幼兒園保育員聘用合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事保育員工作相關事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任保育員，負責照顧幼兒日常生活、協助教師開展教育等活動。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前征得甲方同意。3.2乙方享有國家法定節假日休息，以及甲方規定的年假、產假、陪產假等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業績與甲方約定的獎金、提成等，按照甲方的相關規定執行。4.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密和知識產權5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方規章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險政策8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，嚴重損害甲方利益。3.乙方侵犯甲方知識產權，如專利、商標、著作權等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指負責照顧幼兒日常生活、協助教師開展教育等活動的專業人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.知識產權：指專利、商標、著作權等法律賦予權利人對其智力成果所享有的專有權利。4.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供必要的物質幫助的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同，解決辦法：雙方協商解除或終止合同，并根據合同約定支付違約金。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如有爭議可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘保育員。2.甲方與乙方簽訂首次保育員聘用合同