2024正規雇傭合同范本合同編號：_______簽訂日期：_______甲方（雇主）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯系電話：______________乙方（雇員）：姓名：_________________身份證號碼：___________聯系電話：______________地址：_________________鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務，乙方愿意為甲方提供勞務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本雇傭合同，并共同遵守。第一條工作內容1.1甲方根據工作需要，安排乙方在_______崗位從事_______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行_______工作制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。4.2乙方享有國家規定的休息日、法定節假日以及帶薪年休假等。第五條勞動報酬5.1甲方按照以下方式支付乙方工資：5.1.1基本工資：每月_______元。5.1.2崗位工資：每月_______元。5.1.3績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。5.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。9.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。9.3.3甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4本合同期滿，甲乙雙方未續簽合同的，本合同即行終止。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定，并以書面形式作為本合同的補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證復印件粘貼處：_______簽訂地點：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同正文的前半部分。）第十三條培訓與教育13.1甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業培訓和教育。13.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和教育活動，提升自身職業技能。第十四條知識產權14.1乙方在合同期間因工作產生的知識產權歸甲方所有。14.2乙方應協助甲方完成知識產權的申請、登記等手續。第十五條保密協議15.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密負有保密義務。15.2保密義務在本合同終止后仍然有效。第十六條競業限制16.1乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的企業工作或從事與甲方業務相競爭的活動。一、附件列表：附件一：崗位工作說明書。附件二：工資結構及支付方式說明。附件三：社會保險繳納憑證。附件四：勞動安全衛生教育培訓記錄。附件五：保密及競業限制協議。二、違約行為及認定：17.1違約行為包括但不限于乙方違反保密協議、競業限制協議，甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險等。17.2違約認定應由甲乙雙方協商確定，或依法由勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。三、法律名詞及解釋：18.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規進行解釋。18.2特殊名詞解釋如下：18.2.1"勞動報酬"：指甲方根據乙方的工作情況支付給乙方的工資和其他報酬。18.2.2"社會保險"：指養老、醫療、失業、工傷和生育保險。18.2.3"商業秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：19.1如甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。19.2如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。19.3如遇勞動爭議，雙方應首先通過協商解決，協商不成時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：20.1本合同適用于全日制用工、非全日制用工、臨時用工等多種用工形式。20.2本合同適用于企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等用人單位。20.3本合同適用于技術、管理、服務等不同崗位的雇員。甲方（蓋章）：_______乙方