交通運輸行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）聯系人：（填寫甲方聯系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）聯系人：（填寫乙方聯系人）第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事（填寫乙方工作內容）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受休息日及法定節假日。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理確定。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定計算。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應按時參加甲方組織的各項社會保險，并遵守社會保險的相關規定。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全操作規程，正確使用勞動保護設施和生產設備。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在離職后仍應繼續承擔保密義務，未經甲方許可不得向第三方披露甲方的保密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除本合同。7.3本合同到期后，如甲乙雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.工資發放明細表2.績效考核辦法3.社會保險參保證明4.勞動保護設施標準5.商業秘密、技術秘密保密協議6.勞動爭議調解申請書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供乙方符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。4.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規定工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規定進行治療；甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相關費用。3.問題：甲方拖欠社會保險費。解決辦法：乙方可以向社會保險機構投訴，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景：1.交通運輸行