每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200.00元。根據考核獎勵.。(4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的'，甲方將終止合同。5、由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。二、乙方的義務和權利：1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，[蓮山課件]努力提高業務水平。2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣傳中心幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公________章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正式的聘用勞動合同篇6甲方：乙方：為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。學校章印乙方(簽)系(部)負責人簽年月日年月日正式的聘用勞動合同篇7一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至__________________工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1.無試用期。2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________________(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日)。2.其他形式：____________________________________。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按(職業病防治法)的規定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每______(年季月)安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：______________________八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責任的;5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;9.本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;2.乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4.法律、法規規定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.______________________________________________________2.______________________________________________________3.______________________________________________________(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________甲方：(蓋章)___________________法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________乙方：(簽名)___________________簽約日期：________年____月____日鑒證機關：(蓋章)_______________鑒證人：(簽章)_________________鑒證日期：________年____月____日正式的聘用勞動合同篇8甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱：姓名：經濟性質：性別：法定代表人或其委托的代理人身份證號碼：地址：家庭地址：郵政編碼：郵政編碼：甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日年月日根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。一、勞動協議期限(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中適公司考察試用期自年月日起至年月日止。二、從業條件及工作內容(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。三、工作時間和休息休假(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。五、勞動保護和勞動(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：(一)勞動合同期滿。(二)雙方自愿協商。九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：1.患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;3.法律、行政法規規定的其他情形。(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。十、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：年月日正式的聘用勞動合同篇9甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1.保密范圍：甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號甲方的經營方法、狀況和經營實力甲方未公布的人事調動、人事任免甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料甲方各級員工的個人薪金收入情況甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件甲方客戶的資料及財產甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術銷售合同、銷售網絡、渠道。2.權利和義務：甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等協議乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任：乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4.協議期限：聘用合同期內解除聘用合同后的________年內。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日代表人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________正式的聘用勞動合同篇10甲方：乙方：簽訂日期：______年____月____日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人：委托代理人：簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日正式的聘用勞動合同篇11甲方(單位)：乙方(勞動者)：根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。一、用工前培訓。(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為天，時間從年月日至年月日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。二、合同期限及試用期。本合同期限為年，從年月日開始至年月日。三、保守商業秘密條款。(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。四、乙方工作任務及工作內容。(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。五、勞動時間。乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。七、勞動報酬。雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。八、勞動紀律及規章制度。(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。九、勞動保護和福利待遇。1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。十、違反勞動合同的責任。違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。十一：其它約定。1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。十二、文書送達方式。在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。(一)張貼于乙方工作處;(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;(四)在甲方職工大會上傳達;(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方：___年___月___日乙方(簽字)：___年___月___日正式的聘用勞動合同篇12甲方：___________乙方：___________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和江蘇省相關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________。三、工作內容(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。(三)___________________________________________________________四、工作時間和休息休假(一)甲乙經協商確認執行____條款，平均每周工作不超過四十小時。a、甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。每周周______________為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉工作制。(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月______日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。七、社會保險(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。八、雙方協商一致，約定下列______條款：a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：__________________________d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________e、甲乙雙方需要約定的其它事項：_________________________________________________________九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當