?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任學前班教師，負責教授幼兒基礎知識、培養幼兒興趣愛好和良好習慣。1.2乙方須按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，認真履行教學職責，完成教學任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體數額按照甲方制定的工資制度執行。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間執行。4.2乙方享有帶薪年假、法定節假日休息待遇。第五條甲乙雙方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行考核，乙方應當積極配合甲方進行考核。5.2乙方有權按照合同約定獲得工資待遇，并有權對甲方的工作時間、休息休假等方面提出合理化建議。5.4乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方學生的個人信息。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同解除或者不能履行合同的，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應當按照甲方制定的規定支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）的名稱、地址、聯系電話等。2.合同編號應保持唯一性，避免重復使用。3.合同期限應明確填寫，包括起始日期和結束日期。4.工資待遇條款中，應詳細描述工資的組成和計算方式，確保乙方了解自己的薪資待遇。5.工作時間和休息休假條款中，應明確工作時間和休假的具體規定，避免模糊不清。6.甲乙雙方的權利和義務應明確具體，避免含糊其辭。7.違約責任條款中，應明確違約行為的處理方式和違約金的計算方法。8.爭議解決方式應明確，包括協商解決和訴訟解決的途徑。9.確保合同的簽字蓋章齊全，并由雙方代表親自簽署。解決辦法：1.對于合同方的信息錯誤，應及時更正，并重新打印合同。2.若合同編號重復，應重新一個新的合同編號。3.合同期限不明確時，應重新商討并達成一致，修改合同期限。4.對于工資待遇條款的模糊不清，應及時與乙方溝通，明確工資組成和計算方式。5.工作時間和休假規定不明確時，應參考相關法律法規，制定明確的工作時間和休假規定。6.權利和義務不明確時，應重新審視合同條款，并補充具體的權利和義務內容。7.違約責任條款不明確時，應參考相關法律法規，明確違約行為的處理方式和違約金的計算方法。8.爭議解決方式不明確時，應及時與乙方溝通，明確爭議解決的途徑。9.若簽字蓋章不齊全，應及時補充簽字蓋章，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國勞動法律體系的基礎法律，規定了勞動者的權益和義務，以及用人單位的權利和義務。2.中華人民共和國勞動合同法：是調整勞動合同關系的法律，規定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。4.帶薪年假：是指勞動者在合同期內享有的帶薪休假權利，根據工作年限和工種的不同，帶薪年假的天數也有所不同。5.法定節假日：是指國家法定的休息日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。6.違約金：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。7.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。應用場合：1.學前班教育機構與教師之間簽訂的勞動合同。2.個人與個人之間簽訂的學前班教育服務合同。3.各類教育機構與教師之間關于聘用關系的協議。補充條款：1.教師培訓條款：規定乙方在聘用期間參加甲方組織的培訓活動，以及相關費用承擔等內容。2.保密協議：要求乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方學生和家長的個人信息及甲方的商業秘密。3.知識產權條款：明確乙方在創作的教學材料、教案等成果的知識產權歸屬問題。4.突發事件處理：約定發生突發事件（如學生傷亡、突發疾病等）時的處理流程和責任分配。5.合同終止和解除條款：詳細說明合同終止和解除的條件、程序以及相關經濟補償等事項。附件列表