2024版靈活就業勞動合同合同編號：___________甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________聯系電話：_____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________聯系電話：_____________________________鑒于甲方需要靈活就業的勞動者，乙方愿意以靈活就業的方式為甲方提供服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商一致，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為靈活就業勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事_______工作。2.2工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間根據甲方的工作安排確定，甲方應遵守國家關于工作時間的規定。3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方完成的工作量和工作質量，按照約定的標準支付乙方勞動報酬。4.2勞動報酬的支付方式為_______（如：按小時、按項目、按月等）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體內容根據甲方的福利政策確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應保證乙方的工作環境安全，防止職業危害。第七條勞動紀律和職業道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德。7.2乙方應保守甲方的商業秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經雙方簽字蓋章，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同即行終止。第九條違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發生的爭議，雙方應先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協商確定。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______________________日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________[正文結束]第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下文件：-乙方身份證復印件；-乙方工作資質證明文件；-工作內容和要求的詳細說明；-勞動報酬計算方式和標準。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時支付勞動報酬或支付的勞動報酬低于約定標準；-乙方未按約定完成工作任務或工作成果不符合約定標準；-任何一方違反合同其他條款或承諾。14.2違約行為的認定應以合同條款為依據，并結合實際情況進行判斷。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定進行解釋。15.2對合同條款有爭議的，應按照合同目的和交易習慣進行解釋。第十六條執行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執行過程中，如遇到不可抗力或其他意外情況，雙方應本著公平合理的原則協商解決。16.2如因一方違約導致合同無法繼續履行，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并可要求解除合同。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于以下場景：-非全日制用工；-以完成一定工作任務為期限的用工；-法律、行政法規規定的其他靈活就業形式。第十八條合同的修改和補充18.1本合同一經雙方簽字蓋章，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自修改或解除合同。第十九條合同的終止19.1合同履行完畢，雙方權利義務終止。19.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。第二十條通知和送達20.1雙方因履行合同而相互發出的通知，應以書面形式送達對方。第二十一條附加條款21.1雙方可根據具體情況，協商確定本合同