?銷(xiāo)售人員薪資協(xié)議書(shū)2024年合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方作為銷(xiāo)售人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事銷(xiāo)售工作，全面負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第二條薪資待遇2.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月的工資。（1）銷(xiāo)售提成：乙方按照實(shí)際銷(xiāo)售額的____%計(jì)算提成；（2）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的休假。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第五條解除與終止（1）乙方提前30日向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可解除本合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需解除本合同，應(yīng)提前30日通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密資料予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是薪資結(jié)構(gòu)、工作時(shí)間、解除與終止合同的條件等。3.注意保護(hù)商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，設(shè)定合理的保密條款。4.確保爭(zhēng)議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.對(duì)于可能引起歧義或爭(zhēng)議的條款，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。法律名詞解釋?zhuān)夯竟べY：指的是雇主根據(jù)勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的固定報(bào)酬，是勞動(dòng)者工資收入的基本部分。提成：指的是勞動(dòng)者按照工作業(yè)績(jī)的一定比例從銷(xiāo)售額中提取的獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)：是指由國(guó)家法律規(guī)定，雇主和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的社會(huì)保險(xiǎn)制度。帶薪年假：是指勞動(dòng)者依法享有的，帶工資休假的法定假期。保密條款：是指合同中規(guī)定的，對(duì)一方或雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保護(hù)的條款。爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：銷(xiāo)售人員需要經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作性質(zhì)需要頻繁出差，甲方將為乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，包括交通、住宿及合理餐飲費(fèi)用。具體報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方制定的《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法》。2.場(chǎng)合：銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jī)與客戶(hù)滿(mǎn)意度掛鉤補(bǔ)充條款：乙方的部分獎(jiǎng)金將根據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將按照約定比例增加乙方獎(jiǎng)金。3.場(chǎng)合：銷(xiāo)售人員在家辦公補(bǔ)充條款：如果乙方因工作需要在家辦公，甲方將提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。同時(shí)，乙方需保證工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。附件列表：1.《員工手冊(cè)》：包含了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，讓銷(xiāo)售人員了解公司文化和行為準(zhǔn)則。2.《銷(xiāo)售提成及獎(jiǎng)金制度》：詳細(xì)說(shuō)明了銷(xiāo)售人員的提成計(jì)算方式和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，方便大家清晰計(jì)算自己的收入。附件一：《員工手冊(cè)》附件二：《銷(xiāo)售提成及獎(jiǎng)金制度》附件三：《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦法》哦，對(duì)了，如果咱們這個(gè)合同里涉及到一些特別的場(chǎng)景，咱們得適當(dāng)加一些補(bǔ)充條款。比如，如果銷(xiāo)售人員得經(jīng)常東奔西跑的，那公司就得負(fù)責(zé)出差費(fèi)用，這個(gè)咱們得寫(xiě)清楚。還有，