2024版最新競業限制保密協議模板合同編號：__________地址：聯系電話：聯系人：地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方是一家擁有商業秘密和競爭優勢的企業，乙方作為甲方的員工，深知保守商業秘密和遵守競業限制的重要性。為了保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，必須保守甲方的商業秘密。商業秘密包括但不僅限于客戶名單、銷售策略、研發計劃、財務數據、經營策略等不為公眾所知悉且具有商業價值的信息。1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業秘密。1.3乙方在離職后仍需繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第二條競業限制2.1乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方經營同類業務的企業或者從事與甲方業務相同或者相似的工作。2.2乙方不得自行創業或加入與甲方經營同類業務的初創企業，不得以任何形式參與與甲方業務相競爭的經營活動。2.3乙方在競業限制期限內，如欲從事與甲方業務相競爭的工作，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可從事。第三條競業限制期限3.1乙方在甲方任職期間，競業限制期限為離職后兩年。3.2如乙方因違約導致甲方損失，甲方有權要求乙方賠償損失，并延長競業限制期限。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方違反保密義務或競業限制條款，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。4.3乙方同意，甲方有權將本協議的保密義務和競業限制條款向第三方披露，以維護甲方的合法權益。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲乙雙方的企業營業執照副本復印件

2.甲乙雙方的企業資質證書復印件

3.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件

4.甲乙雙方的聯系人名片

5.甲乙雙方簽訂的保密協議

6.甲乙雙方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：

1.違反保密義務：未經甲方同意，乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業秘密。

2.違反競業限制：乙方在競業限制期限內，自行創業或加入與甲方經營同類業務的初創企業，或以任何形式參與與甲方業務相競爭的經營活動。

3.違約行為的認定：甲方有證據證明乙方違反保密義務或競業限制條款，即可認定乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.商業秘密：指不為公眾所知悉且具有商業價值的信息，包括客戶名單、銷售策略、研發計劃、財務數據、經營策略等。

2.競業限制：指在一定期限內，員工不得在與雇主經營同類業務的企業或者從事與雇主業務相同或者相似的工作。

3.違約行為：指當事人違反合同約定，未履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露商業秘密：立即要求乙方停止違約行為，并啟動法律程序追究其法律責任。

2.乙方違反競業限制：立即要求乙方停止違約行為，并啟動法律程序追究其法律責任。

3.乙方不配合履行保密義務或競業限制：收集證據，啟動法律程序，要求乙方承擔違約責任。

4.雙方對違約行為的認定存在爭議：雙方協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲乙雙方為具有商業秘密的企業與員工之間的關系。

2.乙方在甲方任職期間及離職后需要保守甲方的商業秘密。

3.乙方在甲方任職期間及離職后需要遵守競業限