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文檔簡介

南寧市勞動合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

南寧市勞動合同協議書

甲方（用人單位）：南寧市XXX有限公司

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方同意可以提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度和各項工作要求。

3.2乙方應按照甲方的安排，按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家和地方人民政府的規定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資標準按甲方的薪酬制度執行。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

六、休息休假

6.1乙方享有國家法定的休息休假權利。

6.2甲方應按照國家和地方人民政府的規定，給予乙方年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假。

七、違約責任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定的一個月工資標準向甲方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方

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