工會安全教育與培訓計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（工會）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方作為用人單位，有責任保障職工的生命安全和身體健康，提高職工的安全意識和安全技能；乙方作為職工的工會組織，有責任維護職工的合法權益，促進企業安全生產；雙方為共同維護職工的生命財產安全，提高安全生產水平，經友好協商，達成如下協議：一、甲方的權利和義務：1.提供安全培訓所需的場地、設施和器材；2.制定安全培訓計劃，明確培訓內容、時間、地點和師資；3.保證職工參加安全培訓的時間和工資待遇；4.按照乙方提供的培訓需求，合理安排培訓課程；5.配合乙方開展安全生產相關的活動和檢查；6.承擔安全培訓所需的一切費用。二、乙方的權利和義務：1.提出安全培訓的需求，協助甲方制定培訓計劃；2.負責組織職工參加安全培訓，確保培訓效果；3.監督甲方履行安全培訓職責，對培訓工作進行評價；4.開展安全生產宣傳教育，提高職工安全意識；5.協助甲方開展安全生產管理和事故預防工作；6.承擔與安全培訓相關的配合工作。三、安全培訓內容：1.安全生產法律法規知識；2.安全生產管理制度；3.安全生產操作規程；4.安全生產應急預案；5.安全生產技能培訓；6.安全生產心理輔導。四、安全培訓時間和地點：1.培訓時間：按照甲方制定的培訓計劃執行；2.培訓地點：甲方的培訓場地或雙方協商確定的其他地點。五、培訓師資：1.甲方負責提供具備相應資質的培訓師資；2.乙方有權對培訓師資進行評價，并提出更換意見。六、培訓效果評價：1.乙方負責對培訓效果進行評價，提出改進意見；2.甲方根據乙方提供的評價意見，調整培訓計劃和改進措施。七、違約責任：1.甲方未按照約定提供培訓場地、設施和師資的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；2.乙方未按照約定組織職工參加培訓的，甲方有權要求乙方承擔違約責任；3.雙方未按照約定履行各自職責的，均應承擔相應的違約責任。八、爭議解決：1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（工會）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（工會）登記證書復印件5.乙方（工會）負責人身份證明復印件6.安全培訓計劃書7.培訓師資資格證書復印件8.培訓場地設施清單9.培訓課程安排表10.培訓效果評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓場地、設施和師資的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按照約定組織職工參加培訓的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.雙方未按照約定履行各自職責的，均應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事生產經營活動的組織。2.工會：指職工依法自愿組織起來的群眾團體，代表職工維護合法權益。3.安全培訓：指為了提高職工的安全生產意識和技能，預防事故發生而進行的培訓活動。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行各自義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓場地、設施和師資不符合約定。解決辦法：乙方有權要求甲方在規定時間內整改，直至達到約定標準。2.問題：乙方未能按照約定組織職工參加培訓。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內完成組織工作，確保培訓的順利進行。3.問題：培訓過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業、事業單位、社會團體等用人單位與工會之間開展的安全教育和培訓合作。