在職培訓協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯系電話：_________________________一、培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位需求和職業發展規劃，安排乙方參加在職培訓。1.2培訓形式包括但不限于：專業技能培訓、管理培訓、業務知識培訓等。1.3甲方應確保培訓內容的實用性和針對性，以提高乙方的業務能力和綜合素質。二、培訓時間2.1培訓時間安排應充分考慮乙方的日常工作安排，盡量減少對工作進度的影響。2.2乙方應按時參加培訓，培訓期間不得無故缺席。2.3培訓期間，乙方如需調整培訓計劃，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方在職培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、資料費、交通費等。3.2乙方參加培訓期間，享有所參加培訓的相關權益。四、培訓成果4.1乙方應認真參加培訓，積極參與培訓活動，努力提高自身的業務能力和綜合素質。4.2乙方應將所學的知識和技能運用到實際工作中，為公司的發展做出貢獻。4.3培訓結束后，乙方應向甲方提交培訓心得及改進建議。五、保密條款5.1乙方在培訓期間接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自培訓結束之日起算，直至雙方約定的終止日期。六、違約責任6.1乙方如未經甲方同意，缺席培訓或違反培訓紀律，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。6.2甲方如未按約定提供培訓，或違反本協議其他條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、其他7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.員工在職培訓計劃表2.培訓課程表3.培訓費用明細表4.培訓成果匯報表5.保密協議6.培訓出勤記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按要求參加培訓或違反培訓紀律，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓或違反本協議其他條款，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.雙方未履行協議約定的保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.在職培訓：員工在勞動合同期間，為提高業務能力和綜合素質而參加的培訓。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.保密義務：合同雙方對合同內容和相關資料予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓時間與工作時間沖突：提前溝通，協調培訓時間，確保培訓不影響工作。2.乙方缺席培訓：查明原因，如需調整培訓計劃，提前申請。3.甲方未按約定提供培訓：乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，追究違約責任。5.培訓費用問題：提前明確培訓費用承擔方式，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工業務能力，開展在職培訓。2.乙方參加培訓，提升自身技能，助力公