全新離職員工免責協議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________乙方（離職員工）：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

聯系地址：________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職員工免責協議。一、離職原因

1.乙方自愿提出離職申請，并經甲方批準。

2.雙方協商一致解除勞動合同。

3.乙方因個人原因不能繼續履行勞動合同。

4.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。二、離職手續

1.乙方應在辦理離職手續前向甲方提交書面離職申請。

2.乙方應按照甲方規定的時間節點辦理工作交接，確保工作順利進行。

3.乙方應在離職前結清工資、獎金、津貼等各項費用。

4.乙方應按照甲方要求歸還公司財產，包括但不限于辦公用品、工號牌、工作服等。三、保密協議

1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方應按照甲方要求簽訂《保密協議》或《競業限制協議》。四、免責條款

1.乙方承諾在離職后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。

2.乙方不得以任何方式侵犯甲方合法權益，包括但不限于商標權、專利權、著作權等。

3.乙方在離職后發生的人身損害、財產損失等與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

4.乙方在離職后因違法行為導致的法律責任，由乙方自行承擔，與甲方無關。六、爭議解決

1.本協議簽訂過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：________________

乙方（離職員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.離職員工書面離職申請

2.工作交接清單

3.工資、獎金、津貼等相關費用結算證明

4.公司財產歸還清單

5.保密協議或競業限制協議二、違約行為及認定：

1.泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息

2.利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動

3.對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為

4.侵犯甲方合法權益，如商標權、專利權、著作權等

5.因違法行為導致的法律責任三、法律名詞及解釋：

1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力等方面的信息。

2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、技術方案等技術方面的信息。

3.競業限制：指在勞動合同解除或終止后，乙方在一定時間內不得在與甲方業務相競爭的崗位工作。

4.違約金：指乙方違反協議約定，應向甲方支付的賠償金額。

5.賠償金：指乙方因違法行為導致的損失，應向甲方支付的賠償金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時辦理工作交接

解決辦法：甲方應提醒乙方按時辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權采取相應的紀律措施。

2.乙方未結清相關費用

解決辦法：甲方應明確告知乙方應結清的費用，如乙方仍不支付，甲方有權依法追償。

3.乙方違反保密協議或競業限制協議

解決辦法：甲方應收集相關證據，向乙方提出違約金或賠償金的要求，必要時可提起訴訟。

4.乙方對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為

解決辦法：甲方應收集相關證據，向乙方提出法律責任要求，必要時可提起訴訟。五、所有應用場景：

1.乙方自愿提出離職申請，并經甲方批準

2.雙方協商一致解除勞動合同

3.乙方因個人原因不能繼續履行勞動合同

4.乙方違反甲方規