實習員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條實習期限1.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。1.2實習期間，乙方應按照甲方的要求，完成指定的實習任務。第二條實習內容2.1乙方實習崗位為：__________。2.2實習內容為：__________。第三條實習期間的管理與指導3.1甲方應指定專人作為乙方的導師，對乙方進行業務指導和培訓。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.3甲方應確保乙方的實習環境安全，提供必要的勞動保護。第四條實習期間的待遇4.1乙方在實習期間，不享受正式員工的工資待遇，但甲方應按月支付乙方實習補貼，標準為人民幣____元/月。4.2乙方在實習期間，不享有甲方提供的其他福利，如五險一金、年假等。第五條實習成果的歸屬5.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。5.2乙方應按照甲方的要求，對實習成果進行保密。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習員工個人信息表2.實習計劃安排表3.實習成果確認書4.保密協議5.實習評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或實習內容不符合約定，視為違約。2.甲方未按時支付實習補貼，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動保護，視為違約。4.乙方未按照約定完成實習任務，視為違約。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習員工：指在用人單位進行實習的學生或應屆畢業生。2.實習補貼：指用人單位支付給實習員工的報酬。3.實習成果：指實習員工在實習期間完成的工作成果。4.保密協議：指雙方約定對實習期間所獲信息保密的協議。5.違約：指違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強甲方導師的指導和監督，明確任務要求和完成時間。2.問題：實習員工與正式員工發生沖突解決辦法：建立明確的職場秩序，加強員工之間的溝通與理解。3.問題：實習成果歸屬產生爭議解決辦法：提前明確實習成果的歸屬權，并在合同中進行約定。4.問題：實習生意外傷害解決辦法：提供勞動保護，為實習生購買意外傷害保險。5.問題：實習生違反保密協議解決辦法：加強保密意識教育，依法追究違約責任。五、所有應用場景：1.企業為學生提供實習機會2.學生為完成