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文檔簡介
交通運輸行業勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯系電話:(填寫甲方聯系電話)聯系人:(填寫甲方聯系人)乙方(勞動者):(填寫乙方全稱)身份證號碼:(填寫乙方身份證號碼)住址:(填寫乙方住址)聯系電話:(填寫乙方聯系電話)聯系人:(填寫乙方聯系人)第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下,從事(填寫乙方工作內容)工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規定享受休息日及法定節假日。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理確定。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成,具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定計算。3.3甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應按時參加甲方組織的各項社會保險,并遵守社會保險的相關規定。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定,為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全操作規程,正確使用勞動保護設施和生產設備。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息,應予以嚴格保密。6.2乙方在離職后仍應繼續承擔保密義務,未經甲方許可不得向第三方披露甲方的保密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內,甲乙雙方經協商一致,可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同規定,甲方有權解除本合同。7.3本合同到期后,如甲乙雙方未續簽,則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):(簽名或蓋章)乙方(勞動者):(簽名或蓋章)簽訂日期:(填寫簽訂日期)一、附件列表:1.工資發放明細表2.績效考核辦法3.社會保險參保證明4.勞動保護設施標準5.商業秘密、技術秘密保密協議6.勞動爭議調解申請書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險費,視為違約。3.甲方未提供乙方符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件,視為違約。4.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密,視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間:勞動者按照用人單位的規定工作的時間。3.勞動報酬:勞動者因工作所獲得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.勞動保護:國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,防止和減少事故傷害,采取的各種保護措施。6.商業秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求按時支付工資;如甲方仍不支付,可以向勞動監察部門投訴。2.問題:乙方在工作中受傷。解決辦法:乙方應立即報告甲方,并按照甲方規定進行治療;甲方應依法為乙方申請工傷認定,并承擔相關費用。3.問題:甲方拖欠社會保險費。解決辦法:乙方可以向社會保險機構投訴,要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景:1.交通運輸行
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