員工股份制合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：該公司注冊地所在行政區域內的郵政編碼及通信地址

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY股份有限公司

地址：YY省YY市YY區YY路YY號

法定代表人：李四

聯系方式：該公司注冊地所在行政區域內的郵政編碼及通信地址

合同簡介：

鑒于甲方作為一家擁有穩定市場份額和良好業績的企業，為了進一步激發員工的工作積極性和創新能力，增強企業的凝聚力和競爭力，甲方決定實施員工股份制改革。通過本次改革，甲方期望能將公司利益與員工利益緊密結合，共同分享企業發展的成果。

鑒于乙方作為一家專業從事股權激勵方案設計、實施和管理的服務提供商，擁有豐富的行業經驗和專業的團隊，甲方委托乙方為其提供員工股份制改革的全程服務。

基于上述背景，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方員工股份制改革事宜，達成如下合同：

一、定義

1.1本合同所指“員工股份制”，系指甲方根據本合同約定，將公司部分股份或股權激勵權益授予其員工，使員工享有公司股份的相應權益。

1.2本合同所指“員工”，系指甲方在冊的、與公司簽訂正式勞動合同的全日制員工。

二、雙方權利與義務

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

三、價格與支付條件

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

四、履行期限

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

五、違約責任

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

八、其他條款

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

九、附則

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

十、簽署

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

本合同范本旨在明確雙方在員工股份制改革過程中的權利與義務，為甲乙雙方的合作提供法律依據。雙方應嚴格遵守本合同約定，共同推進員工股份制改革的實施，以實現公司發展和員工福祉的共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過引入員工股份制，激發員工潛能，提高公司業績，實現公司的長期穩定發展。具體內容包括：乙方為甲方提供員工股份制方案設計、實施、管理等服務，協助甲方完成股份分配、股權激勵等相關工作，確保員工股份制改革符合法律法規要求，實現公司、股東和員工三方共贏。

第二條定義

2.1“股份制改革”指甲方根據本合同約定，實施將公司部分股份或股權激勵權益授予員工的行為。

2.2“股權激勵”指甲方為激勵員工，賦予員工一定數量的公司股份或與股份相關的權益。

2.3“員工”指甲方在冊的、與公司簽訂正式勞動合同的全日制員工。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.1甲方負責制定員工股份制改革的基本原則和目標，提供必要的資料和信息，確保乙方順利開展工作。

1.2甲方有權要求乙方按照合同約定提供員工股份制改革相關服務，并對乙方的工作進行監督和評價。

1.3甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費用。

1.4甲方應確保員工股份制改革的實施符合國家法律法規、行業規定及公司章程。

1.5甲方應向員工充分披露股份制改革的相關信息，確保員工在充分了解情況的基礎上自愿參與。

二、乙方的權力和義務

2.1乙方有權根據甲方提供的資料和信息，設計符合甲方需求的員工股份制改革方案。

2.2乙方負責協助甲方實施員工股份制改革，包括但不限于股份分配、股權激勵、員工培訓等。

2.3乙方應確保提供的服務符合甲方要求，確保員工股份制改革的順利進行。

2.4乙方有權要求甲方提供必要的支持和配合，以便順利完成合同約定的服務內容。

2.5乙方應依法保護甲方的商業秘密，不得泄露與合同無關的信息。

2.6乙方應按照本合同約定向甲方收取服務費用，不得擅自提高收費標準。

雙方在合同履行過程中應嚴格遵守上述權利與義務，共同推動員工股份制改革的實施，確保合同目的的實現。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

4.1乙方向甲方提供的員工股份制改革服務的價格，按照雙方協商確定的收費標準執行。

4.2甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

（1）在合同簽訂后7個工作日內，支付合同總金額的30%作為預付款；

（2）在乙方完成員工股份制改革方案設計并提交甲方審核后，支付合同總金額的40%；

（3）在員工股份制改革實施完成后，支付合同總金額的30%。

4.3乙方應提供合法有效的發票給甲方，甲方按國家相關規定進行稅前列支。

4.4雙方約定的支付方式為銀行轉賬，支付時間為本合同約定的各階段節點。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

5.2乙方應在合同生效后30個工作日內完成員工股份制改革方案設計，并提交甲方審核。

5.3甲方應在收到乙方提交的方案后15個工作日內完成審核，并將審核結果通知乙方。

5.4乙方根據甲方審核意見，在合同有效期內完成員工股份制改革的實施工作。

第六條違約責任

6.1若甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額的0.5%作為違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除合同。

6.2若乙方未按約定時間完成員工股份制改革方案設計或實施工作，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額的0.5%作為違約金，逾期超過30日的，甲方有權解除合同。

6.3如一方違反本合同的規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。

6.4若因不可抗力因素導致一方無法履行合同，受影響方應在不可抗力事件發生后5個工作日內通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題，互相免予承擔違約責任。

6.5雙方在履行合同過程中，如發生其他違約行為，應按照國家法律法規和本合同約定承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、動亂、政府行為等）。

7.2發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即采取有效措施，減少損失，并在不可抗力事件發生后5個工作日內通知對方，同時提供相關證明文件。

7.3發生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響方不承擔違約責任。雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題，互相免予承擔違約責任。

7.4若不可抗力事件持續發生，影響合同履行超過120天，雙方均有權終止合同，互不追究違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的人民調解委員會進行調解。

8.3若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁。

8.4仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

8.5除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁過程中的合理費用由雙方各自承擔。

8.6在爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未爭議的部分，不得以爭議為由拒絕履行合同。

第九條其他條款

9.1通知與送達

9.1.1雙方根據本合同需要發出的所有通知、要求、文件和資料等，應以書面形式送達對方。

9.1.2通知、要求、文件和資料等應以快遞、掛號信或專人遞送等方式送達對方注冊地址或雙方另行約定的地址。

9.1.3通知自發出之日起，第三個工作日視為送達。

9.2合同變更

9.2.1本合同經雙方協商一致，可以書面形式進行變更。

9.2.2變更協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

9.3終止條件

9.3.1合同到期或雙方履行完畢合同義務，本合同自動終止。

9.3.2雙方通過協商一致，可以提前終止本合同。

9.3.3在發生不可抗力事件，按照第七條約定處理。

9.3.4一方嚴重違反合同，導致合同無法履行，另一方有權終止合同。

第十條附則

10.1本