?2024年簽訂勞動合同離職合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯系電話：______________乙方（勞動者）：__________身份證號：______________住址：__________________聯系電話：______________第一條勞動合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂書面續簽協議。第二條工作內容與工作地點2.1甲方安排乙方從事______（崗位名稱）工作，乙方同意按照甲方的安排從事該崗位工作。2.2乙方的工作地點為______，如甲方因生產經營需要調整乙方工作地點，應提前30日通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行____制工作制，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作業績及公司相關規定，支付乙方工資。乙方工資為____元/月，工資支付時間為每月的____日。4.2甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方年終獎、績效獎等激勵措施。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第六條勞動合同的解除與終止（1）本合同期限屆滿，雙方未達成續簽協議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）甲方依法破產、解散或被吊銷營業執照；（5）法律法規規定的其他情形。6.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反法律法規，損害乙方權益的。第七條經濟補償7.1甲方解除或終止本合同時，應按照國家法律法規支付乙方經濟補償。7.2乙方解除或終止本合同時，如符合國家法律法規規定，甲方應支付乙方經濟補償。第八條保密與競業限制8.1乙方在甲方的任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業或組織中擔任職務或提供咨詢服務。第九條違約責任9.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同內容符合國家相關法律法規，不得違反強制性規定。注意事項：合同期限的約定需明確。解決辦法：在合同中明確寫出起始日期和終止日期。注意事項：工作內容和工作地點的變更需提前通知。解決辦法：約定變更通知的提前期限，如提前30日。1.法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。勞動報酬：指用人單位根據勞動者的勞動所支付的工資和其他形式的報酬。社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者提供養老、醫療、失業、工傷、生育等保障的一種社會保障制度。經濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據法律規定支付給勞動者的補償。保密與競業限制：保密是指對商業秘密、技術秘密等保密信息的保護；競業限制是指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與原單位有競爭關系的企業工作。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。1.特殊情況：如果乙方（員工）懷孕了補充條款：考慮到乙方懷孕的特殊情況，甲方（公司）同意在乙方孕期內提供一定的照顧，包括但不限于調整工作內容、工作時間以及提供必要的休息時間。2.特殊情況：乙方需要照顧生病的家庭成員補充條款：如果乙方因需要照顧生病的直系家庭成員，甲方將提供一定的靈活工作安排，包括遠程工作或調整工作時間。場合1：場合和補充：1.場合：補充條款：附件列表：1.員工海外派遣補充條款：如果乙方被甲方派往海外工作，甲方將提供相應的海外工作待遇，包括但不限于住房、醫療保險及必要的國際旅行安排。附件列表：1.海外工作協議2.海外派遣福利說明3.國際旅行保險單2.員工培訓與發展補充條款：甲方承諾為乙方提供職業發展培訓，包括內部培訓、外部培訓以及相關的職業資格認證。附件列表：1.員工培訓計劃2.培訓課程目錄3.職業資格認證指南如果員工面臨健康問題或者家庭責任，我們可以這樣補充合同：健康或家庭責任：如果乙方身體不適或需要照顧家人，甲方會盡量提供一些工作上的便利，比如允許在家辦公或者調整工作時間。附件列表：1.健康狀況證明（如果適用）2.家庭責任聲明當員工有小孩需要照顧時：育兒補充：乙方如果成為新手父母，甲方將提供育兒假，并在返回工作崗位時提供必要的支持。附件列表：1.育兒假政策說明合同附件