優秀員工辭職報告

員工多為兼職措施。本文將簡介。

尊敬的銷售部領導：

你好!我是~~~!今天我鄭重的向您提出辭職申請，盼望您能批準并諒解!

回憶我在銷售部的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要說。

一方面，感謝銷售部這樣一年多來，對我的成長提供了較好的空間。當時的我，思想很簡樸，想問題不周到。可是這樣一年多來，我發現自己有了很大了變化。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去進一步顧客的內心探究問題。在諸多領導的協助下，我在工作上也獲得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為銷售部付出，為銷售部更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，銷售部之中發生很事，我也出過諸多失誤，領導和同事們所有一心一意的對我提供協助。讓我在這個銷售部的人們庭中，感受到不盡的溫暖。

我還很想繼續為銷售部努力，我還想在這里繼續成長，我還想和我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業。

可是，生活總是艱苦的，天意也總是那么不遂人愿。目前的我，已為人父。老爸爸也始終臥病在床，生活的承當也越來越重;經濟上也越來越拮據。銷售部的工資也是在我們縣教育界數一數二的了，可是，對于我，也是杯水車薪了。

因此，請您批準我的辭職申請，并感謝您始終以來的關懷。

辭職人簽名：xxx

日期：年月日

尊敬的劉總：

你好!

在公司工作一年中，學到了諸多知識，公司的營業狀態也是始終體現良好態勢。很感謝公司給了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基本的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有諸多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了好久，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提高及成長為獨擋一面的能手，處在保護的環境下也許很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司哺育人才或是我自身完善所有是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變化，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了好久，擬定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作也許需要一種時期。我盼望在10/24左右完畢工作交接。這個時間也許比較緊，如果實行上有太多困難，我批準合適延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現臨近年終，如果能給我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。此外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，因素自不用闡明。但是既已決定，挽留會讓我最后離開的時候更為難。謝謝!最后，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

尊敬的領導：

您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，特別是兩位經理，所有挺看的是我，給我比她人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培和信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這30天來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再許可我繼續這樣下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的舍不得二位經理的信任和和藹，向經理常常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得她們直眼紅，小狄