揚州市勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：揚州華夏科技有限公司

地址：江蘇省揚州市廣陵區文昌東路88號

法定代表人：李明

聯系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：揚州飛翔人力資源有限公司

地址：江蘇省揚州市邗江區揚子江中路368號

法定代表人：張強

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家在揚州市經營多年的科技創新型企業，專注于電子信息、智能制造等領域的技術研發與市場推廣；乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘、培訓、勞務派遣等業務經驗。為了充分發揮雙方優勢，實現互利共贏，經友好協商，甲乙雙方就以下勞動合同達成如下協議：

（一）背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，擬招聘一定數量的專業技術人員及管理人員，以提升企業核心競爭力。

2.乙方具備為甲方提供所需人才的能力，并愿意為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。

3.甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，達成勞動合同關系。

（二）合同關聯性

1.本合同旨在明確雙方在勞動合同過程中的權利、義務及責任，保障甲乙雙方的合法權益。

2.本合同所涉及的崗位、薪資、福利、工作地點等條款，均符合國家相關法律法規及揚州市的實際情況。

3.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自職責，共同為甲方的發展目標努力。

本合同范本適用于揚州市范圍內的勞動合同簽訂，旨在為雙方提供明確的合作指南，確保雙方權益得到有效保障。以下為具體合同條款，請甲乙雙方仔細閱讀并遵照執行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業人力資源服務，招聘并派遣符合甲方需求的員工，以支持甲方的業務發展。具體內容包括：

1.乙方根據甲方的招聘需求，提供人才招聘、篩選、推薦等服務；

2.乙方負責對招聘的員工進行必要的崗前培訓，確保其能夠滿足甲方崗位技能要求；

3.乙方將派遣員工至甲方工作地點，甲方負責對派遣員工進行日常管理和工作指導；

4.雙方共同遵守國家及地方有關勞動合同、勞務派遣的法律法規，確保合同的合法性和有效性。

第二條定義

1."員工"：指乙方根據甲方的要求招聘并派遣至甲方工作的人員。

2."派遣期限"：指甲方與乙方約定的員工派遣服務期限。

3."薪資"：指甲方按照約定標準支付給派遣員工的報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

4."福利"：指甲方根據國家規定和公司政策為派遣員工提供的各項福利待遇。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

a.甲方有權要求乙方按照約定標準提供符合崗位需求的員工。

b.甲方負責為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

c.甲方應按時足額支付員工薪資及福利，并按照國家規定為員工繳納社會保險。

d.甲方有權對派遣員工進行工作評價和考核，并根據員工表現進行獎懲。

e.甲方應保障派遣員工的合法權益，不得歧視或非法解除勞動合同。

2.乙方的權力和義務

a.乙方有權根據甲方提供的招聘需求，進行員工的招聘、選拔和培訓。

b.乙方負責辦理派遣員工的勞動合同簽訂、社會保險繳納等手續。

c.乙方應確保派遣員工具備甲方所需的專業技能和職業素養。

d.乙方有義務在派遣期間對員工進行跟蹤管理，協助甲方解決可能出現的問題。

e.乙方應在派遣期限屆滿或合同提前終止時，負責辦理員工的離職手續，并協助甲方完成工作交接。

f.乙方應依法為派遣員工提供必要的勞動保護，確保員工在甲方的安全與健康。

雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，共同維護良好的勞動合同關系，促進雙方業務的穩定發展。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照雙方約定的薪資標準，按時足額向乙方支付派遣員工的工資及福利待遇。

2.乙方應向甲方開具合規的稅務發票，甲方根據實際發生的費用進行支付。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。

4.支付時間：甲方應在每月規定的時間內支付上一個月的員工工資及服務費用，具體支付日期由雙方協商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.如雙方同意續約，應在本合同到期前一個月內書面提出，經雙方協商一致后，簽訂續約合同。

3.關鍵時間節點：

a.員工入職日期：雙方應根據招聘進度確定，并在合同中明確。

b.員工離職日期：合同到期或提前終止合同的情況下，乙方負責辦理員工離職手續。

第六條違約責任

1.甲方的違約責任：

a.如甲方未按約定支付員工工資或服務費用，應按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

b.如甲方違反合同規定，導致員工合法權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.如甲方無正當理由單方面解除合同，應支付給乙方相當于一個月服務費用的違約金。

2.乙方的違約責任：

a.如乙方未按約定提供符合要求的員工，甲方有權要求乙方重新提供或退還已支付的服務費用。

b.如乙方未按時足額支付員工工資或未依法為員工繳納社會保險，乙方應承擔相應的法律責任。

c.如乙方在合同履行期間，未履行跟蹤管理職責，導致甲方業務受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發生違約行為，應按照本條規定承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同簽訂后，發生無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.發生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力情況發生期間，受影響的一方應盡力減輕損失，并在合理時間內恢復正常履行合同的能力。

4.不可抗力情況導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方不負違約責任，雙方應根據具體情況協商解決合同繼續履行或終止的問題。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若仲裁裁決不服，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款。

5.爭議解決的費用，除另有約定外，由敗訴方承擔。

雙方確認，本合同項下的爭議解決方式是雙方真實意思表示，一旦發生爭議，雙方將嚴格按照本條規定進行處理。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的任何通知、要求或請求，應以書面形式送達對方指定的地址。如一方地址發生變化，應立即通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同到期且雙方未續約；

b.雙方協商一致提前終止；

c.一方違反合同規定，另一方有權終止合同；

d.法律規定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于員工離職、費用結算等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.崗位職責說明書；

b.員工薪資福利標準；

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