?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的職責，雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結/周結/日結等）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.4乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（周一至周五/周六日/24小時輪班等）。4.2乙方享有休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規章制度執行。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛生條件的工作環境；（2）按照約定向乙方支付工資報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行培訓、考核和評價；（5）依法解除、終止勞動合同。5.2乙方權利和義務：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務；（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（3）保守甲方的商業秘密和知識產權；（4）不得兼職CompetingCompany；（5）按照甲方要求，參加相關培訓和學習。第六條勞動合同的解除和終止6.1本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。6.2甲方解除勞動合同的，應提前__________日通知乙方。6.3乙方解除勞動合同的，應提前__________日通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為最終結果，對雙方均有約束力。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如出現虛假信息導致合同履行出現問題，應承擔相應責任。解決方案：合同中明確雙方應如實提供個人信息，如發現虛假信息，可依據合同約定追究責任。2.合同金額、報酬等涉及金額的條款，應明確具體數額，避免出現模糊不清的情況。解決方案：在合同中詳細列明金額、報酬等涉及金額的條款，確保清晰明了。3.合同中應明確雙方的權利和義務，避免出現模糊不清的表述。解決方案：在合同中詳細列明雙方的權利和義務，確保條款明確。4.合同中的解除和終止條款應符合法律規定，避免出現違法的解除和終止情況。解決方案：依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，明確合同的解除和終止條款。5.合同雙方應確保在簽訂合充分理解合同內容，避免因誤解合同內容導致的糾紛。解決方案：在簽訂合同前，雙方應認真閱讀合同內容，如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動，并按照約定獲得報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否符合招聘條件而設立的一定期限。5.工資：用人單位支付給勞動者的報酬，用以保障勞動者生活和生活質量的費用。6.社會保險：是國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠維持基本生活而設立的一種社會保障制度。7.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動關系的行為。8.終止勞動合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現，勞動關系自然結束的行為。9.勞動爭議：是指用人單位與勞動者之間，在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，產生的糾紛。10.勞動爭議仲裁委員會：是依法設立的，獨立、公正地處理勞動爭議的專門機構。應用場合：1.適用于深圳地區的用人單位與員工之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的場合。2.適用于各類型企業、機關事業單位、社會團體、個體工商戶與勞動者之間的勞動合同簽訂。3.適用于全日制、兼職、實習等不同類型的勞動關系建立。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密和知識產權予以保密，違反保密協議的，應承擔違約責任。2.競業限制：雙方約定在合同期限內和解除合同后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的公司從事與甲方業務相同或相似的工作。3.培訓條款：甲方對乙方進行專業技術培訓的，乙方應按照甲方要求參加培訓，培訓期間乙方享有一定的工資待遇。4.知識產權歸屬：雙方約定乙方在合同期間所創作的知識產權成果歸甲方所有，乙方應協助甲方辦理相關權利轉移手續。5.勞動合同的變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更勞動合同的，應提前通知對方，并協商一致。附件列表：1.乙方身