雙方使用勞動合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________鑒于甲方為乙方工作崗位，乙方愿意在甲方的指導下履行工作職責，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就雙方的權利義務達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2甲方（用人單位）地址：____________1.3乙方（員工）姓名：____________1.4乙方（員工）身份證號碼：____________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方經協商一致，可以提前解除本勞動合同。三、工作內容3.1乙方（員工）在甲方的指導下，負責履行____________崗位的工作職責。3.2乙方（員工）應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。四、勞動報酬4.1甲方（用人單位）按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標準為每月人民幣________元。4.2乙方（員工）享受國家規定的節假日待遇，工資按照節假日工資支付規定執行。4.3乙方（員工）加班工資按照國家規定的加班工資支付標準執行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方（用人單位）為乙方（員工）繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方（員工）享有國家規定的帶薪年休假待遇。5.3乙方（員工）因病或非因工負傷，需停工治療的，按照國家和地方規定享受病假待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方（用人單位）應符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方（員工）的人身安全和健康。6.2甲方（用人單位）應按照國家和地方規定的勞動時間、休息休假、勞動安全衛生等法律法規，保障乙方（員工）的合法權益。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方（員工）有以下情形之一的，甲方（用人單位）有權解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方（用人單位）的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（用人單位）的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3乙方（員工）有以下情形之一的，甲方（用人單位）有權終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方（員工）達到法定退休年齡的；（3）乙方（員工）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方（員工）喪失勞動能力，無法從事原工作的；（5）法律、法規規定的其他情形。八、違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2甲方（用人單位）未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、勞動條件的，乙方（員工）有權要求甲方（用人單位）支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年__月__日《合同篇二》一、服務內容、數量、質量與費用1.1服務內容：甲方（用人單位）委托乙方（員工）以下服務：（1）____________；（2）____________；（3）____________。1.2服務數量：根據甲方（用人單位）的實際需求確定。1.3服務質量：乙方（員工）應按照甲方的要求，保證服務的質量符合以下標準：（1）____________；（2）____________；（3）____________。1.4服務費用：乙方（員工）的服務費用為人民幣________元。1.5支付方式：甲方（用人單位）應在服務完成后____個工作日內，向乙方（員工）支付服務費用。二、交付及驗收2.1乙方（員工）應按照甲方的要求，在合同約定的時間內完成服務，并將服務成果交付給甲方（用人單位）。2.2甲方（用人單位）應在收到服務成果后____個工作日內進行驗收，并將驗收結果通知乙方（員工）。2.3甲方（用人單位）對服務成果不滿意的，有權要求乙方（員工）在收到通知后____個工作日內進行修改。三、知識產權3.1乙方（員工）在服務過程中所創作的知識產權成果，包括但不限于專利、著作權、商標等，除法律法規規定屬于乙方（員工）的以外，均歸甲方（用人單位）所有。3.2乙方（員工）應保證其服務的合法性，不得侵犯他人的知識產權。四、合同變更與解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認。4.2甲方（用人單位）有下列情形之一的，乙方（員工）有權解除合同：（1）未按照約定支付服務費用的；（2）未按照約定工作條件的；（3）違反合同約定，嚴重損害乙方（員工）合法權益的。4.3乙方（員工）有下列情形之一的，甲方（用人單位）有權解除合同：（1）嚴重違反合同約定的；（2）虛假信息的；（3）喪失民事行為能力的。五、雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）按照約定支付服務費用；（2）乙方（員工）所需的工作條件；（3）對乙方（員工）的服務成果進行驗收；（4）對乙方（員工）的個人信息予以保密。5.2乙方的權利與義務：（1）按照約定服務；（2）保證服務成果的質量；（3）對甲方（用人單位）的商業秘密予以保密；（4）按照甲方的要求，完成服務成果的修改。六、違約責任6.1雙方違反合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。6.2乙方（員工）未按照約定服務，甲方（用人單位）有權要求乙方（員工）支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=服務費用×違約天數。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年__月__日《合同篇三》《合同篇三》合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________鑒于甲方（委托方）需要乙方（受托方）特定的服務，乙方（受托方）愿意接受甲方的委托并相應的服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：一、服務范圍與要求1.1乙方（受托方）應根據甲方的委托，以下服務：（1）____________；（2）____________；（3）____________。1.2乙方（受托方）應確保的服務質量滿足甲方的要求，并符合以下標準：（1）____________；（2）____________；（3）____________。二、服務數量與交付2.1乙方（受托方）應按照甲方的要求，完成相應服務數量的服務。2.2乙方（受托方）應在本合同約定的時間內將服務成果交付給甲方（委托方）。三、費用與支付3.1乙方（受托方）的服務費用為人民幣________元。3.2甲方（委托方）應在乙方（受托方）服務成果并經驗收合格后，____個工作日內支付服務費用。四、知識產權歸屬與保護4.1乙方（受托方）在服務過程中所創作的知識產權成果，除法律法規規定屬于乙方（受托方）的以外，均歸甲方（委托方）所有。4.2乙方（受托方）應保證其服務的合法性，不得侵犯他人的知識產權。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除或終止應書面簽署，并經雙方確認。5.2甲方（委托方）有權在以下情況下解除合同：（1）乙方（受托方）嚴重違約；（2）乙方（受托方）喪失民事行為能力；（3）法律法規規定的其他情況。六、保密義務6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。七、違約責任7.1雙方違反合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。7.2乙方（受托方）未按照約定服務，甲方（委托方）有權要求乙方（受托方）支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=服務費用×違約天數。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：