汽車行業(yè)固定期限勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內容乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質量；2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付；2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費；3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期；4.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天；2.乙方應按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班；3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品；2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康；3.乙方在工作中遇到危險和困難時，有權向甲方提出意見和建議，甲方應予以重視并及時處理。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務；2.保密內容包括但不僅限于：客戶資料、技術資料、經(jīng)營策略等；3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同；2.甲方解除合同的，應提前____天通知乙方；3.乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方；4.合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元（￥____）；3.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣____元（￥____）。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.福利待遇說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和用品，或未定期組織職業(yè)健康檢查。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供乙方加班費。4.甲方未按約定提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。5.乙方未按約定完成工作任務，或未保證工作質量。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同關系自然終止。3.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.加班費：勞動者超過法定工作時間工作所應得的報酬。6.年假：勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。7.病假：勞動者因病或非因工負傷需要休息期間。8.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假。9.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應向甲方提出書面催促，若甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施：乙方有權要求甲方提供，若甲方不提供，乙方有權拒絕工作，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。5.合同解除或終止爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方為從事汽車行業(yè)相關工作的勞動者。2.甲方與乙方之間建立固定期限的勞動關系。3.