2024年版職業人員合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職業人員）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補貼和福利第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資5.3試用期的考核第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產權7.1乙方創造的作品7.2乙方的發明創造7.3知識產權的歸屬第八條：勞動合同的變更8.1變更的情形8.2變更的程序第九條：勞動合同的解除9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同解除的程序第十條：勞動合同的終止10.1終止的情形10.2終止的程序第十一條：經濟補償11.1補償的情形11.2補償的計算第十二條：社會保險和福利待遇12.1社會保險的繳納12.2福利待遇的內容第十三條：爭議解決13.1解決方式13.2仲裁或訴訟的程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（職業人員）是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，按計時或計件方式取得報酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類分為固定期限、無固定期限以及以完成一定工作為期限。2.1.1固定期限的合同，雙方應在合同中明確約定合同開始和結束的時間。2.1.2無固定期限的合同，雙方應在合同中明確約定合同開始時間，不約定結束時間。2.1.3以完成一定工作為期限的合同，雙方應在合同中明確約定工作的內容和完成的標準。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責，乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。3.2乙方的工作地點，乙方應在甲方指定的地點履行工作職責。3.3乙方的工作時間，乙方應按照甲方的要求，按時上下班，遵守勞動紀律，完成工作任務。第四條：勞動報酬4.1基本工資，乙方在合同期限內的基本勞動報酬，由甲方按月支付。4.2績效獎金，乙方根據工作績效，可獲得相應的獎金。4.3加班工資，乙方按照甲方的要求加班工作，甲方應按照國家規定支付加班工資。4.4其他補貼和福利，乙方根據甲方的規定，可享受交通補貼、餐飲補貼、醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險、生育保險等福利。第五條：試用期5.2試用期的工資，乙方在試用期的工資不得低于甲方所在地區最低工資標準。5.3試用期的考核，甲方應在試用期結束前對乙方的工作能力、工作態度等進行考核。第六條：保密協議6.1保密內容，乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。6.2保密期限，自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。6.3違約責任，乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的變更8.1變更的情形，如甲方因業務需要調整乙方的崗位、工作內容、工作地點等，或者乙方因個人原因需要調整工作崗位等，可以變更勞動合同。8.2變更的程序，甲方應與乙方協商一致，并書面簽署變更協議，經乙方簽字確認后生效。第九條：勞動合同的解除9.1甲方解除勞動合同的情形9.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。9.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同。9.1.3合同到期，甲方不再續簽勞動合同。9.2乙方解除勞動合同的情形9.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。9.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經甲方同意解除勞動合同。9.2.3乙方在試用期內提前三天書面通知甲方解除勞動合同。9.3勞動合同解除的程序，甲方應依法支付乙方經濟補償，并為乙方辦理相關手續。第十條：勞動合同的終止10.1終止的情形，如勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.2終止的程序，甲方應依法支付乙方經濟補償，并為乙方辦理相關手續。第十一條：經濟補償11.1補償的情形，如甲方解除或終止勞動合同，應支付乙方經濟補償。11.2補償的計算，經濟補償的計算按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。第十二條：社會保險和福利待遇12.1社會保險的繳納，甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費。12.2福利待遇的內容，乙方享受國家規定的節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第十三條：爭議解決13.1解決方式，如雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛，可以先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟的程序，按照國家和地方的有關規定執行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定，如雙方在合同期限內解除或終止勞動合同的違約責任、乙方離職后的競業限制等。14.2合同的修訂和補充，如雙方在合同期限內對勞動合同的內容進行修訂或補充，應書面簽署，經雙方簽字確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業執照復印件附件二：乙方（職業人員）身份證明復印件附件三：勞動合同期限協議附件四：工作崗位及職責說明附件五：勞動報酬明細表附件六：績效考核辦法附件七：保密協議附件八：知識產權協議附件九：社會保險繳納證明附件十：福利待遇說明附件十一：勞動爭議解決方式說明附件十二：違約行為及責任認定附件十三：法律名詞及解釋附件四：工作崗位及職責說明1.乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責包括（具體職責描述）。2.甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，合理調整乙方的工作崗位和職責。附件五：勞動報酬明細表1.乙方的基本工資為（具體金額），按（具體時間）支付。2.乙方的績效獎金根據月度/季度/年度績效考核結果確定。3.乙方加班工資按照（具體標準）支付。4.乙方其他補貼和福利按照甲方相關規定執行。附件六：績效考核辦法1.甲方定期對乙方的工作績效進行考核，考核周期為（具體時間）。2.績效考核指標包括（具體指標），權重分別為（具體權重）。3.績效考核結果分為（具體等級），對應獎金為（具體金額）。附件七：保密協議1.乙方應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等進行保密，保密期限為（具體時間）。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。附件八：知識產權協議1.乙方創造的作品、發明創造等歸甲方所有。2.乙方應協助甲方申請并維護知識產權。附件九：社會保險繳納證明1.甲方為乙方繳納的社會保險包括（具體項目）。2.社會保險繳納基數和比例按照國家和地方規定執行。附件十：福利待遇說明1.乙方享受國家規定的節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。2.乙方享受（具體項目）的福利待遇。附件十一：勞動爭議解決方式說明1.雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛，可以先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。附件十二：違約行為及責任認定1.甲方違反合同規定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。2.乙方違反合同規定，導致甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。附件十三：法律名詞及解釋1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬的協議。2.固定期限：指合同雙方約定期限的勞動合同。3.無固定期限：指合同雙方未約定期限的勞動合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應工作崗位的期限。5.保密義務：指乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等承擔的保密責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。例如，甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方遲延支付工資的賠償金。3.乙方在合同期間內泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方泄露甲方客戶名單，導致甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬的協議。在本合同中，勞動合同是指雙方約定的權利和義務。2.固定期限：指