酒吧用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、乙方的崗位、工作內容及要求1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理。二、乙方的勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前支付。三、乙方的勞動時間1.乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方的工作時間為__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。2.乙方根據工作實際情況，可以享有年假、事假、病假等休假權利。五、乙方的社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。六、乙方的勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護措施。七、乙方的培訓1.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納證明復印件4.其他與本合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的擔保作用，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、乙方的崗位、工作內容及要求1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理。二、乙方的勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前支付。三、乙方的勞動時間1.乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方的工作時間為__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。2.乙方根據工作實際情況，可以享有年假、事假、病假等休假權利。五、乙方的社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。六、乙方的勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護措施。七、乙方的培訓1.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元。九、甲方權益保障1.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作進行考核和評價。2.甲方有權根據公司經營狀況，調整乙方的工資待遇。3.甲方有權在合同期滿前，決定是否續簽合同。4.甲方有權在乙方嚴重違反合同規定時，解除與乙方的勞動合同。十、第三方主體的責權利1.第三方主體對乙方的違約行為承擔連帶責任。2.第三方主體有權對甲乙雙方履行合同情況進行監督。3.第三方主體有權要求甲方定期提供乙方的勞動表現和工作狀況報告。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納證明復印件4.其他與本合同有關的文件第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方的違約行為承擔連帶責任，保障甲方的權益得到有效實現。同時，第三方主體對甲乙雙方履行合同情況進行監督，有助于維護合同的嚴肅性和公正性。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的崗位、工作內容及要求，勞動報酬，勞動時間等條款，保障甲方的權益得到充分保障，同時通過違約責任、甲方權益保障等條款，確保乙方遵守合同規定，維護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔保方）：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求從事相關工作，并考慮到第三方主體的擔保作用，甲乙雙方經協商，達成如下協議：一、乙方的崗位、工作內容及要求1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理。二、乙方的勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前支付。三、乙方的勞動時間1.乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方的工作時間為__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。2.乙方根據工作實際情況，可以享有年假、事假、病假等休假權利。五、乙方的社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。六、乙方的勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護措施。七、乙方的培訓1.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育。八、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同規定，未能按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣__________元。2.甲方違反合同規定，未能提供乙方合同約定的工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣__________元。九、乙方權益保障1.乙方有權根據工作需要，提出合理的建議和意見。2.乙方有權根據個人發展需要，要求甲方提供職業發展和晉升的機會。3.乙方有權在合同期滿前，決定是否續簽合同。十、第三方主體的責權利1.第三方主體對甲方的違約行為承擔連帶責任。2.第三方主體有權對甲乙雙方履行合同情況進行監督。3.第三方主體有權要求甲方定期提供乙方的工作表現和勞動條件報告。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳納