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文檔簡介

簽署了降薪調崗協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_____________________

鑒于甲方因經營需要調整組織結構和崗位設置，乙方作為甲方的員工，雙方經平等協商一致，就乙方降薪調崗事宜達成如下協議：

第一條崗位調整

1.1甲方根據公司發展需要和乙方的工作表現，決定將乙方從原崗位調整至新崗位。

1.2新崗位的具體職責和工作內容由甲方根據實際情況制定，并以書面形式通知乙方。

第二條薪酬調整

2.1乙方同意自本協議生效之日起，其薪酬按照新崗位的標準進行調整。

2.2調整后的薪酬標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據新崗位的績效考核辦法確定。

2.3乙方的薪酬調整不影響其在甲方的工齡計算和社會保險、公積金等福利待遇。

第三條工作交接

3.1乙方應在本協議生效之日起____日內完成與原崗位相關的工作交接。

3.2乙方應確保工作交接的完整性和準確性，不得因工作交接不當給甲方造成損失。

第四條培訓與發展

4.1甲方將為乙方提供必要的培訓，以幫助乙方盡快適應新崗位的工作要求。

4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并承諾在新崗位上努力工作，提升個人能力和業績。

第五條保密義務

5.1乙方應繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，對在新崗位上接觸到的商業秘密和敏感信息負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。

第六條協議的變更和解除

6.1雙方應本著誠實信用的原則，共同遵守本協議的約定。

6.2任何一方要求變更或解除本協議，應提前____日書面通知對方，并經雙方協商一致后方可變更或解除。

第七條爭議解決

7.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權代表簽字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方簽字：_____________________

日

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