2024版勞務派遣安全協議甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（接受勞務單位）：_______鑒于甲方負責向乙方提供勞務人員，乙方需確保勞務人員在工作期間的安全。為明確雙方在勞務派遣過程中的安全責任和管理，經雙方協商一致，簽訂本安全協議。第一條協議目的1.1本協議旨在確保勞務人員在乙方工作期間的安全與健康，預防和減少工作事故。第二條勞務人員信息2.1甲方應向乙方提供勞務人員名單及相關信息，包括但不限于姓名、崗位、技能等級等。第三條安全責任3.1乙方應為勞務人員提供符合國家安全標準的工作環境和必要的安全保護設施。3.2甲方應確保勞務人員具備相應的安全知識和操作技能，并已接受安全教育。第四條安全教育與培訓4.1乙方應對勞務人員進行崗位安全教育和操作規程培訓。4.2甲方應協助乙方對勞務人員進行安全教育和培訓，并提供必要的培訓資料。第五條安全管理5.1乙方應建立和完善勞務人員的安全管理制度。5.2甲方應配合乙方進行勞務人員的安全管理工作。第六條安全檢查6.1乙方應定期對勞務人員的工作場所進行安全檢查。6.2甲方應協助乙方進行安全檢查，并及時整改發現的安全隱患。第七條事故處理7.1勞務人員在工作期間發生事故，乙方應立即采取應急措施，并通知甲方。7.2雙方應按照國家有關規定和本協議約定，共同處理事故。第八條保險8.1甲方應為勞務人員購買工傷保險和必要的商業保險。8.2乙方應根據實際情況為勞務人員購買補充保險。第九條安全獎勵與處罰9.1對于遵守安全規定、表現優秀的勞務人員，乙方應給予獎勵。9.2對于違反安全操作規程的勞務人員，乙方應根據情節輕重給予處罰。第十條違約責任10.1如一方未履行本協議約定的安全責任，應承擔違約責任。10.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過協商解決。11.2協商不成的，任何一方可向_______（約定的仲裁機構或法院）申請解決。第十二條其他約定12.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______（注：本協議范文僅供參考，具體條款應根據實際情況調整。）[正文結束]第十三條附件13.1本協議的附件是協議不可分割的組成部分，與協議正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：勞務人員名單及個人信息附件二：安全操作規程和工作流程附件三：安全教育培訓計劃和記錄附件四：安全檢查和事故處理流程附件五：保險購買和理賠流程第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：乙方未能為勞務人員提供符合國家安全標準的工作環境甲方未能確保勞務人員具備必要的安全知識和操作技能任何一方未能及時處理勞務人員在工作期間發生的安全事故任何一方未能履行協議約定的其他安全責任14.2違約行為的認定應由雙方協商確定，或由約定的仲裁機構或法院裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1“勞務派遣”指甲方將與其建立勞動關系的勞動者派遣到乙方從事勞動的行為。15.2“安全事故”指在勞務人員工作期間發生的，造成人身傷害或者財產損失的意外事件。15.3“工傷保險”指依法為勞務人員購買的，用于保障其在遭受工傷時獲得經濟補償和醫療救治的社會保險。第十六條執行中遇到的問題及解決辦法16.1執行過程中，如遇到勞務人員不適應工作環境或工作內容的問題，雙方應協商調整或提供必要的培訓。16.2如因不可抗力導致協議無法履行，雙方應根據實際情況協商變更或解除協議。16.3對于合同條款的解釋和適用，雙方應遵循公平、誠信的原則。第十七條所有應用場景17.1本協議適用于以下場景：甲方作為勞務派遣單位向乙方提供勞務人員乙方作為接受勞務單位需確保勞務人員的安全雙方希望通過協議形式明確勞務派遣中的安全責任和管理17.2本協議不適用于違反法律法規或公序良俗的勞務派遣關系。附件一：勞務人員名單及個人信息勞務人員的姓名、年齡、性別、崗位等基本信息勞務人員的技能等級和資格證書附件二：安全操作規程和工作流程勞務人員應遵守的安全操作規程勞務人員的工作流程和操作指南附件三：安全教育培訓計劃和記錄安全教育培訓的計劃安排教育培訓的參與人員和培訓