在集團新提拔干部、交流干部任前談話（1959字）同志們：今天把大家召集起來，跟大家進行談心談話，主要目的是進一步統一思想、強化認識、明確要求。此次提拔、交流的干部都是總部職能部門管理人員，是集團從整體發展戰略需要出發、從干部人才隊伍梯隊培養需要出發、也是集團改革創新發展的重要舉措。這次干部調整涉及的面比較寬、人數比較多，集團黨委經過數月的考察、了解和調查研究，在通盤考慮、反復醞釀、征求各方面意見的基礎上，嚴格按照相關規定，慎重確定了這次干部調整人選，既體現了集團黨委對大家工作的肯定，也包含了黨委對同志們的信任和期待。這次干部調整，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺，同時對大家也是新的考驗。現在是集團高質量發展關鍵時期，各項工作任務都非常繁重，責任和壓力也非常巨大。下面結合這幾次干部調整，我向大家提幾點要求，也是幾點希望。第一，加強政治建設，提高能力。習近平總書記強調：“提高政治能力，首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖！”在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。在座都是黨的干部，要始終如一、堅定不移地講政治，把旗幟鮮明講政治作為標配。要堅持不懈加強政治理論學習，學會用黨的先進理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐，以理論上的清醒保證政治上的堅定，特別是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，在“兩個結合”中堅定政治方向，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。第二，對標一流企業，精準發力。這次提拔、交流和調整的都是集團中層干部。作為中層干部一要帶頭深入學習貫徹習近平文化思想，落實好《X指導意見》，用黨的創新理論武裝頭腦，凝心鑄魂，圍繞打造一流企業的目標，積極適應新形勢、把握新要求。二要貫徹執行集團高質量發展戰略，落實好集團黨委的戰略安排，從本部門實際出發，把工作放到大局中來認識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確保集團各項工作落到實處。三要發揮本單位、本部門優勢，組織規劃集團整體的戰略，全面推動整體戰略的實施落地，同時要把規劃的戰略重點抓住，精準推動執行。第三，著眼團結奮斗，凝聚合力。總書記強調，“團結就是力量，團結才能勝利。”作為中層干部團結奮斗是凝聚力量的基礎。一要處理好對上負責與對下負責的關系，對集團黨委負責，就是要以強烈的事業心和主人翁姿態，主動挑大梁、挑重擔、做貢獻，不負黨委的信任，要增強危機感緊迫感，兢兢業業履行好職責；對下要敢于負責，嚴格管理，面對矛盾不回避，遇到問題敢抓敢管，管好班子、帶好隊伍，把本單位打造成一支凝聚力強、戰斗力強的堅強集體。二要處理好“小我”和“大我”的關系，任何時候、任何事情都要維護發行集團的整體形象，只有把自己的“小我”融入到集團的“大我”中，才會有每個人更好的發展。三要處理好分工與協調的關系，一把手必須學會協調、善于協調，理順各方面關系，在集中統一管理基礎上，更要會“彈鋼琴”，把每個人的積極性主動性調動起來，“相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、全都垮臺”，遇事多商量多溝通，共同營造團結一心、步調一致的和諧局面。第四，加強隊伍建設，激發活力。總書記強調，“我們要從黨和國家事業發展需要出發，以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。”作為中層干部，要在隊伍建設上下功夫、用點心。一方面，要抓好本單位、本部門的人才隊伍建設，為部門年輕人提供鍛煉施展能力的工作平臺，暢通晉升通道。另一方面，要為集團各單位專業性人才提供專業能力提升的，專業隊伍鍛造的保障，開展專業培訓，提供整體業務能力水平。第五，堅守廉潔自律，加強定力。在座的各位已經奔赴新的工作崗位，同樣擁有較大的權力，要切記權力和責任是對等的，要管好自己，守住小節，不該要的堅決不要，不屬于自己的一分不拿，不要任性、無所謂，不要犯低級的常識性錯誤，自重自省自警自勵，清清白白做人、干干凈凈做事，永葆清正廉潔的政治本色。要管好自己本部門員工和身邊人，切實負起黨風廉政建設第一責任人責任，弘揚團結奮斗干事創業的正氣，積極培育風清氣正的良好政治生態。我要鄭重提醒所有同志，要珍惜組織提供的舞臺，恪盡職守、如履薄冰，不要有任何僥幸心理，不能出任何問題，出了問題自己負責，黨委將從嚴懲處、絕不留情。同志們，事業的傳承，關鍵靠接班人。