調崗在合同中的規定1.關鍵信息項1.1協議方信息-姓名：____________________________________________________________-身份證號碼：______________________________________________________-職位：____________________________________________________________-部門：____________________________________________________________1.2合同期限-起始日期：______________________________________________________-終止日期：______________________________________________________1.3調崗原因-公司戰略調整需要-個人職業發展需求-崗位空缺填補-其他（請具體說明）：______________________________1.4原崗位描述-崗位職責：______________________________________________________-工作內容：______________________________________________________-任職資格：______________________________________________________1.5新崗位描述-崗位職責：______________________________________________________-工作內容：______________________________________________________-任職資格：______________________________________________________1.6調崗生效日期-生效日期：______________________________________________________1.7薪資和福利調整-基本工資：______________________________________________________-績效獎金：______________________________________________________-社會保險及公積金：______________________________________-其他福利（如補貼、獎金等）：____________________1.8培訓與適應期-是否需要接受新崗位培訓：是/否-培訓內容：______________________________________________________-培訓時間：______________________________________________________-適應期時長：__________________________________________________1.9保密與競業限制-是否涉及保密協議：是/否-保密范圍：______________________________________________________-競業限制條款（如需適用）：______________________1.10違約責任-違反合同規定的后果：__________________________________-解決爭議的方式：__________________________________________1.11其他約定事項-雙方可在此列明任何其他特殊約定或補充條款。1.12簽字確認-甲方（雇主）代表簽字：__________________________________-乙方（員工）簽字：__________________________________________-簽訂日