第4頁共4頁2024年保潔員勞動合同范例甲方：乙方：_____公司鑒于甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、等價有償的原則，就乙方為_____提供日常保潔服務事宜，達成如下協議：一、服務期限及費用1.保潔服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本協議約定的保潔服務費用總額為人民幣____元（包括但不限于保潔工具及材料費、員工工資費、福利費、管理費、上繳稅金等）。3.支付方式：自合同生效后，每半個服務期限甲方向乙方支付保潔費用的50%。若發現保潔質量問題，甲方有權按照保潔費用的10%先行扣款，雙方隨后應協商解決。二、保潔的形式和范圍1.保潔形式為日常保潔。2.保潔范圍涵蓋甲方指定的室內環境和公共區域的衛生。3.保潔標準按甲方具體要求執行（具體標準附后）。三、甲乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.甲方應按合同約定向乙方支付保潔服務費用。2.甲方有權指派專人按衛生保潔標準定期或不定期進行檢查。若發現衛生狀況不符合要求，甲方有權先以口頭形式通知乙方立即整改；若乙方未及時整改，甲方有權以書面形式通知并視情況給予一定的經濟處罰（處罰標準附后）。3.甲方應為乙方提供無償的正常用水、用電，并及時對供水、排水管道進行修理。4.甲方應為乙方提供簡單存放清潔工具的房屋。（二）乙方的權利與義務1.乙方保潔人員應服從甲方的管理，遵守甲方各項管理制度。2.乙方保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀錄。3.乙方應對保潔工作認真負責，并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議，對存在的問題及時處理。4.乙方可根據自身工作特點和甲方保潔要求自行安排工作程序。5.乙方應遵循安全操作、文明作業的有關規定，在衛生保潔過程中采取嚴格的安全措施。如發生人身安全事故，責任與費用由乙方承擔。6.乙方負責保潔工的培訓，保潔工作人員應統一著裝上崗。7.乙方應自行提供保潔工作必需的設備和工具。8.乙方應愛護室內各種設施，注意節水節電。9.因乙方在保潔工作中給甲方設施、物品等造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、合同變更與終止1.合同的變更與提前終止必須采用書面形式。2.本合同規定的履行期限屆滿，合同自行終止。3.在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方應協商解決。4.合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則違約方應按服務費用的5%承擔違約責任。五、合同解除1.若甲方未按合同規定向乙方支付費用，經乙方催討后仍未支付，乙方有權解除合同并要求甲方按違約責任賠償。2.若乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失，甲方有權解除合同并要求乙方按違約責任賠償。3.若乙方發生嚴重違約，在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施，甲方有權解除合同。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行合同。若乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作，甲方有權隨時解除合同。2.甲乙雙方無正當理由不得無故終止合同，否則違約方應向對方支付違約金。七、爭議解決在合同履行過程中，如雙方發生爭議，應本著互諒互讓的原則友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權提起訴訟。八、合同的生效本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。《衛生保潔標準》、《處罰標準》及其他附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。九、其他本合同未盡事宜和新增內容，由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_____公司甲方法定代表人或委托代理人（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年保潔員勞動合同范例（二）____勞動合同____一、工作時間1.甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周休息2天。2.甲方因經營需要，可與乙方協商，在符合法律規定的前提下，適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方起點工資為____元/月。2.甲方于每月____日發放乙方上月薪金。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1.甲方為乙方提供與各崗位相關的勞動工具及適宜的工作場所。2.乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮及強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據工作需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1.乙方試用期合格后，甲方將按深圳市社會保險的相關規定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經濟特區工傷保險條例》及相關規定處理。3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經濟條件允許的情況下，將提供額外的福利待遇給乙方。七、勞動紀律乙方在合同期內應遵守以下事項：1.遵守國家法律、法規及甲方制定的各項規章制度。2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，確保工作安全。3.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經甲、乙雙方協商同意，可依法變更勞動合同。（二）在以下情形之一下，甲方有權隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件。2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責任。5.其他法律、法規規定的情形。（三）在以下情形之一下，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員。2.乙方患病或非因工負傷，經治療后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情形之一下，甲方不能終止或解除聘用合同：1.乙方患病或負傷在規定的醫療期內。2.女職工在孕期、產期、哺乳期內。3.其他法律、法規規定的情形。（五）在以下情形之一下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。3.其他法律、法規規定的情形。（六）乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月工資。（七）在以下情形之一下，勞動合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產。2.甲方依法解散或被撤銷。3.乙方死亡。九、法律責任（一）甲方法律責任：1.甲方如無故拖欠乙方工資超過規定日期，除全額支付工資外，自第10個工作日起，每日按拖欠工資額的1%支付賠償金。2.甲方支付的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準時，應補足差額，并對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3.甲方違反本合同第六條第一款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，應承擔相應責任。（二）乙方法律責任：乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償以下損失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用。2.甲方為其支付的培訓費用。3.對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其他事項