簡單按摩合同范文簡單按摩合同范文篇一甲方：__________乙方：___________一、合同期限自年月日至年月日試用期：自年月日至年月日二、工作內容乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。三、勞動條件1、甲方負責乙方免費吃磚？配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。2、安排乙方執行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。四、勞動報酬1、根據多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。五、勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。六、勞動紀律1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。七、勞動合同終止、續訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。（1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；（3）、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；（3）、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；（3）、在試用期內。八、違反勞動合同應承擔的民事責任（1）、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。十、本合同一式四份市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：乙方：日期：簡單按摩合同范文篇二甲方（雇主）：________________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方擔任按摩師一事，達成如下協議：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點乙方同意根據甲方需要，在甲方指定的地點擔任按摩師崗位工作。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動條件與待遇甲方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于按摩所需的工具、設備等。甲方負責乙方的免費餐飲，并配發工作服，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。乙方的薪資待遇為：________________（具體金額或計算方式）。四、勞動保障與保險甲方負責為乙方購買工傷保險等法定社會保險。乙方在工作期間若發生工傷事故，甲方應依法承擔相應的工傷責任。五、保密與競業禁止乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密和客戶信息承擔保密義務。乙方在合同期限內及合同終止后的一定期限內，不得在甲方業務范圍內從事與甲方業務相競爭的活動。六、合同的變更、解除與終止本合同的變更、解除與終止，應依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方協商一致，可以變更或解除合同。七、違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。乙方若違反保密或競業禁止義務，應賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：________________乙方（簽字或蓋章）：________________簽訂日期：______年______月______日簡單按摩合同范文篇三甲方（雇主）：（單位名稱）乙方（按摩師）：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點乙方同意根據甲方需要，在甲方指定的地點擔任按摩師崗位工作。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求提供按摩服務。三、勞動條件甲方負責為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備等。甲方負責乙方工作期間的用餐問題，并配發工作服。甲方保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。四、勞動報酬根據甲方的規定和乙方的工作表現，確定乙方的勞動報酬。甲方應按照約定時間支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險與福利甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪休假等福利。六、合同解除與終止本合同的解除和終止應遵守國家相關法律法規的規定。雙方協商一致，可以解除本合同。七、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應負責賠償。