室內設計停薪留職協議書合同編號：__________鑒于甲方是一家專業從事室內設計的企業，乙方是甲方的員工，鑒于乙方向甲方提出停薪留職的請求，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方向甲方停薪留職的相關事宜達成如下協議：第一條停薪留職期限1.1本協議的停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付任何薪資及福利。1.3停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，并根據乙方的意愿提供必要的工作條件。第二條停薪留職期間的工作安排2.1乙方在停薪留職期間，如需返回工作崗位，應提前____天向甲方提出申請，甲方根據實際情況安排乙方的工作。2.2乙方在停薪留職期間，如需參加甲方安排的培訓、會議等活動，應予以配合。第三條停薪留職期間的權益保障3.1停薪留職期間，乙方應繼續遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。3.2停薪留職期間，乙方不得以任何方式損害甲方的名譽、利益。3.3停薪留職期間，乙方如遇工作機會，應優先通知甲方。第四條協議的解除和終止4.1在停薪留職期限內，乙方提前解除本協議的，應提前____天書面通知甲方。4.2在停薪留職期限內，甲方根據實際情況需要提前解除本協議的，應提前____天書面通知乙方。4.3本協議解除或終止后，乙方如需重新回到甲方工作，甲方保留對此進行審核的權利。第五條保密條款5.1乙方在停薪留職期間及解除或終止本協議后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明文件3.甲方公司規章制度4.乙方簽署的保密協議5.乙方簽署的停薪留職申請書6.甲方提供的培訓資料7.甲方提供的會議資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協議未提前通知甲方，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定提供乙方工作條件或未優先通知乙方參加培訓、會議等活動。4.甲方提前解除協議未提前通知乙方，或未經乙方同意擅自解除協議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指從事室內設計的企業。2.乙方：指甲方的員工。3.停薪留職：指乙方在協議約定的期限內，暫時不從事工作，不享受薪資及福利，但仍保留職位。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到工作機會，如何處理？解決辦法：乙方應優先通知甲方，并由甲方根據實際情況進行安排。2.乙方在停薪留職期間要求返回工作崗位，如何處理？解決辦法：乙方應提前通知甲方，并由甲方根據實際情況安排乙方的工作。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方機密信息，如何處理？解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除本協議并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，但希望保留職位。2.甲方因業