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文檔簡介

寺廟住持聘用協議書范本

甲方（寺廟管理機構）：________________________

地址：______________________________________

代表人：______________________________________

聯系電話：___________________________________

乙方（住持）：____________________________

身份證號碼：_________________________________

住址：________________________________________

聯系電話：___________________________________

鑒于甲方為一合法設立并運營的宗教活動場所，乙方為具備相應資格和條件的宗教人士，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方住持一職的相關事宜，達成如下協議：

第一條聘用職位及職責

1.1甲方聘用乙方為寺廟住持，負責寺廟的日常管理和宗教活動。

1.2乙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，維護宗教和諧，促進社會穩定。

1.3乙方應按照甲方的規章制度和宗教傳統，履行住持職責，包括但不限于主持宗教儀式、管理寺廟財產、培養和指導僧侶等。

第二條聘用期限

2.1本協議自______年____月____日起至______年____月____日止，為期____年。

2.2聘用期滿前____個月，雙方應就是否續聘進行協商。如雙方同意續聘，應重新簽訂聘用協議。

第三條薪酬及福利

3.1甲方應按照約定向乙方支付薪酬，具體數額為每月人民幣______元。

3.2甲方應為乙方提供必要的生活保障和工作條件，包括但不限于住宿、飲食等。

3.3乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

第四條工作紀律

4.1乙方應遵守甲方的工作紀律和宗教戒律，不得從事違法違規行為。

4.2乙方應保證工作時間的投入，不得無故缺席或遲到。

4.3乙方在履行職責過程中，應保持清正廉潔，不得利用職務之便謀取私利。

第五條保密義務

5.1乙方應對甲方的商業秘密、宗教秘密等信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。

第六條違約責任

6.1如乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可解除本協議。

6.2如甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

第七條爭議解決

7.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定，并以書面形式作為本協議的補充。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽字）：_________________日期：____年__

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