2024版精選勞務派遣與用工單位合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要雇傭勞動力的單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就勞務派遣事宜達成如下協議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據乙方的需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應確保派遣員工具備__________（崗位所需的技能、資格等），滿足乙方的用工要求。第二條派遣期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如乙方繼續需要甲方派遣員工，雙方可簽訂新的勞務派遣合同。第三條派遣員工的管理與使用3.1甲方應與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并為其繳納社會保險費、公積金等。3.2甲方應確保派遣員工遵守乙方的規章制度，按時完成工作任務。3.3乙方應合理安排派遣員工的工作崗位，提供必要的工作條件和安全保障。3.4乙方應按時支付派遣員工的工資、加班費等，并按約定支付甲方管理費。第四條派遣員工的工資和福利4.1派遣員工的工資由甲方按月支付，標準不低于乙方所在地最低工資標準。4.2派遣員工享有法定的休息休假、社會保險、公積金等福利待遇。4.3甲方應按約定向乙方支付管理費，具體金額和支付方式由雙方協商確定。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2泄露保密信息的一方應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方更換或解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工簡歷2.派遣員工資格證書3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.乙方公司規章制度6.乙方公司崗位說明7.乙方公司營業執照副本8.甲方公司資質證明9.雙方簽訂的保密協議10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方更換或解除合同。2.甲方未按約定為派遣員工繳納社會保險費、公積金等，乙方有權要求甲方支付相應的保險費用。3.乙方未按約定支付派遣員工的工資、加班費等，或未按約定支付甲方管理費，甲方有權要求乙方支付相應的款項。4.雙方泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣到用工單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指與被派遣勞動者訂立勞動合同，并承擔被派遣勞動者工資、福利等義務的單位。3.用工單位：指接受被派遣勞動者從事勞動活動，并支付勞動力報酬的單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.公積金：指國家和地方人民政府規定的，由企業和職工共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方更換或解除合同。2.甲方未按約定時間派遣員工：乙方有權要求甲方支付逾期派遣違約金。3.甲方未按約定支付保險費用：乙方有權要求甲方支付相應的保險費用。4.乙方未按約定支付工資、加班費等：甲方有權要求乙方支付相應的工資、加班費等。5.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息等：雙方應簽訂保密協議，并嚴格執行。五、所有應用場景：1.企業因業務需