?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據國家法律法規和公益性崗位相關規定，需要招聘乙方從事公益性崗位工作，乙方愿意從事甲方提供的公益性崗位工作，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規章制度和各項工作要求，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應按照甲方規定的作息時間上下班，按時完成工作任務。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方工資的發放按照甲方規定執行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費。5.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方有權提前解除或終止合同，但應提前__________天通知對方。6.2乙方如違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方工作中取得的商業秘密、技術秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條其他8.1雙方在簽訂合應如實提供相關材料，如有虛假，雙方應承擔相應法律責任。8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，應經雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供真實、完整的個人信息及材料。確保合同內容符合國家法律法規和公益性崗位相關規定。確保雙方遵守合同約定的工作內容、工作地點、工作時間等。確保甲方按時足額支付乙方工資及為乙方繳納社會保險。確保乙方履行保密義務，保護甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：雙方簽訂合對提供的信息及材料進行核實，如有虛假，可要求對方糾正或解除合同。合同內容應符合國家法律法規和公益性崗位相關規定，如有不符，雙方可協商修改或解除合同。雙方應遵守合同約定的工作內容、工作地點、工作時間等，如發生爭議，可協商解決或依法解決。甲方應按時足額支付乙方工資及為乙方繳納社會保險，如未履行，乙方有權依法要求甲方支付工資及賠償。乙方如違反保密義務，甲方有權依法要求乙方承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.公益性崗位：指由政府確定的，為社會提供公共服務、幫助困難群體就業的崗位。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，在本合同中為甲方。3.勞動者：指提供勞動力的一方，在本合同中為乙方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。7.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。8.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的法律行為。9.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。10.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方依法承擔的補償責任。應用場合：1.甲方為公益性崗位招聘乙方時，作為雙方勞動關系的法律依據。2.甲方與乙方在合同期內發生爭議時，作為解決爭議的依據。3.甲方與乙方在合同期內需要明確權利義務時，作為雙方的共同遵守的規則。補充條款：1.乙方因故不能繼續履行合同義務時，雙方可協商解除合同，并根據實際情況進行經濟補償。2.如遇國家法律法規調整，本合同的相關條款應作相應調整，以符合法律法規的規定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方