超過五十歲簽勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外具有影響力的企業，因業務發展需要，特招聘具有豐富經驗及專業技能的超過五十歲的勞務人員；乙方作為一家專業的人力資源服務有限公司，具備為甲方提供符合條件勞務人員的資源和能力。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供超過五十歲的勞務人員事宜，達成如下合作協議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展，對具有豐富經驗及專業技能的超過五十歲的勞務人員產生需求；

2.乙方具備為甲方提供符合條件勞務人員的資源和能力，且愿意接受甲方的委托；

3.雙方同意在遵守國家法律法規、遵循市場規律的前提下，開展合作。

二、合作內容

1.乙方負責為甲方招聘、篩選、推薦符合條件的超過五十歲的勞務人員；

2.甲方負責對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核，并決定是否錄用；

3.雙方就錄用勞務人員的薪資、福利、工作內容等方面達成一致，簽訂正式勞務合同。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。

四、雙方權利與義務

具體內容詳見本合同后續條款。

五、價格與支付條件

具體內容詳見本合同后續條款。

六、履行期限

具體內容詳見本合同后續條款。

七、違約責任

具體內容詳見本合同后續條款。

八、不可抗力

具體內容詳見本合同后續條款。

九、爭議解決

具體內容詳見本合同后續條款。

十、其他條款

具體內容詳見本合同后續條款。

十一、附則

具體內容詳見本合同后續條款。

十二、簽署

具體內容詳見本合同后續條款。

本合同簡介旨在闡述雙方合作的背景與前提條件，具體合作事宜及雙方權利義務等，詳見本合同后續條款。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同推進合作事宜，實現互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合條件的超過五十歲的勞務人員，以滿足甲方業務發展中對具有豐富經驗及專業技能的勞務人員的需求。具體內容包括：

1.乙方負責為甲方招募、篩選、推薦符合條件的人員；

2.甲方負責對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核、錄用；

3.雙方就錄用勞務人員的薪資待遇、福利、工作內容、工作地點等達成一致，并簽訂正式勞務合同。

第二條定義

1.超過五十歲的勞務人員：指年齡在五十歲以上，具備甲方所需專業技能及工作經驗的人員；

2.錄用：指甲方對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核后，決定正式聘用該人員；

3.正式勞務合同：指甲方與錄用勞務人員簽訂的具有法律效力的合同。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定提供符合條件且具備相應資質的勞務人員；

2.甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核，決定是否錄用；

3.甲方應按約定的薪資待遇、福利等向錄用的勞務人員支付報酬；

4.甲方應提供合適的工作環境和工作條件，確保勞務人員能夠正常開展工作；

5.甲方應遵守國家法律法規，保障勞務人員的合法權益；

6.甲方有權要求乙方對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保勞務人員的工作質量。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權要求甲方提供招聘勞務人員的具體需求、崗位要求等信息；

2.乙方應積極為甲方招募、篩選、推薦符合條件的勞務人員；

3.乙方應確保推薦的勞務人員具備相應的資質和經驗，對勞務人員的推薦真實性負責；

4.乙方有權獲得甲方支付的招聘服務費用；

5.乙方應協助甲方與錄用勞務人員簽訂正式勞務合同；

6.乙方應定期對甲方進行回訪，了解勞務人員的工作情況，及時調整和優化服務；

7.乙方應遵守國家法律法規，確保在招聘過程中不侵犯勞務人員的合法權益。

雙方在履行本合同過程中，應遵循誠實信用、平等自愿的原則，共同保障勞務人員的合法權益，實現雙方的共同利益。如有爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定，向乙方支付招聘服務費。服務費的標準為錄用的勞務人員首月薪資的百分比（具體比例雙方協商確定）；

2.甲方應在錄用勞務人員后的七個工作日內，將服務費支付給乙方；

3.乙方應提供正規發票給甲方，甲方按實際收到發票金額進行支付；

4.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費，乙方提供以下賬戶信息：

賬戶名稱：YY人力資源服務有限公司

賬號：1234567890

開戶行：XX銀行XX分行

5.如有特殊情況，雙方可協商調整支付時間及支付方式。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議；

3.以下關鍵時間節點：

a.乙方推薦勞務人員時間：本合同簽訂后十五個工作日內；

b.甲方面試、考核勞務人員時間：乙方推薦后十五個工作日內；

c.甲方與錄用勞務人員簽訂正式勞務合同時間：面試、考核合格后十個工作日內。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按照約定時間、金額支付服務費，應向乙方支付遲延履行金，金額為應付款項的千分之五每日；

b.甲方無故解除與錄用勞務人員的合同，應向乙方支付違約金，金額為錄用人員首月薪資的百分之五十；

c.甲方泄露乙方提供的勞務人員信息，給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按照約定時間、條件向甲方提供符合要求的勞務人員，應退還已收到的服務費；

b.乙方提供的勞務人員不符合約定條件，導致甲方解除合同，乙方應退還已收到的服務費，并承擔甲方因此遭受的損失；

c.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。

雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守合同約定，如發生違約行為，應按照本條款承擔相應的違約責任。如有爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，發生無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、動亂、罷工等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續期間，受影響一方可以暫時中止履行合同義務，且不承擔違約責任。

3.不可抗力情況結束后，受影響的一方應盡快恢復合同履行，并通知對方。如不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可以協商解除合同，互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；

3.若調解不成，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決；

4.在訴訟過程中，雙方應遵守法院的判決，并承擔相應的法律責任；

5.訴訟費用、律師費等因解決爭議而產生的合理費用，按照法院判決或雙方協商確定的比例承擔。

本合同爭議解決條款旨在明確雙方在發生爭議時的解決方式，確保雙方合法權益得到有效保障。雙方在履行本合同過程中，應積極溝通，友好協商，盡量避免爭議的發生。如有爭議，應按照本條款約定的方式解決。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，并以收到方簽字或蓋章確認為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知對方終止本合同：

a.雙方協商一致；

b.合同履行期限屆滿，雙方未續簽；

c.發生不可抗力，導致合同無法繼續履行；

d.一方嚴重違約，經催告后在合理期限內仍未糾正；

e.法律、法規規定的其他終止情形。

4.終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定處理終止后的相關事宜，包括但不限于支付款項、退還費用、處理已提供的服務等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同