2014年“安康杯”安全生產月活動安全知識競賽復習題一、1、

在生產安全事故中受到傷害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有什么權利？答：向本單位提出賠償要求

2、《安全生產法》中規定國務院負責安全生產監督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施什么管理？答：

綜合監督管理

3、

生產經營單位負責人在應急救援中的職責是是什么？答：迅速采取有效措施組織搶救4、事故調查處理應當實事求是、尊重科學，依據_________的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。答：

“四不放過”的原則

5、根據《安全生產法》的規定，單位和個人在生產安全事故調查處理中的義務是不得_________對事故的依法調查處理。答：阻撓和干涉

6、對安全生產事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報是一種_________的犯罪行為。答：濫用職權、玩忽職守7、公安消防機構在火災撲滅后，有權_______火災現場，并負責_______火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。

答：封閉

調查、認定

8、《消防法》第四十六條規定：違反本法的規定，生產、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物品的，責令停止違法行為，可以處警告、罰款或者_________。

答：15日以下拘留

9、《消防法》第四十九條規定：公共場所發生火災時，該公共場所的現場工作人員不履行組織、引導在場群眾疏散的義務，造成人身傷亡，尚不構成犯罪的，處___________。

答：15日以下拘留

10、重大危險源是指生產、運輸、使用、儲存危險化學品的_______等于或者超過_______的單元。答：數量

臨界量11、危險化學品的運輸實行_________制度，運輸企業必須具備的條件由國務院交通部門規定，任何單位和個人不得郵寄或者在郵件內夾帶危險化學品。答：資質認定

12、施工單位應當在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全_______。答：責任人

13、安全監察是一種什么性質的監督？

答：是帶有強制性質的。14、全生產“雙基”建設總體要求是什么？

答：提境界、求深化、系統抓、不懈怠。15、“四不傷害”的內容是什么？

答：不傷害自己；不傷害別人；不被別人傷害；保護他人不被傷害。

16、“事故”的概念是什么？

答：在生產過程中，事故是指造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。17、我國針對防塵降塵制定的八字方針是什么？答：“革、水、密、風、護、管、教、查”事故性質的認定主要包括哪些步驟？答：事故類型分析，事故原因分析，事故責任分析，事故性質的認定，事故經濟損失分析預防事故的三大對策？答：工程對策，教育對策和管理對策低壓供電的三大保護措施答：接地保護，漏電保護，斷路保護勞動保護工作的主要內容包括哪三個方面？答：勞動保護管理，安全生產技術，工業勞動衛生我國的安全生產的工作方針答：安全第一，預防為主，綜合治理安全生產的核心內容答：改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康安全管理工作中的三同步是指什么？答：安生生產與經濟建設企業技術改造同步規劃，同步發展，同步實施的原則新建、改建、擴建工程和技術改造項目中三同時原則答：新建、改建、擴建工程和技術改造項目中，勞動安全衛生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產使用五同時原則答：指企業領導在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作三品指什么？答：指易燃品，易爆品，化學危險品何為四全安全管理？答：指全員、全面、全過程、全天候的安全管理安全教育的基本形式有哪些？答：三級安全教育，特種作業人員的安全教育，經常性的安全教育，勞動保護教育和轉崗教育；國際四種安全色答：紅色，藍色，黃色，綠色；滅火的基本方法有哪些？答：窒息滅火法，冷卻滅火法，隔離滅火法，抑制滅火法32、全面安全管理的內容是什么？

答：“四全”安全管理，即全員、全面、全過程、全天候安全管理，做到“橫向到邊，縱向到底”的全面管理。33、目前，我國的安全生產月是哪一月？

答：六月。

34、冬季應及時清除路面上的冰雪，并采取防滑措施，當行駛路面不良時，車輛應減速行駛，前后車距不得小于多少米？答：前后車距不得小于50米；35、高處作業“三寶”是什么？

答：高處作業三件寶——安全帽、安全帶、安全網。36、、保護人身安全的最后一道防線是？答：個體防護37、職業病防治工作應堅持的方針是？答：預防為主，防治結合38、對重癥中暑者，應如何急救？

答：對高溫昏迷者，治療以迅速降溫為主，對循環衰竭或患熱痙攣者，以調節水、電解質平衡和防治休克為主。39、目前我國的安全生產格局是什么?

答：國家統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持。

40、消防工作方針是什么？

答：預防為主，防消結合

41、安全檢查的分類有哪些？

答：定期性、經常性、季節性、專業性、綜合性和不定期的職工代表巡視安全檢查等。

42、

事故發生的原因有哪些？

答：人的不安全行為，物的不安全狀態，環境方面的缺陷，安全管理方面不足等。

43、停電安全措施的主要內容有哪些？

答：停電、驗電、放電、裝設臨時接地線、裝設遮欄、懸掛標志牌。

44、靜電的危害主要有哪些？

答：可引起爆炸和火災，造成電擊和妨礙生產。

45、中暑的先兆是什么？

答：在高溫環境下出現大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無力、注意力不集中體溫略有升高（不超過37.5度）

46、預防為主的含義是什么？

答：是指把安全的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業更新改造、技術進步、科學管理上，通過改善勞動安全衛生條件，消除事故隱患和危害因素，從根本上防止事故的發生。

47、怎樣預防高處墜落事故？

答：1）加強科學管理，明確崗位責任，熟悉作業方法，掌握技術知識，執行操作規程、正確使用防護用具，加強日常的檢查。

2）采取周密的防護措施。除在危險部位設置護欄，立網、滿鋪架板、蓋好洞口外，還應在操作人員下方設平網和檢查作業人員是否正確使用防護用具。

48、什么是保護接零？

答：保護接零是將電氣設備外露的不帶電導體（金屬外殼）經接零線與配電網的保護零線緊密連接起來的做法和措施。

49、請問機械作業中經常使用的防護用品有哪些？（至少四種）

答：安全帽、護目鏡、防砸安全鞋、防護服、工作服、防滑手套、減振手套、防噪聲耳塞等。50、安全生產檢查的主要內容包括哪些？

答：主要內容包括：查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患、查措施。51、氣瓶在使用中對減壓器有什么規定？

答：每種氣體要有專用的減壓器；氧氣和可燃氣體的減壓器不能互用，瓶閥或減壓器泄漏時不得繼續使用。52、職業衛生的中心任務是什么？

答：改善勞動條件，防止職業病發生。

53、禁火區動火作業的“三不動火”是指什么？

答：1）沒有動火證不動火；

2）防火措施不落實不動火；

3）監火人不在現場不動火。

54、焊接過程有哪些危害因素？（請列舉5種以上）

答：金屬煙塵、有毒有害氣體、電磁輻射、弧光輻射、噪聲、放射性物質。二、1、我國每年開展的“安全生產周（月）”

活動是從哪年開始的？

答：是從1991年開始的。2、對安全檢查中發現的事故隱患，通常采用什么方式通知？

答：通常采用事故隱患整改通知書，指定被檢查單位限期整改。3、什么是安全生產？

答：安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞的總稱。

4、撥打“119”報火警時，應講清哪些事項？

答：1）要講清楚起火單位、村鎮名稱和所處區縣、街巷、門牌號碼；

2）要講清什么物品著火、火勢大小如何、有無爆炸物品、危險化學品、是否有人員被圍困；

3）要講清報警人的姓名、單位及使用的電話號碼；

4）清楚、簡潔地回答消防隊的詢問。

5、什么是違章指揮？

答：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施交底或擅自更改者；指令未經培訓、無《就業證》和無《特種作業操作證》的工人上崗作業的；指揮工人在安全防護設施或設備上有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等均為違章指揮。

6、三同時的內容是什么？

答：三同時是指新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、從事氣焊、氣割作業需注意哪些安全事項？

答：防止燃燒和爆炸；防止燙傷和燒傷；防止觸電；防止砸傷和傷眼；防止中暑。

8、不安全行為表現為哪些現象？

答：錯誤操作，人為造成安全裝置失效，使用不安全設備，以徒手操作代替工具操作，冒險進入危險場所，攀坐不安全位置，不按規定正確使用防護用品、用具，不安全裝束，以及違章指揮等。

9、工作前“一想、二查、三嚴”的具體內容是什么？

答：一想當天的生產作業中有哪些安全問題，可能會發生什么事故，怎樣預防。

二查工作場所所使用的機器、設備、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有無事故隱患，如何排除，還要檢查一下本崗位操作是否會影響周圍的人身安全，如何防范。

三就是嚴格按照安全要求、嚴格按照工藝規程進行操作，嚴格遵守勞動紀律，不搞與生產無關的活動。

10、安全帽等頭部防護用品的作用是什么？

答：1）保護頭部避免受物體打擊或撞擊。

2）使頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的傷害。

3）可使頭、毛發免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設備中。

11、為什么乙炔氣瓶必須直立放置？

答：因為乙炔氣瓶為溶解氣瓶，氣瓶內有微孔填料，微孔填料中浸滿丙酮，乙炔氣溶解于丙酮中，使之穩定、安全貯存在乙炔氣瓶中。當乙炔氣瓶臥放時，丙醇會隨乙炔同時流出，易引發燃燒或爆炸。

12、登高作業有哪“四個不準踏”？

答：1）未經檢查的搭建不準踏；

2）玻璃棚天窗不準踏；

3）涼棚石棉瓦屋面不準踏；

4）屋檐口不準踏；

13、當有人觸電時，如何進行現場急救？

答：1）觸電者若無知覺、無呼吸，但心臟有跳動時，應立即進行口對口（鼻）的人工呼吸法進行搶救，成人每分鐘１６－１８次；兒童每分鐘分１８－２４。

2）觸電者若有呼吸，但心臟停止跳動，應采用胸外心臟擠壓法進行搶救，每分鐘擠壓６０－８０次。

3）觸電嚴重者，要立即送往醫院搶救。

14、什么是電氣事故？

答：電氣事故通常分為人身傷害與設備事故兩大類。人身傷害事故按其發生原因分為電流傷害、電磁傷害、雷電事故、靜電事故及電路故障5類。

15、氧氣瓶的貯運和使用應符合哪些安全要求？

答：1.防震；2.防熱；3.防油；4.留有余壓，不得將氧氣用盡；5.開氣應緩慢；6.定期(每三年)作技術檢驗，超期未檢的氣瓶停止使用；

7.有凍結時，應用熱水或蒸氣解凍，不得用火烤或鐵器敲

16、鍋爐安全閥的作用是什么？

答：將鍋爐的壓力控制在允許的范圍內，確保鍋爐的安全運行當超過規定值時，能自動開啟排汽、泄壓，以防鍋爐超壓發生事故。

17、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？

答：42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

18、氧氣瓶口為什么不能沾染油脂？

答：油脂，尤其是不飽和脂肪和油脂，很容易發生氧化發熱反應，引起燃燒。如果氧氣瓶口沾有油脂，當氧氣高速噴出時，高壓氣流與瓶口摩擦產生的熱量能加速油脂的氧化過程，

極易引起燃燒，甚至引起氣瓶爆炸。

19、目前安全生產管理的新格局是什么？

答：國家統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持。

20、保險絲的作用是什么？

答：在電源線路發生漏電、短路或電流超過允許的安全數值時，立即熔斷，以保護電源線路和用電器具不至于起火或燒壞。

21、何為企業安全文化？

答：安全文化是通過創造良好的人文氛圍與生產過程中相互協調的人機環境關系，對人的觀念、態度、意識、行為等形成從有形到無形的影響，同時使職工在生產活動中，強化和豐富安全的準則、理念、策略和手段。

22、機械傷害事故預防主要措施有哪些？答：1）在危險部位安裝安全防護裝置2)操作人員按規定佩戴勞動保護用品3）作業環境保持清潔、整齊4）加強安全，技能培訓，提高操作人員的安全意識和技術水平5）按規程要求操作，檢修設備6）通過培訓提高操作人員辨別危險能力23、什么是安全生產責任制?筒述安全生產責任制的實質、核心和原則。答：安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心，安全生產責任制的實質是“安全生產，人人有責”。安全生產責任制的核，b是切實加強安全生產的領導，建立起以政府、部門、企業主要領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹“預防為主”

的原則。24、職工傷亡事故發生后，應采取哪些緊急處理措施?答：1）立即救護受傷者；2）采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害；3）建立警戒線，撤離無關人員；

4）保護事故現場；5）按事故性質及程度，及時向有關方面報告。25、什么是安全否決權原則?答：安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。

什么是特種作業？答：特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業都包括哪些？答：電工作業，焊接和熱切割作業，企業內機動車輛作業，叉車駕駛作業，裝載、挖掘機駕駛作業，筑路機械駕駛作業，自卸運輸機械駕駛作業，推土機駕駛作業，蓄電池駕駛作業，企業內汽車駕駛作業，企業內機動車維修作業。什么叫事故？答：在進行有目的的活動中，突然發生違反人們意愿，并可能使有目的的活動發生暫時性或永久中止，同時造成人員傷亡或財產損失的意外事件不安全行為？答：職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。事故隱患答：系統中可導致事故發生的物的危險狀態及人的不安全行為和管理上的缺陷，屬危險、危害的一部分在安全工作中要堅持的六大原則答：堅持安全與生產統一的原則，貫徹三同步的原則，三同時原則，四不放過原則，五同時原則，在安全和質量上實行安全質量一票否決的原則。用水救火應注意的事項？答：不能撲救帶電火災；不能撲救油類火災，不能撲救遇水起化學反應的火災；不能撲救赤紅的金屬；不能撲救精密儀器、貴重文物檔案火災安全生產法明確了從業人員的八權權利？答：知情權，建議權，批評權和檢舉、控告權，拒絕權，緊急避險權，賠償權，防護權，教育培訓權安全生產法明確的從業人員的三種義務答：自律尊規的義務，自覺學習安全生產知識的義務，危險報告義務事故處理堅持“四不放過”原則的內容是什么？答：事故原因未查清不放過,當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。職業健康檢查的費用由誰承擔？答：費用由用人單位承擔；37、預防為主的含義是什么？

答：是指把安全的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業更新改造、技術進步、科學管理上，通過改善勞動安全衛生條件，消除事故隱患和危害因素，從根本上防止事故的發生。38、從業人員可以行使的權利。答：1）從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；2）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；3）從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；4）對本單位的安全生產工作提出建議39、為什么要做好勞動保護工作？

答：做好勞動保護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。其意義非常重大：1）做好勞動保護工作是我國的一項基本政策和重要的政治任務；

2）做好勞動保護工作是發展國民經濟的重要保證；

3）做好勞動保護工作是保障勞動者家庭幸福和社會安定的需要；

4）做好勞動保護工作是造福子孫后代的龐大工程。40、什么是勞動保護用品？勞動保護用品包括哪些（答出三項即可）？答：勞動保護用品是勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿戴的用品。安全帽、防砸鞋、工作服、絕緣手套、絕緣鞋等

41、工傷保險的基本原則是什么?

答：(1)強制實施的原則；

(2)無責任賠償原則；

(3)個人不繳費原則；

(4)損失賠償、事故預防和職業康復相結合原則。

42、安全管理的基本特性是什么?

答：政策性、法規性、思想性、權威性、科學性、全面性、復雜性、長期性、連續性、應急性。

43、露天進行吊裝和高空作業，遇有幾級以上大風時，必須停止作業。答：六級以上的大風44、若有險情發生時，職工有什么樣的義務？答：參加緊急搶險（搶險救災）的義務45、發生觸電時，應立即使觸電者脫離電源，脫離電源的方法有：答：切斷電源，拉開刀閘、開關等；用絕緣桿、干燥的木桿（竹桿）挑開電線；站在干燥的木板或凳子上拉住觸電者的干衣服，使其脫離電源。不準赤手拉觸電者的身體。如觸電者所處的位置較高有掉下的可能，切斷電源的同時要采取防墜落措施46、“五型”企業指什么？答：本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展性。47、依據燃燒物質特性火災分為那幾類？答：1）A類火災：指固體物質火災B類火災：指液體或可熔化的固體物體火災C類火災：指氣體火災，如煤氣、燃氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣等D類火災：指金屬火災，如鈉、鎂、鉀、鋁鎂合金等。48、干粉滅火器使用時的注意事項答：使用前顛倒數次預松動；電氣火災電壓不得超過10KV，超過時必須斷電；油類火災要平射，避免飛濺，由近而遠，快速推進，防止回火49、人身觸電的概念？答：即電擊,是指電流通過人體時造成的內部傷害，它會破壞人的心臟、呼吸及神經系統的正常，甚至危及生命50、觸電者觸電時的危險程度與哪些因素有關？答：通過人體的電壓（36V為安全電壓）；通過人體的電流（50mA）；電流作用時間的長短；頻率的高低；電流通過人體的途徑；觸電者的體質狀況；人體的電阻。51、常見的幾種觸電方式分別為？答：單相觸電；兩相觸電；跨步電壓觸電；剩余電荷觸電；感應電壓觸電；靜電觸電。52、常用的人工急救方法有幾種答：口對口吹氣法（或口對鼻吹氣法）；俯臥壓背法；仰臥壓胸法；胸外心臟按摩；針灸法53、為什么必須進行上崗前健康檢查答：上崗前職業健康檢查目的是為了發現職業禁忌。因為存在個體差異，某些勞動者在從事特定職業或接觸特定職業病危害因素的時候，比一般人更容易患上職業病，也就是說因為健康的原因，這些人并不適合從事這些工作。三、1、安全生產管理的“十個薄弱時期”是哪些？

答：（1）企業管理體制、機制轉型、經濟大發展和改革時期；（2）管理松緊轉換時期；（3）領導班子調整初期；（4）現場生產條件發生變化的特殊時期；（5）年度、季度、月度交替和交接班這四個特殊時段；（6）重要節假日，農忙時期；（7）單位受表揚或批評較多的時期；（8）零星崗點多、整改檢修任務多的時期；（9）生產工藝改革時期；（10）事故連續發生時期。

2、“十種薄弱人物”具體是指哪些人？

答：（1）“兩頭忙”的“疲勞人”；（2）缺乏安全知識的“新工人”；（3）思想波動大的“情緒人”；（4）性格簡單精暴、安全意識淡薄的“魯莽人”；（5）不安心本職工作的“跳槽人”；（6）麻痹大意、馬虎湊合的“麻痹人”；（7）不服管理，工作不固定，干幾天就走的“過路人”；（8）貪圖安逸、游手好閑的“混世人”；（9）破壞安全設施、損公肥私的“勢力人”；（10）掙錢不要命的“經濟人”。3、安全管理的“四個不留”具體含義是什么？

答：在安全時間管理上環環相扣，不留空擋；在安全空間管理上全面細密，不留死角；在安全處罰上大刀闊斧，不留情面；在安全責任的落實上縱橫包保，不留余地。

4、安全管理的“四個凡事”內容是什么？

答：凡事有標準，凡事有人管，凡事有責任人，凡事有監督考核。

5、

在安全檢查過程中“四抓四不忘”具體內容是什么？

答：抓近距離不忘抓遠距離；抓大環節不忘抓小環節，抓正規檢查不忘抓破常規檢查，抓信息收集不忘抓整改落實。6、企業安全管理要堅持哪“四個必須”？

答：不管經濟如何發展，安全第一的地位不能改變,必須把安全生產擺在高于一切的突出位置；不管企業內部如何改革，安全生產機構設置和安全檢查人員必須保證，不能削弱；不管單位經濟多么困難，必要的安全投入必須保證；不管管理體制如何變化，安全管理制度必須落實。在皮帶廊行走時的注意事項？答：沿皮帶廊行走時，要時刻集中注意力，以防滑倒摔傷；橫過帶式輸送機時，必須沿著裝有欄桿的棧橋通過，不準橫跨、鉆跨皮帶；要與正在運轉中的皮帶以及旋轉的托掍保持一定的距離；要注意了望皮帶兩側邊坡及上部情況，預防滾塊滑落傷人。機動車駕駛的七大禁令答：嚴禁無證、無令開車，嚴禁酒后開車，嚴禁超速行車和空檔溜車，嚴禁帶病行車，嚴禁人貨混載行車，嚴禁超標裝載行車，嚴禁無阻火器車輛進入禁火區9、現場急救的一般救治原則：答：1）立即解除致病原因，脫離事故現場。2）置神志不清的病員于側臥位，防止氣道梗阻；缺氧者給予氧氣吸入，呼吸停止者立即施行人工呼吸；心跳停止的立即施行胸外心臟按摩搶救。皮膚燒傷應盡快清洗創面，并用清潔或已消毒的紗布保護好創面，針對酸、堿及其它化學物質燒傷者用流動清水或中和液體進行足夠時間(一般20min)沖洗后再進一步處置，禁止在創面上涂敷消炎粉、油膏類；眼睛灼傷后要優先徹底沖洗。如系嚴重中毒要立即在現場實施病因治療及相應對癥支持治療；一般中毒病員要平坐或平臥休息，密切觀察監護，隨時注意病情的變化。骨折，特別是脊柱骨折時，在沒有正確的固定的情況下，除止血外應盡量少動傷員，以免加重損傷。勿隨意給傷病員飲食，以免嘔吐物誤入氣管內。置患者于空氣新鮮、安全清靜的環境中。防止休克，要注意保護心肝腦肺腎等重要器官功能。10、為什么要做好勞動保護工作？

答：做好勞動保護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。其意義非常重大：

（1）做好勞動保護工作是我國的一項基本政策和重要的政治任務；

（2）做好勞動保護工作是發展國民經濟的重要保證；

（3）做好勞動保護工作是保障勞動者家庭幸福和社會安定的需要；

（4）做好勞動保護工作是造福子孫后代的龐大工程。11、絕緣手套的使用注意事項答：使用經檢驗合格的絕緣手套(每半年檢驗一次).佩帶前還要對絕緣手套進行氣密性檢查,具體方法:將手套從口部向上卷,稍用力將空氣壓至手掌及指頭部分檢查上述部位有無漏氣,如有則不能使用.使用時注意防止尖銳物體刺破手套.使用后注意存放在干燥處,并不得接觸油類及腐蝕性藥品等.絕緣手套的長度至少應超過手腕10厘米12、絕緣鞋的使用注意事項答：穿用絕緣靴時，應將褲管套入靴簡內。穿用絕緣鞋時，褲管不宜長及鞋底外沿條高度，更不能長及地面，保持布幫干燥。非耐酸堿油的橡膠底，不可與酸堿油類物物質接觸，并應防止尖銳物刺傷。低壓絕緣鞋若底花紋磨光，露出內部顏色時則不能作為絕緣鞋使用。13、什么是職業病？職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。14、職業病的特點答：1）多數職業病沒有有效的治療手段2）職業病是可以預防的；3）不是所有的醫生和醫療機構都可以診斷職業病；4）職業病患者可以享受相關待遇；5）所診斷的職業病必須在國家職業病目錄之中，并滿足職業病診斷標準所列的條件；15、職業病病人享有哪些待遇？答：1）用人單位安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；2）用人單位對不適宜接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼；3）用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼；4）職業病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；5)勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障費用由用人單位承擔；6)職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向單位提出賠償要求；7)職業病病人變動工作單位，其職業病待遇不變；8)用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應按照國家有關規定妥善安置職業病病人9)從事有害作業的職工，因按規定接受職業健康檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理；16、焊工"十不焊"答、1）無操作證、又無正式焊工在場技術指導；2）凡屬一、二、三級動火范圍的焊接，未辦動火審批手續；3）焊工不了解焊接現場周圍情況；4）焊工不了解焊接物體內部情況；5）盛裝過易燃液體、可燃氣體、有毒物質的容器，未經徹底清洗的；6）用可燃材料做保溫、冷卻、隔音、隔熱的部位，火星能飛濺到的地方未采取安全措施時；7）有壓力或密閉的容器、管道時；8）焊接體附近有易燃易爆物品；9）與外單位接觸部位，在尚未弄清情況時；10、焊接場所與附近其它工程相互抵觸時。17、安全行車"十不開"答：道路寬闊，視線良好，中速行駛，不開英雄車；前車阻路，行人擋道，互敬互讓，不開賭氣車；車多人擠，交叉路口，禮讓三先，不開搶道車；車好路寬，行人稀少，技術熟練，不開麻痹車；身體疲勞，精力欠佳，及時休息，不開迷糊車；氣候惡劣，視線不清，鳴號緩行，不開冒險車；工礦集鎮，路況復雜，謹慎駕駛，不開魯莽車；車出故障，仔細檢查，及時保修，不開湊合車；公路擁擠，天晚事急，冷靜謹慎，不開急躁車；完成任務，急于回家，戒驕戒躁，不開松勁車。四、1、滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力情況，當指針指在綠色區域表示（A）。

A

正常

B

偏高

C

偏低

2、據統計，因火災死亡的人中有80%以上屬于（B）

A

被火直接燒死

B

煙氣窒息致死

C

跳樓或驚嚇致死

3、當遇到火災時，要迅速向（C）逃生。

A

著火相反的方向

B

人員多的方向

C

安全出口的方向

4、發生火災時，正確的安全疏散主要有三個方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋頂，還可以（B）。

A

躲到角落里

B

向外逃到陽臺

C

鉆到閣樓、大櫥等處避難

5、有些特殊金屬遇水會發生燃燒，比如，鉀、（B）。

A鐵

B鈉

C銅工會部分1、中華全國總工會成立于哪一年？答：中華全國總工會簡稱“全總”，該組織成立于1925年5月1日。2、莫旗總工會成立于哪一年？答:1958年8月15日，撤銷莫力達瓦旗，建立莫力達瓦達斡爾族自治旗，改稱莫力達瓦達斡爾族自治旗總工會。3、中國工會的職責是什么？答：維護職工合法權益。4、組建工會的程序有哪些？⑴成立組建工會籌備組；⑵提出建會申請；⑶發展工會會員；⑷召開會員大會選舉產生工會委員會，經費審查委員會；⑸將選舉結果報上級工會審批；⑹刻制印章，辦理法人資格登記，建立工會經費帳戶。5、中國工會的群眾性主要體現在什么：答：主要體現在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。6、中國工會的性質是什么？答：中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。7、《中華人民共和國工會法》共幾章幾條？答：共七章、五十七條。第一章，總則；第二章，工會組織；第三章，工會的權利和義務；第四章，基層工會組織；第五章，工會的經費和財產；第六章，法律責任；第七章，附則。8、加入工會具備什么條件？答：凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度、承認工會章程，都可以加入工會為會員。9、加入工會如何辦理手續？答：由本人自愿申請，經工會基層委員會批準并發給會員證。10、《中華人民共和國工會法》第十條就企業職工較多的鄉、鎮、城市街道，建立工會組織是如何規定的？答：可以建立基層工會聯合會。11、《中華人民共和國工會法》是哪年哪月哪日經什么會議通過并施行的？答：由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過，自公布之日起施行。12、《中華人民共和國工會法》第十條中對工會組織中女職工委員會建立是如何規定的？答：女職工人數較多的，可以建立女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設立女職工委員。13、基層工會委員會每屆任期幾年？答：三年或者五年。14、我國職工民主管理的基本形式是什么？答：是職工代表大會制度。15、廠務公開的基本形式是什么？答：是職工代表大會。16、廠務公開程序有哪五個環節？答：提出、審查、公開、議事、整改。17、什么是職工代表大會？答：職工代表大會是企事業單位民主政治建設的基本制度，是協調勞動關系的重要形式，是職工行使民主管理權利的機構，是實行廠務公開的重要載體。18、什么是集體合同？答：集體合同是企業與職工一方根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全生產、保險、社會福利等各項管理的書面協議。19、集體合同期限為幾年？答：集體合同期限一般為1至3年。20、中國工會組織接受哪雙重領導？答：中國工會組織接受同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主。21、工會民主選舉有幾種方式？答：選舉無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。22、會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰使用？答：會員個人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會組織繳納會費。會員所繳納的會費，全部留在基層工會使用。23、為什么要制定《就業促進法》？答：制定《就業促進法》，是為了促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定。24、什么是工資集體協商？答：工資集體協商是指職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。25、職工合法權益主要包括哪些方面？答：主要包括職工的勞動經濟權益、民主政治權益、精神文化權益和社會權利等；同時還體現在女職工以及困難職工、農民工等特殊群體的特殊權益等方面。26、全國職工素質建設工程力爭實現哪三個目標？答：⑴構建團結奮斗的共同思想基礎；⑵不斷更新的科學文化知識水平；⑶打造一支結構合理的高素質勞動者隊伍和人才隊伍。27、《中國工會章程》第三十二條對各級工會干部提出哪些要求？答：⑴認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習經濟、法律和工會業務知識。⑵執行黨的基本路線和各項方針策，遵守國家法律法規，在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。⑶忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。⑷堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工意見、愿望和要求。⑸堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權益。⑹作風民主，聯系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監督。28、工會會員的義務包括哪些方面？⑴學習的義務；⑵積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；⑶遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，著手勞動紀律；⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為做斗爭；⑸維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛精神，搞好互助互濟；⑹遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。29、什么叫同工同酬？答：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。30、哪些職工享受帶薪年休假？答：職工連續工作滿12個月以上，帶薪年休假。31、如何計算職工應享受休假天數？答：職工累計工作已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。32、計算休假天數所涉及的職工累計工作時間是指什么？答：職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。33、連續工作滿12個月以上的新進人員如何享受當年的年休假？答？職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算三分之一，折算后不足1整天的部分不享受年休假。34、哪些職工不享受當年的休假？答：⑴職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；⑵職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；⑶累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；⑷累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；⑸累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；⑹勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多于其全部應享受的年休假天數的，不