公務(wù)員考勤與福利關(guān)聯(lián)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條考勤管理1.1甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定和工作需要，按時(shí)到崗上班，服從乙方的工作安排和管理。1.2甲方應(yīng)遵守乙方的考勤制度，按照規(guī)定的上下班時(shí)間打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，如實(shí)填寫工作日志和考勤記錄，如有虛報(bào)、謊報(bào)等情形，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條福利待遇2.1甲方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方在合同期間因公受傷或患病的，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。2.4甲方在合同期間因公殉職的，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受因公殉職待遇。第三條保密條款3.1甲方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露乙方的工作秘密和商業(yè)秘密，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保守乙方的機(jī)密信息。第四條合同解除和終止4.1在合同期間，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.2在合同期間，如甲方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。4.3合同期滿后，如雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字）：__________ 乙方（蓋章）：__________身份證號(hào)：__________ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________一、附件列表：1.公務(wù)員身份證明文件2.乙方用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.保密協(xié)議4.工作日志和考勤記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)證明文件6.工傷醫(yī)療待遇的相關(guān)證明文件7.因公殉職待遇的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工等未按乙方規(guī)定上班的行為，按照乙方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.虛報(bào)、謊報(bào)工作情況的，視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.泄露乙方工作秘密和商業(yè)秘密的，視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同的，視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指在中華人民共和國(guó)政府機(jī)關(guān)工作的人員。2.用人單位：指雇傭公務(wù)員的機(jī)關(guān)或組織。3.考勤制度：指用人單位為管理公務(wù)員上下班時(shí)間、請(qǐng)假等出勤情況所制定的規(guī)定。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定保守特定信息的協(xié)議。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.年假：指公務(wù)員依法享有的年度休假。7.產(chǎn)假：指女性公務(wù)員生育享受的休假。8.陪產(chǎn)假：指男性公務(wù)員陪伴產(chǎn)假期間的女性公務(wù)員享受的休假。9.婚假：指公務(wù)員結(jié)婚享受的休假。10.喪假：指公務(wù)員因直系親屬去世享受的休假。11.工傷：指公務(wù)員在上班期間因工作原因受到的傷害。12.因公殉職：指公務(wù)員在上班期間因公事原因去世。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲到、早退、曠工：乙方應(yīng)按照規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行處罰，并可進(jìn)行口頭警告、書面警告、罰款等處理。2.甲方虛報(bào)、謊報(bào)工作情況：乙方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)甲方進(jìn)行批評(píng)教育，并可依據(jù)情況進(jìn)行處罰。3.甲方泄露乙方工作秘密和商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可對(duì)甲方進(jìn)行調(diào)查，并可依據(jù)情況進(jìn)行處罰。4.甲方提前解除合同：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，如系違約行為，可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公務(wù)員與用人單位之間關(guān)于工作時(shí)間和福利的約定。2.公務(wù)員違反工作規(guī)定和合同約定的行為處理。3.公務(wù)員