?2024年專家聘用合同的性質(zhì)合同編號(hào)：_______地址：____________法定代表人：________聯(lián)系電話：__________地址：____________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任專家，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______（崗位名稱）專家，負(fù)責(zé)_______（簡要描述崗位職責(zé)）。1.2乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________。3.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬及支付方式5.1甲方根據(jù)乙方的資歷、能力及市場價(jià)格，確定乙方的年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方按月支付乙方工資，每月工資為年薪的1/12，于每月的_______日前支付。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。6.2甲方應(yīng)保障乙方在聘用期間依法享有的權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。6.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪酬及福利待遇。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬及福利待遇。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.3乙方在聘用期間不得在其他單位兼職，如需兼職，應(yīng)事先征得甲方同意。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方年薪的_______%。第九條合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。9.3甲方因經(jīng)營需要，需提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的內(nèi)容。注意事項(xiàng)：合同中的薪酬、工作時(shí)間等需符合勞動(dòng)法規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法。1.合同編號(hào)：指合同的唯一標(biāo)識(shí)碼，用于區(qū)分不同合同。2.甲方（聘用方）：指聘請(qǐng)乙方擔(dān)任專家的單位或個(gè)人，是合同的權(quán)利主體和義務(wù)主體。3.乙方（受聘方）：指被甲方聘請(qǐng)的專家，是合同的權(quán)利主體和義務(wù)主體。4.聘用崗位及職責(zé)：指乙方在甲方單位中所擔(dān)任的職務(wù)及其相應(yīng)的工作任務(wù)。5.聘用期限：指合同的有效期限，即乙方在甲方單位工作的起止時(shí)間。薪酬及支付方式：指乙方在合同期內(nèi)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬及其支付的方法。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同的解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，雙方根據(jù)約定或法律規(guī)定提前結(jié)束合同效力的行為。爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.遠(yuǎn)程工作場合：2.涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的場合：補(bǔ)充條款：如果乙方在合同期間創(chuàng)造的成果涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。補(bǔ)充條款可能是這樣的："乙方在合同期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方在使用這些成果時(shí)，需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。”附件列表：1.附件A：遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件清單2.附件B：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議特殊場合與應(yīng)用：1.如果乙方是自由職業(yè)者：我們可能需要在合同中明確，乙方有權(quán)利在接受其他項(xiàng)目的同時(shí)，完成甲方的工作。補(bǔ)充條款可能是：“乙方作為自由職業(yè)者，有權(quán)在接受甲方項(xiàng)目的同時(shí)，承接其他不沖突的項(xiàng)目。”2.如果乙方需要頻繁出差：補(bǔ)充條款可能包括差旅費(fèi)用的報(bào)銷政策：“由于乙方工作性質(zhì)需要頻繁出差，甲方將根據(jù)實(shí)際出差情況，報(bào)銷乙方合理的差旅費(fèi)用。”附件C：差旅費(fèi)用報(bào)銷政